Biz-Zero
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
目次
Biz-Zeroとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
Biz-Zeroとは
Biz-Zeroは、株式会社日本シャルフが提供する人事労務システムです。入社・退社時の社会保険手続きや社内申請書のデジタル化、従業員情報の一元管理など、人事労務業務をクラウド上で効率化することを目的とした労務管理ツールとなっています。入社手続きでは従業員がスマートフォンから直接必要情報を入力でき、マイナンバー収集や雇用契約書の電子サインもオンラインで完結する仕組みです。これにより紙の書類配布や人事担当者によるデータ入力作業が削減され、人的ミスの防止と工数削減が期待できます。また、従業員の給与明細をWeb上で発行する機能や各種届出の電子申請機能も搭載しており、法定手続きをシステムがサポートします。利用料金は業務量に応じたチケット制を採用し、中小企業でも導入しやすい料金体系としています。社労士事務所にルーツを持つ企業によるサービスであり、労務管理の専門知識がない企業でも利用しやすく、専門家への相談を含めたサポート体制が整備されています。
強み
チケット制による使った分だけ課金
Biz-Zeroは、従業員数に関係なく利用した機能分だけ料金を支払うチケット購入制を採用した労務管理クラウドです。従来の「社員数×定額」の料金体系で発生しがちな未使用ライセンスの無駄を抑えることができ、1名の利用であれば月額0円から開始可能です。社員数や利用範囲に応じて柔軟にコストを調整できるため、成長段階にある企業でも利用を継続しやすい仕組みとなっています。
従業員セルフ入力でペーパーレス化
Biz-Zeroでは、入社時の情報登録や各種申請を従業員本人がオンラインで入力できる仕組みを備えています。紙の書類配布や人事担当者による転記作業が不要になるため、業務効率の向上とコスト削減が期待できます。また、従業員自身が手続き状況を把握しやすくなることで、労務手続きにおける抜け漏れの防止にも役立ちます。入力データは直接システムに反映されるため、転記ミスのリスクも軽減されます。
独自フォームと承認フローの自由設定
Biz-Zeroでは、社内手続きに合わせたカスタム申請フォームの作成が可能で、承認フローも柔軟に設定できます。各社固有の申請書式や承認経路をシステム上で再現できるため、ツール導入による業務プロセスへの制約が生じにくい設計となっています。デジタル化を進めながら自社ルールをそのまま反映できることで、現場への浸透を図りやすい労務DXの推進を支援します。
注意点
カバー範囲は労務手続きに限定
Biz-Zeroは入退社に伴う社会保険・雇用保険の電子申請手続きを主な目的とした労務管理システムです。社員の基本情報管理や各種社内申請ワークフロー機能は備えていますが、人事評価や採用管理といった広範な人事業務機能は含まれていません。労務手続きのデジタル化に特化している一方で、人事領域全般を網羅するシステムではない点にご留意ください。導入を検討される際は、自社で必要とする機能範囲を事前に確認されることをお勧めします。
他システム連携はCSVベース
Biz-Zeroでは給与明細の発行などで他システムとのデータ連携が可能ですが、その方法はCSVインポート・エクスポートが中心となります。給与システムから勤怠データをCSV形式で出力して取り込む運用が基本であり、リアルタイムでのシステム連携には対応していません。自動連携の仕組みは提供されていないため、他システムとのデータ受け渡しには担当者による手作業が発生し、一定の運用負担が生じる可能性があります。導入検討の際は、既存システムとの連携方法や運用体制について確認されることをお勧めします。
利用料は従量課金でコスト変動あり
Biz-Zeroは従業員数ではなく実際の利用機能に応じて料金を精算するチケット制の料金体系を採用しています。そのため、利用が少ない期間は低コストで済む一方、入退社手続きや申請が多い時期には費用が増加する傾向があります。コストが月ごとに変動し予測しづらい面があるため、導入を検討される際は年間の利用見込みに基づいて費用を試算することが推奨されます。予算管理の観点から、事前に利用パターンを把握しておくことが重要といえるでしょう。
カテゴリ別マーケットシェア
2025年8月 FitGap調査
Biz-Zeroの人事システムマーケットシェア
シェア
Biz-Zeroのマイナンバー管理システムマーケットシェア
シェア
事業規模
Biz-Zeroのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。Biz-Zeroには4つのプランがあります。
Biz-Zeroとよく比較されるサービス
Biz-Zeroとよく比較される製品を紹介！Biz-Zeroは人事システムの製品です。Biz-Zeroとよく比較されるメジャー製品は、KING OF TIME 人事労務、奉行クラウド HR DX Suite、OBIC7 人事情報システムです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
KING OF TIME 人事労務
Biz-Zeroと共通するカテゴリ
人事システム
Biz-Zeroと比べて...
できること
人事管理、給与計算
人事管理、勤怠管理
人事管理、給与計算、勤怠管理
できないこと
雇用契約手続き
退職手続き
奉行クラウド HR DX Suite
奉行クラウド HR DX Suiteは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のオールインワンサービスで、人事労務業務をまるごとデジタル化し、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンを実現します。約70の定型・非定型業務をデジタル化、ペーパーレス化し、業務時間の約9割を削減します。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行クラウド HR DX Suiteの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。
Biz-Zeroと共通するカテゴリ
人事システム
Biz-Zeroと比べて...
できること
人事管理、給与計算
組織図の作成
従業員の発令管理
できないこと
OBIC7 人事情報システム
株式会社オービックが提供する人事システムです。このシステムは、異動シミュレーションや採用管理など、多様な人事業務をサポートします。主要な機能には、コードレスでの管理やグループ全体の人事情報共有、Excel連携によるデータ活用が含まれます。また、Webから社員情報の照会が可能で、複雑な人事業務を簡素化します。株式会社オービックは、「OBIC7 会計情報システム」や「OBIC7 固定資産管理システム」も提供しており、多岐にわたるビジネスニーズに対応しています。
Biz-Zeroと共通するカテゴリ
人事システム
Biz-Zeroと比べて...
できること
組織図の作成
従業員の発令管理
できないこと
雇用契約手続き
退職手続き
マイナンバーの管理
運営会社基本情報
会社 : 株式会社日本シャルフ
本社所在地 : 東京都新宿区
会社設立 : 1983年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001
ウェブサイト : https://www.shalf.jp/
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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