マイリク

目次

マイリクとは

マイリクは株式会社ブレイン・ラボが提供する組織サーベイ・従業員アンケートサービスで、コミュニケーションアプリのLINEを活用した従業員との双方向コミュニケーションと離職防止を支援するクラウドサービスです。従業員満足度アンケートをLINE上で配信・回答できるため、従業員が手軽に参加でき、回答率の向上が期待できます。アンケート結果はAIが分析し、離職予兆のある従業員をスコアで可視化して早期発見をサポートします。日本語が苦手な外国籍社員が多い職場でも自動翻訳機能によりスムーズな導入が可能で、多様な従業員から意見を収集できます。オプションとして産業カウンセラーによる定着支援代行サービスも提供されており、専門家が従業員の相談に対応することで若手社員の本音を引き出し、離職防止に向けた実践的なフォローが行えます。メール調査に比べてカジュアルなLINEを使用することで、従業員の心理的抵抗を軽減し、現場とのコミュニケーションに課題を感じる企業での活用が見込まれます。製造業など非デスクワーカーを抱える企業での導入事例があり、中小企業から大企業まで幅広く利用されています。

強み

3種アンケートでモチベ把握

マイリクでは、パルスサーベイ、従業員満足度調査、eNPSという3種類のアンケートを活用し、スタッフのモチベーション状態を多角的に把握することができます。これらのデータを総合的に分析することで、離職の予兆をスコアリングにより検知する仕組みを備えています。人材派遣・紹介業界向けに設計された質問項目により、業界特有の離職要因を早期に発見しやすくなっている点が特長です。FitGapの要件チェックでは、パルスサーベイ、個人向けサーベイ、組織向けサーベイがいずれも○(対応)で、集計や傾向の自動レポート生成も○(対応)です。複数の調査形式を組み合わせ、個人の状態と職場単位の傾向をあわせて見たい企業で判断材料になります。

離職予兆の自動検知

回答結果は独自ロジックによりスコア化され、離職リスクが高いスタッフは自動でアラート表示されます。リスクのある従業員が検知されると担当者へ通知が届くため、迅速なフォローが可能となります。早期対応のフローを組み込むことで定着率向上につながるサポートを実現できる点が特徴です。マイリクは従業員の状態変化を見逃さず、組織として適切なタイミングでケアを行える仕組みを提供しています。FitGapの要件チェックでは、スコア比較ビュー、長期推移/イベント比較、社内ベンチマークが○(対応)です。従業員の状態変化を継続的に見ながら、フォロー対象を絞り込みたい企業に向いています。

LINE連携の双方向コミュニケーション

マイリクは公式LINEアカウントと連携し、求職者やスタッフと1対1で気軽にコミュニケーションを取ることができます。QRコードで友だち登録するだけでアンケートや情報提供が可能となり、従業員のITリテラシーに関わらず利用しやすい環境を整えられます。LINEチャットを通じたフィードバックや相談のやり取りにより、従業員視点に立った継続的なコミュニケーションを図ることができる点も特長です。FitGapの操作性評価はカテゴリ38製品中5位、導入しやすさ評価はカテゴリ38製品中4位です。現場スタッフに短い導線で回答してもらいたい企業では、使い始めやすさも比較時の判断材料になります。

注意点

ノンデスク層特化で汎用性に欠ける

マイリクはLINE公式アカウントを活用し、現場スタッフのケアや離職防止など、主に非デスクワーカーや派遣社員の定着支援にフォーカスしたサービスです。そのため、オフィス勤務中心の企業や一般的な従業員満足度調査を求める場合には、機能やアプローチがニッチ過ぎて十分な効果を発揮しない可能性があります。特定業態向けに最適化されたツールである分、業種や働き方によっては汎用性に限りがある点を考慮する必要があるでしょう。

不要機能を切り離せず一括導入が前提

マイリクは、応募者の獲得から入社後フォローまで人材紹介・派遣業務に関わる幅広い機能を標準装備しています。例えば離職防止のアンケート機能のみを利用したい場合でも、求人者管理やチャットボット応対など他の機能と一緒に導入する形となります。自社で使わない機能が含まれていても個別に契約範囲を限定することはできないため、必要な部分とそうでない部分を見極めながら包括的に運用していくことが求められます。導入を検討する際は、自社の業務範囲と標準機能の適合性を事前に確認しておくとよいでしょう。

LINE利用前提で利用環境を選ぶ

マイリクは従業員とのコミュニケーションにLINEを活用する仕組みのため、社員がLINEを利用できる環境が前提となります。業務連絡での個人スマートフォンやLINEアプリの使用を認めていない企業では、導入のハードルが高くなる場合があります。また、従業員の中にLINEに不慣れな方がいる際はフォローが必要となることや、組織によってツールへの受容性に差が生じる可能性がある点にも留意が必要です。導入を検討される際は、自社の利用環境やポリシーとの適合性を事前に確認することが推奨されます。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

マイリクの組織サーベイ・従業員アンケートマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

マイリクの人材派遣システムマーケットシェア

シェア

マイリクの利用環境・機能

マイリクのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。マイリクには3つのプランがあります。

マイリクとよく比較されるサービス

マイリクとよく比較される製品を紹介！マイリクは組織サーベイ・従業員アンケートの製品です。マイリクとよく比較されるメジャー製品は、LLax forestです。

LLax forest

LLax forestは、ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社が提供するクラウド型のタレントマネジメントシステム（HCM）です。アンケートや面談などのデータに基づいた組織・個人の課題把握、結果に応じた従業員支援、メンタルヘルスケアなどの機能を備え、従業員の成長と組織の活性化を支援します。ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社は、LLax forestの提供以外にも健康相談員との面談、支援による生活習慣病などの病気の重症化予防事業やがんリスクの検査事業などを行っています。

マイリクと共通するカテゴリ

組織サーベイ・従業員アンケート

サービス基本情報

リリース : 2023年

https://myric.jp/ma/haken/

株式会社ブレイン・ラボ運営サービス一覧

• 

  WorkinGood

• 

  マイリク for MA／定着支援

• 

  MatchinGood

• 

  マイリク