Proflly
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
目次
Profllyとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
Profllyとは
クラスメソッド株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）「Proflly」は、社員のプロフィール情報を登録・検索することで社内コミュニケーションの活性化を支援するクラウドツールです。スキル・資格・興味といった人材情報の共有に特化しており、評価機能をあえて省いたシンプルな設計により、社員が自身の強みを気軽に発信しやすい環境を整えています。スキルタグによる検索機能も備え、必要な人材を素早く抽出できるため、組織内のナレッジ共有やプロジェクト編成への活用が期待できます。料金面では20名以下であれば無償で利用でき、それ以降も1ユーザーあたり月300円という低コストでの導入が可能です。インストール不要でブラウザからすぐに利用を開始できるため、ITリソースが限られる小規模組織でも運用を始めやすい点が特徴です。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ66製品中8位で、まず小規模に試しながらプロフィール共有の運用を整えたい場合に検討しやすい製品です。
強み
評価機能をあえて非搭載
Profllyは人事評価機能をあえて搭載しておらず、プロフィール共有の場を「評価される場」ではなく「知り合う場」として自然に根付かせやすい設計です。評価制度や目標管理は既存の運用を維持しながら、部署横断で社員の人となりや強みを共有することで、コミュニケーションの摩擦を軽減したい企業に適しています。採用・育成・要員計画を一元管理するよりも、まず社内の相互理解を早期に促したい組織において、その強みが発揮されます。
20名まで無料
Freeプランは最大20ユーザーまで月額無料で利用できます。小規模チームや担当者単位でまず試験的に導入し、社内への浸透状況やプロフィール入力の運用方法を実際に検証することが可能です。本格導入を検討する前の情報収集段階でも気軽に操作して評価できるため、導入判断のハードルを下げやすい点が特長といえます。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ66製品中8位で、小さく試してから利用範囲を広げたい企業にとって、初期検証の進めやすさを判断しやすい製品です。
スキル・資格・タグ検索に特化
資格・スキル・タグといった軸で登録情報を横断的に検索でき、目的に合った人材をすばやく見つけることができます。問題解決を担う同僚や、プロジェクトへのアサインに適した人物を探す用途を主に想定しており、部門をまたいだ配置が多い組織と親和性があります。人材育成の計画管理よりも、社内タレントの「探索」と「接点づくり」を重視する場合に、特に力を発揮しやすい構成です。
注意点
人事評価機能を前提にしない設計
同カテゴリのタレントマネジメントツールには、評価・レビュー機能を標準搭載するものもありますが、Profllyは人事評価機能をあえて搭載しない設計であることが明記されています。そのため、目標設定・評価・フィードバックといった評価制度の運用まで一元化したい場合は、別途ツールでの補完が必要になる場合があります。一方、プロフィール共有やスキル検索を主目的とする用途であれば、この割り切った設計が合致するケースもあるでしょう。FitGapの機能性評価はカテゴリ66製品中66位で、人材データの一元管理や評価運用まで広く任せたい企業では、必要な業務範囲を事前に切り分けて検討する必要があります。
ユーザー数が枠課金になりやすい
同カテゴリには実際の利用人数に応じた従量課金型も存在しますが、Profllyは「最大ユーザー数」の枠単位（例：Freeプランは20名まで、次の枠は50名まで）で月額料金が設定されています。利用者数が上限をわずかに超えるだけで上位の枠へ移行する必要があるため、費用が段階的に増加しやすい点には留意が必要です。導入前に採用計画や組織拡大のペースを見込んだうえで、どの枠が自社の規模に合っているかを確認しておくと安心です。
外部連携はまずSlack中心の記載
同カテゴリのHCM製品には勤怠・給与・ID管理など多様な外部連携を前提とするものもありますが、Profllyの公式ドキュメントで明示されているのは主にSlackワークスペースとの連携設定です。そのため、Slack以外の業務システムとの自動連携を想定している場合は、標準機能だけでどこまで対応できるかを事前に確認しておくことが望ましいでしょう。導入前に連携要件——どのデータをどの頻度で同期したいか——を整理し、運用でカバーできる範囲と自動化が必要な範囲を切り分けておくと、導入後のミスマッチを減らしやすくなります。FitGapの連携評価はカテゴリ66製品中66位で、勤怠・給与・ID管理など複数システムとの連携を前提にする企業では、標準機能で対応できる範囲を先に確認しておく必要があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
Profllyのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア
シェア
事業規模
Profllyの社内情報共有ツールマーケットシェア
シェア
事業規模
Profllyの利用環境・機能
Profllyのプラン
Proflly
| プラン | 料金 | 主な機能・備考 |
|---|---|---|
| Free（フリー） | 月額 ¥0/テナント | 多彩なプロフィール項目、検索、一覧表示／最大20ユーザーまで |
| 50 Coworkers（50コワーカーズ） | 月額 ¥15,000（税別）/テナント | 多彩なプロフィール項目、検索、一覧表示／最大50ユーザーまで |
| 100 Coworkers（100コワーカーズ） | 月額 ¥30,000（税別）/テナント | 多彩なプロフィール項目、検索、一覧表示／最大100ユーザーまで |
| 150 Coworkers（150コワーカーズ） | 月額 ¥45,000（税別）/テナント | 多彩なプロフィール項目、検索、一覧表示／最大150ユーザーまで |
| 200 Coworkers（200コワーカーズ） | 月額 ¥60,000（税別）/テナント | 多彩なプロフィール項目、検索、一覧表示／最大200ユーザーまで |
| 250 Coworkers（250コワーカーズ） | 月額 ¥75,000（税別）/テナント | 多彩なプロフィール項目、検索、一覧表示／最大250ユーザーまで |
| 300 Coworkers（300コワーカーズ） | 月額 ¥90,000（税別）/テナント | 多彩なプロフィール項目、検索、一覧表示／最大300ユーザーまで |
補足: 月額料金は税別。利用料金は利用開始した月の翌月から発生。
サービスカテゴリ
AI・エージェント
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