3Rings
中堅、大企業向け
社内の組織状況の可視化
キャリアアップ支援
少人数利用
他社サービス連携
研修を実施しない企業に向かない
3Ringsとは
3Ringsは、株式会社日立システムズが提供する人財育成システムです。主な機能として、社員のスキルの可視化、組織の目標管理、研修履歴機能などがあります。他社の人事システムとも連携が可能で、組み合わせて活用することができます。株式会社日立システムズは、情報通信システムのソリューション提供を中心とする日立グループの一員です。幅広い業界に向けて、ITサービスの提供を行っており、システムインテグレーション、クラウドサービス、セキュリティ対策、運用・保守サービスなど、企業のデジタル変革を支援する多岐にわたるサービスを展開しています。
強み
中堅、大企業向け
500名以上の従業員を持つ中堅・大企業向けのサービスです。従業員のスキル把握の他に部門内の状況把握、会社全体の状況把握能力を持っており、これらの機能が生かせる数百名規模の企業での導入に向いています。
社内の組織状況の可視化
社内の人材情報の管理、育成に関わる機能が充実しています。部門内の目標管理や従業員個々のスキル管理機能を持ち、能力の適切な配置を行うことが可能です。加えて、従業員の個人の育成を管理する機能を持っています。
キャリアアップ支援
従業員の現在のスキルと目標設定に基づき、自動で研修を推奨する機能を提供します。研修の申し込みや履歴管理を行う機能を持ち、より従業員が目標とするスキルを身に着けることができるようにサポートします。
注意点
少人数利用
対象の企業が従業員数500名以上、ホワイトカラーが多い企業となっており、少人数利用には適していない製品です。従業員のスキルアップのために職種ごとにスキルマップを設定する機能がありますが、ブルーカラーの職種の場合標準で用意されていない可能性があります。
他社サービス連携
人事システムと連携をしているとされていますが、詳細は不明です。連携可能な製品やデータ連携の方法は公開されていません。CSV方式での連携の場合、データの入出力作業が必要となるため連携方法、対象製品の確認が必要です。
研修を実施しない企業に向かない
スキル取得を研修や資格で行うことを想定しているサービスのため、研修を活用していない企業には向かないサービスです。研修制度などを整備していない企業ではサービスを使いこなせない可能性が高いです。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
3Ringsのタレントマネジメントシステム(HCM)マーケットシェア
全101サービス中
4
位
連携
API(Application Programming Interface)提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
サービス基本情報
運営会社基本情報
会社 : 株式会社日立システムズ
本社所在地 : 東京都品川区
会社設立 : 1962年
セキュリティ認証 : ISO 14001、ISO/IEC 27001、ISO 9001、ISO/IEC 27017、プライバシーマーク、ISO 20000
ウェブサイト : https://www.hitachi-systems.com/index.html
株式会社日立システムズ運営サービス一覧
FutureStage 専門店向け本部店舗システム
FutureStage 量販店向け本部店舗システム
FutureStage 食品卸向け販売管理システム
FutureStage 卸売業向け販売管理システム
福祉の森
3Rings
FutureStage 製造業向け生産管理システム
モバイル給与明細配信サービス
Traveler'sWAN
FutureStage 一般機械製造業向け生産管理システム
FutureStage 自動車部品業向け生産管理システム
FutureStage 金属加工業向け生産管理システム
ROSS ERP
Webvisor 入退室管理システム
ADWORLD
GRED Webセキュリティ診断 Cloud
GRED Web改ざんチェック Cloud
NETFORWARD クラウドPBXサービス
SecureBrain Scam Radar BD
電子契約サービス
編集
遠藤慎
SaaSアナリスト
SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。
3Ringsのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。3Ringsには1つのプランがあります。
3Ringsとよく比較されるサービス
3Ringsとよく比較される製品を紹介!3Ringsはタレントマネジメントシステム(HCM)の製品です。3Ringsとよく比較されるメジャー製品は、COMPANY タレントマネジメント、CYDAS PEOPLE、Hito-Compassです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
COMPANY タレントマネジメント
COMPANY タレントマネジメントは、株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステム(HCM)です。このシステムは、従業員のキャリアプランに合わせた人材育成計画を実現し、異動案作成が可能な共同編集機能などを含む複数の機能を備えています。特に、組織案への変更内容が自動で全体案に反映されるため、マージ作業の手間が不要になる点が特徴です。株式会社Works Human Intelligenceは、COMPANYシリーズの提供をはじめ、人事管理、給与計算、勤怠管理など、幅広い人事関連サービスを展開しています。
3Ringsと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム(HCM)
3Ringsと比べて...
できること
匿名での組織サーベイ
アンケートを用いた組織や個人の課題把握(機能要件:サーベイの実施)
従業員の意欲やエンゲージメント(機能要件:個人向けのサーベイ)
できないこと
人材情報データベースの作成
評価制度の仕組みづくりや運用方法のサポート
組織分析
CYDAS PEOPLE
株式会社サイダスが提供するタレントマネジメントシステムです。このシステムは、社員の個々の才能やスキルを活かし、組織の成長に寄与する人事戦略をサポートします。主要機能には、人材情報の一元化、目標管理、1on1対話支援、評価フィードバック機能が含まれ、これにより各社員のエンゲージメント向上や組織の活性化が図れます。また、サイダスは「CYDAS PEOPLE」という名前から「CYDAS」へとブランド名を変更し、更に直感的で包括的なシステムへと進化を遂げています。他の製品として、「banto」や「mentor」なども提供しています。
3Ringsと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム(HCM)
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できること
記名での組織サーベイ
人事評価
アンケートを用いた組織や個人の課題把握(機能要件:サーベイの実施)
できないこと
Hito-Compass
Hito-Compassは、カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供するクラウド型・オンプレミス型のタレントマネジメントシステムです。人材情報データベースの作成、人事評価、保有資格管理などの機能を備え、企業の人材マネジメントを支援します。Hito-Compassの活用により、従業員のスキルや能力を可視化し、人材育成や配置の計画に役立てることができます。カシオヒューマンシステムズ株式会社は、Hito-Compassの他にも総合人事システムの「ADPS」、人材活用支援システムの「iTICE」など、企業の人事戦略や人材育成を支援する製品を提供しています。
3Ringsと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム(HCM)
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できること
人事評価
アンケートを用いた組織や個人の課題把握(機能要件:サーベイの実施)
できないこと
スキルの管理
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。
目次
3Ringsとは
強み
注意点
カテゴリ別市場シェアランキング
連携
サービス基本情報
運営サービス一覧
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。