Recrac

Web面接ツール

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

Recracとは

Recracは、応募受付から面接日時調整、リマインド、録画面接までを支援するWeb面接ツールです。応募者は届いたURLを通じて都合の良い時間に録画面接を実施でき、企業側はAIによる文字起こし機能が付いた動画回答を確認して選考を進めることが可能です。このシステムにより、従来の面接設定にかかる手間を削減し、応募者の辞退リスクの軽減も期待できます。また、24時間365日対応のロボットによる支援機能が面接実施率の向上に寄与するとされています。FitGapの要件チェックでは、アルバイト・店舗採用用途と大量選考・一括選考用途が○(推奨)で、候補者が専用アプリをインストールせずブラウザのみで面接に参加できる機能も○(対応)です。現在はアルバイト採用を中心として、様々な業界で導入が進んでいる採用支援ツールです。

強み

録画面接で日程調整不要

Recracでは、応募者が都合の良い時間に質問への回答動画を録画・提出し、企業側も任意のタイミングで確認・選考を行うことができます。リアルタイムでの日程調整が難しい場合でも面接機会を創出できるため、候補者を取りこぼすリスクの軽減につながります。特に当日のキャンセルが発生しやすいアルバイト採用などにおいて、面接実施率の向上に寄与する仕組みとなっています。FitGapの要件チェックでは、候補者マイページが○(対応)で、カテゴリ30製品のうち対応製品が少ない要件です。候補者が自身の面接予定や参加履歴を確認しやすいため、応募後のやり取りを減らしたい採用現場で判断材料になります。

LINEで自動応答・面接調整

応募があると企業のLINE公式アカウントを通じて即座に対応し、チャットボットが24時間体制で面接予約の調整を行います。候補者は普段使っているLINE上で面接日程の提示と確定ができ、専用のID登録なども不要です。応募から面接設定までのタイムラグを解消し、スピーディーで離脱の少ない選考フローの構築を支援します。FitGapの操作性評価と導入しやすさ評価はいずれもカテゴリ41製品中9位です。応募者対応から面接設定までを短い手順で回したい企業では、運用開始後の扱いやすさも含めて検討しやすい製品です。

アルバイト採用特化と成果報酬型

Recracは短期求人やアルバイト・パート採用に特化した設計で、飲食・販売業界を中心に導入されています。面接率や採用率の向上に注力した機能を備え、人手不足が課題となる業界の採用活動を支援します。料金体系は初期費用ゼロの成功報酬型を採用しており、実際に採用が成立した分だけ費用が発生する仕組みとなっているため、採用予算を効率的に運用できる点が特長です。FitGapの業種別シェアでは、卸売・小売がカテゴリ41製品中2位、飲食・宿泊が7位です。店舗や現場でのアルバイト採用を重視する企業では、利用傾向の面からも候補にしやすい製品です。

注意点

アルバイト採用特化ツール

Recracはアルバイト・パート採用に特化して設計されているため、新卒や中途採用といった他の採用形態には機能が十分にフィットしない可能性があります。応募受付から面接日程調整までの自動化に強みを持つ一方、総合的なATSのような幅広い機能は備えていません。正社員採用など異なる採用フローへの対応には制約があるため、導入前に自社の採用形態との適合性を確認しておくことが望ましいでしょう。FitGapの要件チェックでも、中途・新卒採用面接用途は×(非推奨)です。正社員採用を主目的にする企業は、アルバイト採用向けの運用と自社の選考プロセスが合うかを確認する必要があります。

オンライン面接はLINE活用型

Recracではオンライン面接の実施方法として、自社のLINE公式アカウントを用いた日程調整や面接の実施に対応しています。応募者に新たなアプリ登録を求めずに面接できる利点がある一方で、LINEを使用しない応募者には適用できない点に留意が必要です。またLINE上での通話となるため、録画機能や詳細な面接設定はLINEの仕様に依存することになります。企業側と応募者側の双方がLINEを利用できる環境にあることが前提となりますので、導入前に自社の採用対象者層を踏まえた検討をお勧めします。

カスタマイズ余地が少ない

Recracは事前設定されたフローに沿って応募者対応や面接設定を自動化する仕組みのため、企業ごとの細かな運用カスタマイズには対応しにくい面があります。面接手順や質問内容の独自設定、他の面接ツールとの併用などは基本的に想定されておらず、Recracのワークフローに合わせた運用が前提となります。独自の採用プロセスや既存の運用フローを確立している企業の場合、ツールに合わせて社内の手順を調整する必要が生じる可能性がある点は留意しておくとよいでしょう。FitGapの機能性評価はカテゴリ41製品中30位、連携評価は20位です。既存の面接ツールや社内運用に合わせて細かく設計したい企業は、必要な設定範囲を事前に確認すると判断しやすくなります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査