目次
PROSRVとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
PROSRVとは
PROSRVは、クラウド型人事給与システム「PROSRV on Cloud」を中核とした給与計算ソフトです。年末調整や地方税対応などの特定業務代行から給与業務全般のアウトソーシングまで、企業のニーズに応じて柔軟に組み合わせて利用できます。システムのみの導入から始まり、一部業務のスポット代行、さらには給与業務全般のBPOまで段階的な導入が可能で、自社の状況や要望に合わせてサービスを選択できます。FitGapの要件チェックではカテゴリ55製品中7位の対応範囲で、年末調整自動化、住民税年度更新、勤怠管理連携、人事管理連携はいずれも○(対応)です。FitGapの企業規模別シェアでは大企業がカテゴリ78製品中1位、中堅企業が3位で、人事給与業務の負担軽減やBPO活用を考える中堅企業から大企業で候補になるサービスです。
強み
システムとアウトソーシングの柔軟組み合わせ
クラウド型の人事給与システムを基盤として、年末調整や住民税更新などの必要な業務のみをアウトソーシングできるサービスです。自社の予算や課題に合わせて段階的にサービスを導入できるため、業務負荷や属人化のリスクを抑えやすくなります。システムの利用から一部業務の代行、さらには月次業務の完全アウトソーシングまで、ニーズに応じて選択できるワンストップサービスです。FitGapの要件チェックでは、年末調整自動化と住民税年度更新がいずれも○(対応)で、勤怠管理連携、人事管理連携、会計ソフト連携も○(対応)です。給与計算の周辺業務まで含めて外部化したい企業では、どの業務を自社に残すかを整理しながら導入範囲を決めやすい製品です。
50年の実績と堅牢な基盤
約2,000社・延べ55万人分の給与処理実績を持つサービスで、金融機関レベルのデータセンターで運用されています。大規模災害への備えを含む設備により業務継続性を確保し、長年培ったノウハウとシステム基盤を基に、大企業の複雑な人事給与業務にも対応します。FitGapの企業規模別シェアでは、大企業がカテゴリ78製品中1位、中堅企業が3位です。複数拠点・グループ会社に対応する多拠点管理も○(対応)のため、従業員数や拠点数が多い企業の給与業務をまとめて扱う候補になります。
企業に合わせた高度なカスタマイズ
本システムは各社の人事給与制度に応じて細かな設定調整が可能で、項目や計算式を柔軟にカスタマイズできます。誤処理発生時には自動アラート機能によるチェック体制も構築でき、標準パッケージでは対応困難な複雑な給与計算業務にも適応します。企業独自の運用要件を満たせる拡張性が本製品の主要な強みです。FitGapの要件チェックではカテゴリ55製品中7位の対応範囲で、カスタマイズ性は○(対応)です。給与規程や手当体系が複雑な企業では、標準設定で足りる範囲と個別調整が必要な範囲を分けて検討しやすい製品です。
注意点
最低500名の利用規模が前提
エンタープライズ向けの人事給与システムで、利用には最低500名分の契約が必要です。実際の利用者数が500名に満たない場合でも500名相当のライセンス費用が発生するため、小規模な組織にとってはコスト負担が大きくなる傾向があります。一定規模以上の従業員数を有する企業に適したサービスであり、必要人数に満たない企業には過剰な規模となる可能性があります。FitGapの企業規模別シェアでも、大企業はカテゴリ78製品中1位である一方、中小企業は50位です。従業員数が少ない企業では、契約人数と運用範囲が自社の実態に合うかを先に確認する必要があります。
導入に初期費用と専門支援が必要
新規導入時には約20万円の初期費用が必要で、無料プランは基本的に提供されていません。システムが稼働するまでには3～4か月程度、範囲により最大半年を要し、専門エンジニアやコンサルタントによる設定・支援が前提となっているため、迅速な自主導入は困難です。そのため、十分な予算と時間を確保した上で、計画的な導入プロジェクトとして進めることが必要です。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ76製品中39位、料金評価は26位です。短期間で低コストに始めたい企業では、初期設定の支援範囲、稼働までの期間、契約後に必要な社内工数を事前に確認する必要があります。
小規模企業にはオーバースペック
中堅から大企業向けに設計されたシステムで、人事・給与業務全般のアウトソーシングに対応する大規模向けサービスです。機能を幅広く備えている反面、小規模企業においては必要以上に複雑な構成となり、過剰なコストや機能負荷が生じる傾向があります。従業員数や運用規模が限られている場合には、よりシンプルな給与計算ツールを検討する方が適切な選択となる可能性があります。FitGapの企業規模別シェアでは、中小企業がカテゴリ78製品中50位です。一方で要件対応数はカテゴリ55製品中7位のため、利用範囲を絞りたい小規模企業では、必要な給与計算機能だけで運用できるかを確認する必要があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
PROSRVの給与計算ソフトマーケットシェア
シェア
事業規模
PROSRVの人事システムマーケットシェア
シェア
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
PROSRVの利用環境・機能
PROSRVのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。PROSRVには1つのプランがあります。
PROSRVとよく比較されるサービス
PROSRVとよく比較される製品を紹介！PROSRVは給与計算ソフト、人事システムの製品です。PROSRVとよく比較されるメジャー製品は、PROSRV on Cloud、給与奉行クラウド、弥生給与です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
PROSRV on Cloud
三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。このPROSRV on Cloudは、クラウド型の人事給与システムを基盤に、給与計算から人事業務のアウトソーシングサービスまで幅広くカバーしています。特に、システムの保守やセキュリティ対策など、関連する保守作業を外部に委託することが可能であり、法改正対応などの必要に応じたシステムの更新も効率的に行うことができます。
PROSRVと共通するカテゴリ
給与計算ソフト
人事システム
給与奉行クラウド
給与奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型の給与計算ソフトです。給与賞与計算、明細書配付・振込、算定基礎・月額変更、社会保険・労働保険、年末調整、マイナンバー管理業務など幅広い給与業務に対応しています。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、給与奉行クラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。
PROSRVと共通するカテゴリ
給与計算ソフト
PROSRVと比べて...
できること
時給制
週給制
日給制
できないこと
社労士向け
弥生給与
弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウドベースの製品で、給与計算や年末調整、マイナンバー管理機能があります。中小企業で多くの利用実績のある製品です。弥生株式会社は弥生給与の他にも、会計ソフトの「弥生会計」や確定申告ソフトの「やよいの青色申告」など、中小企業や個人事業主向けのバックオフィス業務を支援する製品を提供しています。
PROSRVと共通するカテゴリ
給与計算ソフト
PROSRVと比べて...
できること
給与明細の電子化特化システム
時給制
日給制
できないこと
社労士向け
年末調整申告
運営会社基本情報
会社 : 株式会社スマートスタッフ
本社所在地 : 熊本県山鹿市
会社設立 : 2020年
ウェブサイト : https://www.smart-staff.jp/company/index.html
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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