One人事Public

人事システム

タレントマネジメントシステム（HCM）

勤怠管理システム

給与計算ソフト

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

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コスト

0 / 月

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

〇

~ 人事システム

事業規模

中小

中堅

大企業

One人事Publicとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

One人事Publicとは

One人事Publicは、One人事株式会社が提供する公的機関向けの統合人事システムです。国家公務員・地方自治体の人事給与制度に準拠して開発されており、人事給与・庶務・勤怠管理からタレントマネジメント・AI業務まで、幅広い業務をワンストップで対応できる点が特徴です。公務組織特有の複雑な制度には標準機能で対応し、各機関の個別ニーズには柔軟なアドオン機能開発で適応する仕組みを備えています。地方自治体向けにはLGWAN-ASP環境にも対応しており、高いセキュリティレベルが求められるネットワーク上でも利用可能です。また、自由条件検索機能を搭載することで、蓄積された人事データから必要な情報を効率的に抽出でき、運用コストの低減も期待できます。一定周期で提供される無償アップデートにより機能拡充が継続される成長型パッケージとして設計されており、多くの自治体、大学、独立行政法人での導入実績を持つシステムとして、公共分野の人事DXを支援しています。

強み

公的機関向けワンストップ

One人事Publicは、官庁・自治体向けに最適化された統合人事労務システムです。人事給与、勤怠、庶務、人事評価、タレントマネジメントなど、公共機関における人事労務業務の全領域を一元的にカバーし、効率化を図ることができます。Webシステムとして提供されており、組織の状況や成長に応じて段階的に機能を拡張することも可能です。公的機関特有の業務要件に対応しながら、幅広い業務をワンストップで管理できる環境を提供します。

多くの導入実績

One人事Publicは国立大学や独立行政法人、自治体など多数の公共機関で採用されています。国家公務員・地方公務員の制度に対応するテンプレートを備えており、各機関の要件に合致する柔軟性を持っています。これまでの採用実績を通じて、公務員特有の人事運用ノウハウが製品に反映されている点も評価を得ています。公共機関における人事管理の特性を踏まえた機能設計により、多様な組織での活用が進んでいます。

段階的導入可能

One人事Publicは、必要な機能から段階的に導入できる仕組みを備えています。クラウド環境を活用することで機能追加が容易に行えるため、予算や優先度に応じて最小限の構成から運用を開始し、組織の成長や変化に合わせて順次機能を拡張していくことが可能です。このような柔軟な導入方式により、市場環境や制度変更への対応がしやすくなるほか、短期間での導入も実現しやすく、導入プロジェクト全体の負担軽減につながると考えられます。

注意点

特化型ツール（公共向け）

One人事Publicは自治体・公共機関の人事制度や運用に特化して設計されており、民間企業向けの一般的な要件とは前提が異なります。そのため、民間企業で標準的に用いられる評価制度、配置管理、人材活用といった幅広い機能を求める場合には、システムの適合に工夫や調整が必要となる可能性があります。公共セクター特有の要件が明確で、それに即した運用を想定している組織に適したツールといえます。

システム連携はCSV中心になりやすい

調達やセキュリティ要件の影響により、外部サービスとのAPI連携に制約が生じる場合があります。その結果、CSV連携やバッチ連携が中心となり、リアルタイムでのデータ連携は限定的になる傾向があります。導入を検討される際は、運用設計によってどの程度カバーできるかを事前に確認しておくことをお勧めします。

導入ハードル（期間・社内説明）

自治体特有の調達プロセスや監査要件への対応が求められるため、導入期間は比較的長くなる傾向があります。また、制度改定や住民情報系システムとの境界整理といった点について、関係部門への説明や合意形成に一定の時間を要する場合があります。段階的な導入やパイロット運用を実施することで、こうしたリスクを抑えやすくなると考えられます。導入を検討される際は、スケジュールに十分な余裕を持たせることが望ましいでしょう。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査