CUBIC適性検査 TRIUMPH ver.

目次

CUBIC適性検査 TRIUMPH ver.とは

e-人事が提供する適性検査サービスです。CUBIC適性検査 TRIUMPH ver.は、従来のCUBIC適性検査の上位版として、より詳細な分析機能と豊富な評価項目を備えています。中堅企業から大手企業向けのサービスで、特に営業職や管理職の採用・評価において高い実績を持ちます。独自の評価ロジックにより、組織内での活躍可能性を高精度で予測し、配属や育成計画の立案に活用できます。検査結果は多面的な角度から人材の特性を分析し、性格特性や能力傾向、ストレス耐性などを総合的に評価します。カスタマイズ性が高く、企業独自の評価基準を組み込むことも可能です。より精緻な人材評価を求める企業や、採用から育成まで一貫した評価体系を構築したい企業に適しています。豊富なオプション機能により、企業のニーズに応じた柔軟な運用が可能で、導入後のサポート体制も充実しています。

強み

柔軟な利用プランと即時結果提供

1名スポット利用～年間無制限プランまで選べる柔軟な料金体系です。Web受検に対応し、完了と同時に結果を即時確認できるため、大量応募でもスピードを落とさず評価できます。コストパフォーマンスに優れ、利用規模を問わず手軽に導入できる点が大きな強みです。

測定領域の広さと自社基準カスタマイズ

性格・資質だけでなくストレス耐性や動機ポイント、理想的働き方まで幅広く測定し、活躍可能性やリスク要因を総合判断できます。自社重視要件を登録し適合度合いを一目で把握でき、職種別基準も作成可能。測定範囲の広さと結果カスタマイズ性が他社との差別化ポイントです。

万全な選考サポートと候補者フォロー

専任コンサルタントが導入時のデータ分析から基準設計、面接質問作成、研修展開まで一気通貫で支援します。候補者のキャリア志向を可視化し、内定辞退防止に役立つ情報を提供。自己分析フィードバックシートを用いたフォロー面談で候補者の納得感を高め、内定後まで見据えた支援が可能です。

注意点

導入・活用に専門知識が必要

「キャリア志向」など新しい分析指標を提供しており、それらを面接や配置に活かすには人事担当者が結果の読み解き方を学ぶ必要があります。多角的で詳細な帳票を理解し自社で活用するまでに一定のラーニングカーブがあります。活用動画やガイドは用意されていますが、社内での研修も求められます。

他システムとの連携が限定的

応募者管理システム（ATS）など特定の外部サービスとのAPI連携が一部提供されていますが、基本的には単体で完結するツールです。結果データを活用する際は手動エクスポートが前提となり、リアルタイム連携には対応していません。

専門特化ゆえの汎用性の限界

採用ミスマッチ防止や組織診断に強みを持つ一方で、人材管理全般を包括する機能はありません。評価・育成・勤怠管理など他領域の機能は持たないため、総合人事システムとしては別途他サービスに依存する必要があります。

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

CUBIC適性検査 TRIUMPH ver.のプラン

自社に合うプランを見極めましょう。CUBIC適性検査 TRIUMPH ver.には4つのプランがあります。

CUBIC適性検査 TRIUMPH ver.とよく比較されるサービス

CUBIC適性検査 TRIUMPH ver.とよく比較される製品を紹介！CUBIC適性検査 TRIUMPH ver.は適性検査サービスの製品です。CUBIC適性検査 TRIUMPH ver.とよく比較されるメジャー製品は、玉手箱Ⅲ、HCi-AS、TG-WEBです。

玉手箱Ⅲ

CUBIC適性検査 TRIUMPH ver.と共通するカテゴリ

適性検査サービス

HCi-AS

CUBIC適性検査 TRIUMPH ver.と共通するカテゴリ

適性検査サービス

TG-WEB

CUBIC適性検査 TRIUMPH ver.と共通するカテゴリ

適性検査サービス

サービス基本情報

リリース : 2010年

https://tekiseicubic.com/

@Triumph_98

@triumph1998

株式会社トライアンフ運営サービス一覧

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