スマホ（iPhone / Android）で使える360度評価システム

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株式会社ワン・オー・ワンが提供する360度評価システムです。スキル管理データベースと評価ワークフローを一つにまとめ、評価結果をそのまま配置シミュレーションに活用できることが大きな特長となっています。スマホのブラウザに対応しており、専用アプリをダウンロードする必要がないため、PCを持たない現場スタッフでも簡単に回答や進捗確認ができます。この使いやすさにより、現場での導入・浸透がスムーズに進む設計です。また、追加オプションを購入しなくても主要な機能がひと通り揃っているリーズナブルな価格設定も魅力で、同クラスの他製品と比べて導入しやすいコストパフォーマンスの良さが評価されています。人事評価業務の効率化と精度向上を同時に実現したい企業にとって、実用性の高いソリューションと言えるでしょう。

ワークデイ株式会社が提供する360度評価システムです。Workday HCMの特徴は、目標管理やタレントデータがしっかりと連携したフィードバック機能にあります。自己評価だけでなく、上司や同僚からの多面的なコメントをリアルタイムで集約できるため、一人ひとりの成長ポイントが手に取るように分かります。 日本企業の人事制度に合わせてカスタマイズされたUIは使いやすく、国内の大手企業でも数多く導入されています。スマホアプリにも対応しているので、外出先でも目標の更新や承認作業が簡単に行え、現場の社員のやる気向上にもつながります。 さらに注目したいのが、AI機能を搭載したパルスサーベイ「Employee Voice」との連携です。社員からのコメントを自動で分析してくれるため、どの人材にどんな育成が必要なのかが明確になり、効率的な人材開発を進められます。この点は他社サービスと比べても大きなアドバンテージといえるでしょう。

株式会社サイダスが提供する360度評価システムです。最大の特徴は、従業員ポータルと1on1・コンディション管理機能をひとつに統合している点で、評価で得られた結果を日常の社内コミュニケーションにそのまま活かせることです。評価テンプレートはドラッグ＆ドロップの簡単操作で作成でき、期中の人事異動や複数シートへの対応も柔軟に行えるため、制度変更時のコストを大幅に削減できます。スマホのブラウザ表示に最適化されており、専用アプリをダウンロードする必要がなく、評価の回答から督促まですべてスマホで完結できるのも魅力です。このスマホ対応により現場での浸透率が高く、他社システムと比べて優位性があります。料金体系はモジュラー型のユーザー課金制を採用しており、従業員数300名から5,000名規模の企業に適したシステムとなっています。