株式会社Mobileが提供する学習管理システムです。LearnOは、モバイルファーストの設計により、スマートフォンやタブレットでの学習体験を最適化しており、直感的な操作性と視認性の高いインターフェースを実現しています。特に外勤の多い営業職や現場作業員を抱える中堅企業での導入が進んでおり、移動中や休憩時間などの限られた時間を有効活用できる点が高く評価されています。オフライン学習機能により、インターネット環境に制約がある状況でも継続的な学習が可能で、事前にコンテンツをダウンロードしておけば電波の届かない場所でも学習を継続できます。マイクロラーニングの手法を取り入れ、隙間時間を活用した効率的なスキルアップを支援し、一回あたり5分から15分程度の短時間学習で着実な知識習得を促進します。現代の働き方に適応した、柔軟性の高い学習プラットフォームとして、多様な業種で活用されています。

「株式会社Progate」が提供する「教育業界（EdTech）」です。イラスト中心のスライド学習とブラウザ上でコードを書いて結果まで確認できる実践環境を組み合わせ、初心者が「理解→手を動かす→定着」まで迷わず進める設計が魅力です。入門〜実務レベルまでのロードマップが用意され、独学の継続を後押ししやすい点が強み。個人のキャリア学習から学校・塾の授業補助、研修で基礎力を底上げしたい中小〜大企業まで幅広くフィットします。

「株式会社MetaMoJi」が提供する「教育業界（EdTech）」です。タブレットを活用した授業支援で、一斉学習／個別学習／協働学習まで幅広い授業形態をカバーし、配布・回収・共有をデジタルで完結しやすくします。リアルタイム共有や学習結果の回収を通じて、教員の業務効率化と学習の見える化を同時に進められるのが特長です。GIGA端末を最大限に活かした授業改善に取り組む学校に向き、1校導入から自治体単位の展開までスケールしやすい点も魅力です。

LinkedIn Learningは、LinkedIn社が提供するオンライン学習プラットフォームです。14,000人以上の専門講師による17,000以上のコースを提供し、ビジネスやテクノロジーなど幅広い分野をカバーしています。主要7言語に対応しており、日本専任チームが手がける約1,000講座（吹替版を含む）も用意されているため、日本企業にも適したコンテンツが充実しています。同サービスの特徴として、LinkedInのプロフィール情報と学習履歴を連携させた推薦機能があり、個人のスキルや目標に応じた最適な学習プランの提案が可能です。世界中の12,000以上の企業で導入されており、モバイル環境でのオフライン学習にも対応するなど、柔軟性の高いシステムとなっています。中堅企業から大企業まで、様々な規模の組織で人材育成やリスキリングの目的で活用されているプラットフォームです。

etudesは、アルー株式会社が提供するクラウド型の学習管理システム（LMS）です。人材育成の専門家によって開発されており、直感的で使いやすいユーザーインターフェースを特徴としています。受講管理やテスト・レポート提出など、社内教育に必要な機能をオールインワンで搭載しており、効率的な学習環境の構築を支援します。初期費用0円、契約期間1ヶ月からという柔軟な料金体系により、小規模な導入からでも開始しやすい設計となっています。自社教材の無制限アップロード機能に加えて、研修教材の定額受け放題オプション「etudes Plus」も用意されており、独自の教材を持たない企業でもすぐに研修を開始することが可能です。社内研修だけでなく、代理店教育や教材販売ビジネスなど幅広い用途に対応しており、多様な規模や業種の企業において導入されています。

「Anthology」が提供する「教育業界（EdTech）」です。教材配信、課題・評価、学習分析までを統合したLMSで、コース設計や学習者支援を支える機能が充実しているのが特長です。学習状況の把握から追加支援の判断までを一気通貫で回しやすく、教育品質の継続改善に取り組む組織に適します。大規模LMSの中でも全学導入や運用標準化を進めやすい設計で、学部・学科をまたぐ大学・専門学校など中〜大規模組織、複数拠点を持つ法人に向きます。

「WHITE株式会社」が提供する「教育業界（EdTech）」です。非技術系人材向けにITリテラシーから生成AIまでを短時間のオンライン学習で提供し、スキル診断で現状を可視化しながら育成を進められるDX人材育成プラットフォームです。学んだ内容を業務で試しやすい生成AI機能やテンプレート、受講状況を見える化する管理画面、伴走支援まで揃い、研修施策を運用しやすいのが強み。従業員100名規模の中堅〜大企業、自治体・教育機関のリスキリングにも向きます。