STUDYing

学習管理システム（LMS）

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~ 学習管理システム（LMS）

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

STUDYingとは

「KIYOラーニング株式会社」が提供する「学習管理システム（LMS）」です。資格学習サービスの法人導入として、ITパスポートや基本情報などDX系からビジネス系まで幅広い講座をオンラインで提供し、学習コンテンツを一から作らずに“資格合格”という明確なゴールへ直結させやすいのが強みです。法人向けではLMS連携により管理者が進捗や学習状況を把握しやすく、受講者の自走を促す運用にも適しています。短時間学習やスマホ学習など継続しやすい設計で、基礎〜中級のスキル底上げを効率化。少人数から大人数まで拡張しやすく、特に中堅〜大企業や成長企業の人材育成に向きます。

強み

資格学習に特化した教材を即利用

STUDYingは資格取得を目的とした教材設計により、明確な目標を持った学習を速やかに開始できる点が特長です。汎用的なLMSでは自社教材の準備と運用体制の構築が必要となりますが、本製品では教材があらかじめ用意されているため、導入から学習開始までの期間を短縮できます。リスキリングの成果を資格という形で可視化したいとお考えの人事部門や育成担当者に適した選択肢といえます。

学習継続を後押しするAIアシスト

STUDYingは学習継続を支援する仕組みを備えており、忙しい受講者でも進めやすい設計となっています。視聴中心のeラーニングと比較すると、継続率を高める運用に取り組みやすい点が特徴です。学習時間の確保が難しい若手からミドル層の社員が多い企業での活用に適していると考えられます。

小規模から始めやすい法人導入

STUDYingは少人数からの法人導入に対応しており、部分的な導入から始めやすい点が特長です。大規模な契約を前提とする研修サービスと異なり、試験的な導入がしやすい設計となっています。まずは特定の部署や小規模なチームで試してみたいという企業のニーズに適しており、段階的な展開を検討する際の選択肢として考えられます。導入規模を柔軟に調整できるため、初期投資を抑えながら効果を確認した上で、徐々に利用範囲を広げていくことが可能です。

注意点

資格試験対策が中心

STUDYingは資格取得を目的とした講座が中心であるため、社内業務に直結する研修カリキュラムを構築したい企業には適合しにくい場合があります。例えば、自社独自のルールや業務手順を教育したい場合は、別途コンテンツの整備が必要になる点に留意が必要です。業務研修を主な目的とする企業の場合は、汎用的なLMSや研修コンテンツ提供型のサービスと比較検討することをお勧めします。

割引のメリットは5名以上から

STUDYingの法人・学校向け割引は最低5名から適用されるため、少人数での導入を検討する組織では価格面でのメリットが得られにくい場合があります。部署単位で数名のみ受講させたい場合は、個人購入を選択する方が現実的なケースもあります。導入を検討する際は、まず対象となる受講者数を明確にした上で、割引適用の条件と照らし合わせて比較することをお勧めします。

法人決済はAirCourse連携が前提になりやすい

法人決済プランでは、学習管理にAirCourseを併用することで進捗確認などを行う設計となっています。既に別のLMSを全社標準として導入している企業では、管理画面や運用フローが二重になる場合があります。学習管理を一元化したい企業は、STUDYingと既存LMSとの役割分担をあらかじめ整理しておくことで、スムーズな運用が期待できます。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査