円簿給与

目次

円簿給与とは

円簿給与は、株式会社円簿インターネットサービスが提供するクラウド型の給与計算ソフトです。給与・賞与計算から年末調整、源泉徴収票の発行、Web給与明細の配信まで、給与実務に必要な一連の処理をまとめて行える設計となっています。スマートフォンからも打刻できるタイムカード機能を備え、勤務体系ごとの設定や社会保険・労働保険の管理、算定基礎届・確定保険料関連の集計表作成にも対応しています。インストール不要で端末を選ばずに利用でき、保険料率の変更や法令改正にも対応しています。楽天銀行との連携による給与振込機能も活用できます。料金プランは従業員5名までの無料版を用意するほか、60名モデル（年額19,800円）・150名モデル（年額39,800円）など規模に応じた段階的な拡張が可能です。FitGapの料金評価はカテゴリ76製品中6位、導入しやすさ評価はカテゴリ76製品中5位で、費用と導入負担を抑えて給与計算を始めたい企業の比較対象になります。1アカウントで複数の会社・組織を一元管理できる点も特徴のひとつであり、小規模から中堅規模の企業や、多拠点展開を進める成長企業にも適しています。

強み

5名まで永年無料

円簿給与では、利用組織1社・管理者1名・従業員5名までの範囲であれば、一般プランの機能を期間の制限なく無料で利用できます。給与計算をクラウド化したいものの、まずは小規模から始めたいという個人事業主や創業間もない法人にとって、導入のハードルが低い点は魅力の一つといえます。FitGapの料金評価はカテゴリ76製品中6位で、費用を抑えて給与計算ソフトを導入したい企業にとって比較しやすい製品です。また、従業員数の増加など規模の拡大に応じて移行できる有償プラン（円簿PRO）も用意されており、成長に合わせた対応が可能です。

給与振込まで同一画面で完結

給与計算が完了したあと、同一画面上からそのまま給与振込の手続きへ進める仕組みが備わっています。計算から振込までを一連の流れで完結できるため、別システムへの切り替えや二重入力といった手間を減らしやすく、バックオフィスの人員が限られる小規模な組織ほど効率化の恩恵を受けやすい設計です。連携先として楽天銀行との連携に対応しています。

関東関西2拠点バックアップ

データは自動的にバックアップされ、関東・関西2拠点のサーバーで二重に保管される設計となっています。BCP対策や障害時の復旧を重視しながらも、自社でバックアップ体制を構築することが難しい小規模企業にとって、検討しやすい選択肢といえます。また、通信はSSLにより暗号化されており、セキュリティ面の情報も明示されているため、クラウド導入に不安を感じる方でも導入可否を検討しやすい環境が整っています。

注意点

クラウド前提でインターネット接続が必要

円簿給与はクラウド型サービスであり、「インターネットに接続できる環境さえあれば、いつでも、どこでも操作可能」と説明されているとおり、利用にはインターネット環境が必須です。インストール型の給与ソフトと異なり、回線障害やネットワーク制限の影響を受けやすい点には留意が必要です。導入前に社内ネットワークのポリシーや拠点ごとの回線状況を確認し、継続して接続できる環境を確保できるか確認しておくとよいでしょう。

無料版は利用できる従業員数が小さめ

公式情報によると、円簿給与の無料版は管理者1名・従業員5名以内が利用条件となっており、期間の制限はありません。ただし、他の無料サービスと比較すると従業員数の上限が小さめのため、人数が増えるにつれて有料プランへの移行を早めに検討する必要が生じやすい点は留意しておくとよいでしょう。導入を検討する際は、現時点の従業員数が5名以内かどうか、また近い将来に超える見込みがあるかを確認したうえで、無料の範囲で試すか有料プランを前提に比較するかを判断すると、選択の迷いを減らしやすくなります。FitGapの料金評価はカテゴリ76製品中6位ですが、無料版の従業員数上限を超える場合は、有料プラン移行後の費用と利用人数の見通しをあわせて確認する必要があります。

複数会社の一元管理は組織数の上限を意識

円簿給与では、プランごとに管理できる組織数の上限が設定されており、ベーシックプランで2組織、スタンダードプランで5組織が利用可能です。グループ会社や複数拠点を抱える場合、組織数無制限を採用している他サービスと比べると、この上限が運用上の制約となる可能性があります。導入前に給与計算を行う法人・事業所の数を整理したうえで、必要な組織数に対応したプランを選択できるか確認しておくことをおすすめします。FitGapの機能性評価はカテゴリ76製品中60位、連携評価はカテゴリ76製品中63位で、複数会社をまたぐ運用や周辺システムとの接続を重視する場合は、組織数の上限とあわせて業務範囲に合うかを確認するとよいでしょう。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

円簿給与の給与計算ソフトマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

円簿給与の利用環境・機能

円簿給与のプラン

自社に合うプランを見極めましょう。円簿給与には1つのプランがあります。

円簿給与とよく比較されるサービス

円簿給与とよく比較される製品を紹介！円簿給与は給与計算ソフトの製品です。円簿給与とよく比較されるメジャー製品は、PROSRV on Cloud、給与奉行クラウド、弥生給与です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

PROSRV on Cloud

三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。このPROSRV on Cloudは、クラウド型の人事給与システムを基盤に、給与計算から人事業務のアウトソーシングサービスまで幅広くカバーしています。特に、システムの保守やセキュリティ対策など、関連する保守作業を外部に委託することが可能であり、法改正対応などの必要に応じたシステムの更新も効率的に行うことができます。

円簿給与と共通するカテゴリ

給与計算ソフト

円簿給与と比べて...

できること

社労士向け

FBデータ作成

紙で配布

できないこと

時給制

日給制

給与明細の自動配信

給与奉行クラウド

給与奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型の給与計算ソフトです。給与賞与計算、明細書配付・振込、算定基礎・月額変更、社会保険・労働保険、年末調整、マイナンバー管理業務など幅広い給与業務に対応しています。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、給与奉行クラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

円簿給与と共通するカテゴリ

給与計算ソフト

円簿給与と比べて...

できること

週給制

CSV形式データの取込み

FBデータ作成

できないこと

弥生給与

弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウドベースの製品で、給与計算や年末調整、マイナンバー管理機能があります。中小企業で多くの利用実績のある製品です。弥生株式会社は弥生給与の他にも、会計ソフトの「弥生会計」や確定申告ソフトの「やよいの青色申告」など、中小企業や個人事業主向けのバックオフィス業務を支援する製品を提供しています。

円簿給与と共通するカテゴリ

給与計算ソフト

円簿給与と比べて...

できること

給与明細の電子化特化システム

社労士向け

給与・手当の計算データの取込み

できないこと

サービス基本情報

リリース : 2014年

https://www.yenbo.jp/yenbo_pro_kyuyo

@yenbo_jp

@yenbo.jp

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