株式会社FCEトレーニング・カンパニーが提供する学習管理システムです。Smart Boardingは新入社員のオンボーディングに特化した設計により、効率的な人材育成を支援します。システムには入社前から配属後までの包括的な学習プログラムが組み込まれており、段階的なスキル習得を可能にします。中小企業から大企業まで幅広く導入されており、特に人材の早期戦力化を重視する組織で高く評価されています。学習進捗の可視化機能により、管理者が個々の学習状況をリアルタイムで把握し、適切なサポートを提供できます。ダッシュボードでは完了率や理解度が一目で確認でき、フォローアップが必要な社員を素早く特定できます。インタラクティブなコンテンツにより、学習者の集中力を維持し、効果的な知識定着を促進します。動画学習、クイズ機能、シミュレーション演習などの多様な学習形式により、飽きずに継続的な学習が実現します。新入社員研修の標準化と効率化を実現する、専門特化型のLMSです。

Cloud Campusは、サイバー大学株式会社が提供する学習管理システムです。完全オンライン大学での運営を通じて蓄積されたノウハウをもとに開発されており、240社・150万人以上の利用実績を有しています。料金体系は利用ユーザ数に関わらず一定の定額制を採用しているため、登録ユーザ数の制限がなく、大規模な研修を低コストで実施することが可能です。管理者と受講者の両方が使いやすいシンプルな操作性を備えながらも、教材作成から受講管理、データ分析まで、学習管理システムに求められる機能を包括的にカバーしています。また、ITやビジネス分野を中心とした100本以上の標準コンテンツが見放題で提供されており、中堅企業から大企業まで、さまざまな規模の組織の研修ニーズに対応できる仕様となっています。

ITERACYは、エス・ジー株式会社が提供する学習管理システムです。7,000社以上への導入実績を持つ東芝デジタルソリューションズ社製LMSをベースに、中小企業向けに開発されたサービスとなっています。初期費用0円、月額4,400円から（25ID～）という価格設定により、導入しやすい料金体系を実現しています。小規模からのスタートが可能で、必要に応じてID数を増やすことができ、契約期間も3ヶ月から12ヶ月まで柔軟に選択できる仕組みになっています。機能面では学習管理に必要な基本機能を備えており、組織登録やコンテンツ登録といった運用代行サービスも提供されています。また、約400種類の市販教材が用意されており、企業の研修ニーズに対応できる環境が整備されています。このように、中小企業が導入しやすい価格と柔軟な契約条件を特徴とした学習管理システムとして位置づけられています。

株式会社Mobileが提供する学習管理システムです。LearnOは、モバイルファーストの設計により、スマートフォンやタブレットでの学習体験を最適化しており、直感的な操作性と視認性の高いインターフェースを実現しています。特に外勤の多い営業職や現場作業員を抱える中堅企業での導入が進んでおり、移動中や休憩時間などの限られた時間を有効活用できる点が高く評価されています。オフライン学習機能により、インターネット環境に制約がある状況でも継続的な学習が可能で、事前にコンテンツをダウンロードしておけば電波の届かない場所でも学習を継続できます。マイクロラーニングの手法を取り入れ、隙間時間を活用した効率的なスキルアップを支援し、一回あたり5分から15分程度の短時間学習で着実な知識習得を促進します。現代の働き方に適応した、柔軟性の高い学習プラットフォームとして、多様な業種で活用されています。

「株式会社Progate」が提供する「教育業界（EdTech）」です。イラスト中心のスライド学習とブラウザ上でコードを書いて結果まで確認できる実践環境を組み合わせ、初心者が「理解→手を動かす→定着」まで迷わず進める設計が魅力です。入門〜実務レベルまでのロードマップが用意され、独学の継続を後押ししやすい点が強み。個人のキャリア学習から学校・塾の授業補助、研修で基礎力を底上げしたい中小〜大企業まで幅広くフィットします。

「株式会社MetaMoJi」が提供する「教育業界（EdTech）」です。タブレットを活用した授業支援で、一斉学習／個別学習／協働学習まで幅広い授業形態をカバーし、配布・回収・共有をデジタルで完結しやすくします。リアルタイム共有や学習結果の回収を通じて、教員の業務効率化と学習の見える化を同時に進められるのが特長です。GIGA端末を最大限に活かした授業改善に取り組む学校に向き、1校導入から自治体単位の展開までスケールしやすい点も魅力です。

LinkedIn Learningは、LinkedIn社が提供するオンライン学習プラットフォームです。14,000人以上の専門講師による17,000以上のコースを提供し、ビジネスやテクノロジーなど幅広い分野をカバーしています。主要7言語に対応しており、日本専任チームが手がける約1,000講座（吹替版を含む）も用意されているため、日本企業にも適したコンテンツが充実しています。同サービスの特徴として、LinkedInのプロフィール情報と学習履歴を連携させた推薦機能があり、個人のスキルや目標に応じた最適な学習プランの提案が可能です。世界中の12,000以上の企業で導入されており、モバイル環境でのオフライン学習にも対応するなど、柔軟性の高いシステムとなっています。中堅企業から大企業まで、様々な規模の組織で人材育成やリスキリングの目的で活用されているプラットフォームです。

サクテス学びホーダイは、株式会社イー・コミュニケーションズが提供する定額制のeラーニングパッケージです。学習管理システム（LMS）として、100本を超える動画コンテンツと3,000問以上のビジネス問題を収録しており、内定者や新入社員から入社3年目の社員、管理職まで幅広い階層を対象とした研修に対応しています。基礎スキル研修から全社員を対象としたコンプライアンス研修まで、多様な学習コンテンツを定額で利用できる点が特徴です。自社開発のプラットフォーム「SAKU-SAKU Testing」を採用することで、直感的な操作性を実現し、教育担当者の負担軽減を図っています。研修体系が整備されていない企業でも導入しやすい設計となっており、新人研修や階層別研修での活用が広がっています。社員の基礎力強化を効率的に進められるeラーニングソリューションとして位置付けられます。