POSITIVE マイナンバー管理

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POSITIVE マイナンバー管理とは

POSITIVE マイナンバー管理は、株式会社電通国際情報サービスが提供するマイナンバー管理システムです。大手企業向け統合HCMソリューション「POSITIVE」の一環として、従業員や扶養家族の個人番号を安全に管理することができます。人事・給与・就業管理システムと連携することで、グループ企業全体でマイナンバーの収集・保管・利用・廃棄を一元的に行えるため、数万人規模の大規模組織においても効率的な運用が可能となります。アクセス権限設定や監査ログといった高度なセキュリティ対策により、ガイドラインに準拠した適切な運用を実現できます。複雑な人事業務を抱える大規模企業にもスムーズに導入できるソリューションとして設計されており、国内の大手企業で多数の導入実績があります。1つのシステムで10万人を超える従業員データの運用実績を持ち、POSITIVEシリーズと中堅企業向けの「STAFFBRAIN」を合わせて2,700社以上で利用されています。

強み

グローバル・グループ対応

国内外に拠点を持つ大企業やグループ企業での利用に適しており、各拠点の組織情報や人財情報を統合して管理することができます。グループ全体でマイナンバーを含む人事情報を一元的に管理できるため、分散した拠点間での情報の整合性を保ちながら、効率的な運用を実現します。複数の拠点や関連会社を持つ企業において、統一されたシステム基盤で人事データを取り扱うことが可能です。

高い拡張性

1システムで10万人以上の運用実績を持ち、標準で1,000項目以上の人事情報を管理することができます。マイナンバーをはじめとする各種情報について、必要に応じて項目を自由に追加・管理できる柔軟性を備えており、企業規模の拡大や管理要件の変化にも対応可能です。大規模な組織における膨大なデータの一元管理を実現し、効率的な運用を支援します。

人財機能の充実

POSITIVE マイナンバー管理は、タレントマネジメントから評価、配置に至るまで幅広い機能を統合的に提供しています。他の製品と連携することで、マイナンバーが付与された勤怠データや年末調整データなどを、シームレスに処理することが可能です。人事管理に必要な情報を一元的に扱うことができ、業務の効率化を支援します。マイナンバーを含む機密性の高い情報についても、各種データと統合して安全に管理・活用できる環境を整えています。

注意点

大規模向けの過剰機能【難易度高】

マルチカンパニー機能や10万人規模対応など、大企業向け機能が充実しており、中小企業には過剰で導入コストが高くなる可能性があります。

導入コストが高い

高機能な統合型HCMシステムであるため、ライセンス料や導入支援費用が高額となる傾向があります。

自社インフラ要件

クラウド版の案内が見当たらないため、オンプレミス導入ではサーバーなど自社インフラの整備が必要になる可能性があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2025年8月 FitGap調査

POSITIVE マイナンバー管理のマイナンバー管理システムマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業