日本リファレンスサービス

目次

日本リファレンスサービスとは

日本リファレンスサービス株式会社が提供するリファレンスチェックツールで、国内唯一のリファレンスチェック専門機関として15年以上の実績を有しています。中途採用や経営幹部採用において、候補者の経歴や評価を第三者の立場から客観的に検証するサービスです。書類選考や面接では把握しきれない情報を信頼性高く収集し、採用後のミスマッチを防ぐための支援を行います。専門スタッフが中立的な立場でヒアリング調査を実施し、採用担当者では得られにくい客観的な評価レポートを提供します。大手企業や重要ポジションの採用を中心に多数の導入実績があり、企業と候補者双方の信頼関係に配慮したプロセスで運用されているため、安心して利用できる点が特徴です。

強み

第三者機関による中立評価

日本リファレンスサービスは国内で唯一のリファレンスチェック専門機関として、専門コンサルタントが候補者と推薦者に対面インタビューを実施し、中立的で詳細な評価レポートを提供しています。第三者の視点によるリサーチを通じて、面接だけでは把握しにくい候補者の実際の能力や人物像について、より深い理解を得ることが期待できます。

面談インタビューで深掘り

経験豊富なコンサルタントが候補者本人と推薦者（元上司・同僚など）に対面でヒアリングを行い、書類や面接では把握しきれない経歴やスキル、人物像を丁寧に確認します。採用候補者1名につき推薦者3名へのインタビューを実施し、その結果を総合したリファレンスレポートを提供します。複数の視点から候補者情報を収集することで、企業の採用におけるミスマッチリスクの低減に寄与します。

スピーディなレポート提供

標準で依頼から5営業日～8営業日でレポートが納品されるため、タイトな採用スケジュールにも対応しやすい体制となっています。迅速な調査により、採用候補者の情報を早期に取得することで、意思決定のスピードアップが期待できます。短期間での納品により、企業はタイムリーに採用判断の材料を得ることが可能となり、採用活動の効率化に寄与します。

注意点

利用に相応の費用が必要

日本リファレンスサービスは専門コンサルタントによる対面調査サービスのため、1名あたりの調査費用が高額となる点に留意が必要です。採用ミスマッチの防止といった効果は期待できる一方で、その分費用負担も大きくなります。導入を検討される際には、自社の採用規模や予算状況を踏まえ、費用対効果を十分に見極めることが求められます。特に大量採用を予定している場合は、総額が相当な規模になる可能性がありますので、事前に詳細な見積もりを取得し、慎重に判断されることをお勧めします。

小規模企業にはオーバースペック

日本リファレンスサービスは中途幹部採用向けに特化したサービスであるため、採用規模が小さい企業では過剰な内容になる可能性があります。入念な対面ヒアリングによる調査は小規模事業者にとって必要以上に手厚く、費用負担も相対的に重くなる傾向があります。採用人数が限られる企業では、サービス内容と費用のバランスを慎重に検討することが求められます。

他システムとの連携不足

調査結果は独立したレポートとして提供されるため、社内の他システムと自動的に連携する仕組みは用意されていません。ATS（採用管理システム）などへのAPI連携機能も提供されていないため、得られた情報を社内で共有したり管理したりする際には手作業での対応が必要となります。他システムとのデータ連携を重視される場合は、この点を考慮しておく必要があるでしょう。

カテゴリ別マーケットシェア

2025年8月 FitGap調査

日本リファレンスサービスのリファレンスチェックツールマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

日本リファレンスサービスとよく比較されるサービス

日本リファレンスサービスとよく比較される製品を紹介！日本リファレンスサービスはリファレンスチェックツールの製品です。日本リファレンスサービスとよく比較されるメジャー製品は、RoboRoboリファレンスチェック、MiKiWaMe Point、back checkです。

RoboRoboリファレンスチェック

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back check

back checkとは、株式会社ROXXの運営するリファレンスチェックサービスです。株式会社ROXXはback checkに加えて、人材紹介会社向けの求人プラットフォームのagent bankを運営しています。back checkは、採用候補者の経歴、人格、就業態度などの書類選考、面接だけでは知ることのできない情報を候補者の同僚および上長から取得することで、採用のミスマッチを減らしたり、採用後のオンボーディングをスムーズにすることができます。

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