FitGap
円簿給与

円簿給与

給与計算ソフト

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Windows
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事業規模
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中堅
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目次

円簿給与とは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

円簿給与とは

円簿給与は、株式会社円簿インターネットサービスが提供するクラウド型の給与計算ソフトです。給与・賞与計算から年末調整、源泉徴収票の発行、Web給与明細の配信まで、給与実務に必要な一連の処理をまとめて行える設計となっています。スマートフォンからも打刻できるタイムカード機能を備え、勤務体系ごとの設定や社会保険・労働保険の管理、算定基礎届・確定保険料関連の集計表作成にも対応しています。インストール不要で端末を選ばずに利用でき、保険料率の変更や法令改正にも対応しています。楽天銀行との連携による給与振込機能も活用できます。料金プランは従業員5名までの無料版を用意するほか、60名モデル(年額19,800円)・150名モデル(年額39,800円)など規模に応じた段階的な拡張が可能です。FitGapの料金評価はカテゴリ76製品中6位、導入しやすさ評価はカテゴリ76製品中5位で、費用と導入負担を抑えて給与計算を始めたい企業の比較対象になります。1アカウントで複数の会社・組織を一元管理できる点も特徴のひとつであり、小規模から中堅規模の企業や、多拠点展開を進める成長企業にも適しています。

pros

強み

5名まで永年無料

円簿給与では、利用組織1社・管理者1名・従業員5名までの範囲であれば、一般プランの機能を期間の制限なく無料で利用できます。給与計算をクラウド化したいものの、まずは小規模から始めたいという個人事業主や創業間もない法人にとって、導入のハードルが低い点は魅力の一つといえます。FitGapの料金評価はカテゴリ76製品中6位で、費用を抑えて給与計算ソフトを導入したい企業にとって比較しやすい製品です。また、従業員数の増加など規模の拡大に応じて移行できる有償プラン(円簿PRO)も用意されており、成長に合わせた対応が可能です。

給与振込まで同一画面で完結

給与計算が完了したあと、同一画面上からそのまま給与振込の手続きへ進める仕組みが備わっています。計算から振込までを一連の流れで完結できるため、別システムへの切り替えや二重入力といった手間を減らしやすく、バックオフィスの人員が限られる小規模な組織ほど効率化の恩恵を受けやすい設計です。連携先として楽天銀行との連携に対応しています。

関東関西2拠点バックアップ

データは自動的にバックアップされ、関東・関西2拠点のサーバーで二重に保管される設計となっています。BCP対策や障害時の復旧を重視しながらも、自社でバックアップ体制を構築することが難しい小規模企業にとって、検討しやすい選択肢といえます。また、通信はSSLにより暗号化されており、セキュリティ面の情報も明示されているため、クラウド導入に不安を感じる方でも導入可否を検討しやすい環境が整っています。

cons

注意点

クラウド前提でインターネット接続が必要

円簿給与はクラウド型サービスであり、「インターネットに接続できる環境さえあれば、いつでも、どこでも操作可能」と説明されているとおり、利用にはインターネット環境が必須です。インストール型の給与ソフトと異なり、回線障害やネットワーク制限の影響を受けやすい点には留意が必要です。導入前に社内ネットワークのポリシーや拠点ごとの回線状況を確認し、継続して接続できる環境を確保できるか確認しておくとよいでしょう。

無料版は利用できる従業員数が小さめ

公式情報によると、円簿給与の無料版は管理者1名・従業員5名以内が利用条件となっており、期間の制限はありません。ただし、他の無料サービスと比較すると従業員数の上限が小さめのため、人数が増えるにつれて有料プランへの移行を早めに検討する必要が生じやすい点は留意しておくとよいでしょう。導入を検討する際は、現時点の従業員数が5名以内かどうか、また近い将来に超える見込みがあるかを確認したうえで、無料の範囲で試すか有料プランを前提に比較するかを判断すると、選択の迷いを減らしやすくなります。FitGapの料金評価はカテゴリ76製品中6位ですが、無料版の従業員数上限を超える場合は、有料プラン移行後の費用と利用人数の見通しをあわせて確認する必要があります。

複数会社の一元管理は組織数の上限を意識

円簿給与では、プランごとに管理できる組織数の上限が設定されており、ベーシックプランで2組織、スタンダードプランで5組織が利用可能です。グループ会社や複数拠点を抱える場合、組織数無制限を採用している他サービスと比べると、この上限が運用上の制約となる可能性があります。導入前に給与計算を行う法人・事業所の数を整理したうえで、必要な組織数に対応したプランを選択できるか確認しておくことをおすすめします。FitGapの機能性評価はカテゴリ76製品中60位、連携評価はカテゴリ76製品中63位で、複数会社をまたぐ運用や周辺システムとの接続を重視する場合は、組織数の上限とあわせて業務範囲に合うかを確認するとよいでしょう。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

円簿給与給与計算ソフトマーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

円簿給与の利用環境・機能

利用環境
端末・OS
Windows, MacOS
スマホ対応
シングルサインオン
対応言語
提供形態
クラウド
対応サポート
-
機能
標準対応
オプション/条件付き
非対応
給与計算ソフト
小規模向け給与計算ソフト
中堅〜大企業向け給与計算ソフト
クラウド型給与計算ソフト
勤怠連携型給与計算ソフト
社労士事務所向け給与計算ソフト
人事・会計統合型給与計算ソフト
従業員マスター管理
雇用契約形態管理
勤怠管理連携
打刻データ取込
変形労働時間制対応
割増賃金自動計算
月給制対応
時給制対応
日給制対応
年俸制対応
賞与計算
手当自動計算
控除項目管理
社会保険料自動計算
社会保険料改定処理
給与明細(紙)
給与明細(Web)
銀行振込データ作成
振込指示書出力
退職金計算
多拠点管理
海外拠点対応
複数通貨対応
多言語給与明細
会計ソフト連携
人事管理連携
電子申請対応
年末調整自動化
住民税年度更新
源泉徴収票・法定調書出力
社労士向け機能
社労士連携(企業)
複数企業一括管理(マルチカンパニー)
顧問先アクセス制御
顧問先依頼ワークフロー
部門別コスト配賦
人件費分析レポート
経営ダッシュボード
人事評価連携
高度権限制御
カスタマイズ性
操作ログ監査
人件費予測・シミュレーション
経費精算連携
ERP連携

円簿給与のプラン

円簿給与

プラン料金主な機能・備考
一般:無料版年額 ¥0管理者1名、従業員5名、利用可能組織1。タイムカード、Web給与明細・Web賞与明細、年末調整、源泉徴収票・給与支払報告書出力 等
ベーシック年額 ¥19,800(税抜)利用可能組織1〜2、管理者1〜2、従業員合計60。追加オプションで拡張可
スタンダード年額 ¥39,800(税抜)利用可能組織1〜5、管理者1〜5、従業員合計150。追加オプションで拡張可
プレミアム / カスタム要問い合わせ最上位プラン。規模に応じ柔軟に拡張

※価格は税抜・年額。追加オプション(年払い):利用可能組織の追加 ¥3,000/社、管理者の追加 ¥3,000/ユーザー、従業員の追加 ¥1,200/名、ストレージ1,000MB追加 ¥6,000。

サービス基本情報

リリース : 2014

https://www.yenbo.jp/yenbo_pro_kyuyo公式
https://www.yenbo.jp/yenbo_pro_kyuyo

運営会社基本情報

会社 : 株式会社円簿インターネットサービス

本社所在地 : 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45階

会社設立 : 2013

ウェブサイト : https://yenbo.co.jp/

株式会社円簿インターネットサービス運営サービス一覧

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
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