Tomas

目次

Tomasとは

蓼科情報株式会社が提供する「Tomasオンプレミス」は、社内ネットワーク上で運用するサーバ型（オンプレミス）の勤怠管理システムです。セキュリティ要件や運用ルールを自社基準で整えたい企業に適しており、現在70社以上の導入実績があります。導入事例には、交替勤務・24時間稼働を含む約6,000名規模や、4,000〜5,000名規模の企業も含まれており、大企業での活用を想定した設計となっています。職種ごとに勤務形態や手当が異なる環境においても、シフト作成・勤務表運用の自動化、申請・承認のペーパーレス化、残業実績のリアルタイム把握、36協定管理支援などにより、月次締め業務の効率化を支援します。既存のICカード打刻機器との連携や給与システムとの連携にも対応しており、複数拠点・グループ会社の一元管理、権限・履歴管理による内部統制の強化を図りたい企業にとって、導入を検討しやすいシステムといえます。

強み

クラウド/オンプレ両対応

Tomasはクラウド（ASP）とオンプレミス（サーバ型）の2形態を提供しており、自社のセキュリティポリシーや運用方針に応じて導入形態を選択できます。クラウド版はオンプレミス版と同等の機能を備えているため、運用形態を変えても機能面での妥協が不要です。拠点や部門ごとにクラウド利用可否が異なる組織や、将来的な形態移行の余地を確保しておきたい企業にとっても、柔軟に対応できる構成となっています。

選べる打刻

WEB打刻や多機能端末、GPS連動の携帯打刻、静脈認証など、多様な打刻手段を用意しています。勤務場所や職種に合わせて打刻方法を選択できるため、工場・外勤・オフィスといった異なる就労形態が混在する場合でも、一つの仕組みに集約して運用しやすい点が特長です。現場ごとに要件が異なり、打刻方式の統一が難しい企業にとって、柔軟に対応できる環境を整えやすくなります。

大規模一元管理

50名規模から10,000名規模まで幅広く対応しており、複数のグループ会社を一元管理する機能を標準で備えています。オンプレミス版の導入事例では4,000〜6,000名規模の運用実績も示されており、大規模環境を想定した設計となっています。グループ展開を進める企業や、大量の従業員データを抱える組織が勤怠管理の基盤を集中管理したい場合に適した選択肢といえます。

注意点

人事システム連携は別途費用になる場合がある

Tomasにおいて、勤怠管理と人事（マスタ）システムを密に連携して運用したい場合は、追加費用が発生する可能性がある点に注意が必要です。公式の料金プラン説明では、人事システム連携は別途費用での対応と記載されています。既存の人事システムを前提に導入を検討する際は、標準機能の範囲と追加費用が生じる範囲について、事前に確認・すり合わせを行っておくことが望ましいでしょう。

給与連携はCSVなどのテキスト出力が中心

他システムとの自動同期を想定する場合、連携方式の違いが導入難易度に影響する点に注意が必要です。公式の導入支援内容によると、TomasはCSV・TSV・固定長といったテキスト形式でのファイル出力に対応しています。そのため、運用にあたっては出力データの定義や取り込み手順を社内であらかじめ標準化しておくことが求められます。

Tomas liteはカスタマイズ不可と明記されている

Tomas liteの料金プランでは、カスタマイズができない旨が公式に明記されています。そのため、自社固有の項目追加や特殊な集計ルールを前提とする運用を想定している場合は、あらかじめ適用範囲を確認したうえで、自社の要件に合ったプランを選択することが重要です。導入前に設定の自由度や対応範囲を十分に把握しておくことをおすすめします。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

Tomasの勤怠管理システムマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

Tomasの利用環境・機能

サービス基本情報

https://www.spoonity.com/tomas/

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