クラウド型の組織図作成ツール

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

株式会社アトラエが提供する組織図作成ツールです。このクラウド型サービスは、従業員のモチベーションや職場満足度を定期的なサーベイ（アンケート）によって数値化し、組織の改善に役立てることができます。月に1回程度の短時間で答えられる質問に、社員がスマートフォンやパソコンから気軽に回答するだけで、部署ごとのエンゲージメントスコアや傾向が自動的に集計される仕組みになっています。 Wevoxは日本サービス大賞優秀賞を受賞するなど業界からも高く評価されており、これまでに数千社規模の企業で導入されています。エンゲージメント分野では5年連続で出荷社数No.1という確かな実績を持ち、三井住友銀行やLINEヤフーといった大手企業でも従業員エクスペリエンス向上の基盤として活用されています。 クラウド型ならではの特長として、サーベイ結果から組織の強みと弱みを自動分析し、課題のある領域をスムーズに特定できる点があります。「心理的安全性」「成長機会」「報酬満足度」など、さまざまなカテゴリでスコアが表示されるため、どこを改善すべきかが直感的に把握できます。管理者向けダッシュボードでは集計結果をリアルタイムで確認でき、過去のデータとの比較や他社とのベンチマークも簡単に行えます。匿名性がしっかりと保たれているので、社員は安心して本音を伝えることができ、人事担当者はその貴重な声をデータに基づいて経営陣に提案できます。

ワークデイ株式会社が提供する組織図作成ツールです。Workdayは人事管理（HCM）と財務管理を統合したエンタープライズ向けのクラウドERPシステムとして、世界各国の大企業から厚い信頼を得ています。人材管理においては、人事マスタデータから組織図、タレントマネジメント、給与、福利厚生まで幅広い領域を一元管理し、従業員の入社から退職まで、すべてのライフサイクルを効率的にサポートします。人事異動や組織変更があった際も、その変化をリアルタイムで組織図に反映できるため、多国籍企業の複雑な組織構造であってもスムーズに対応できます。 このクラウド型システムの最大の魅力は、インメモリ技術を活用した高速データ処理と、直感的で使いやすいインターフェースにあります。従業員やマネージャーは難しい操作を覚える必要がなく、自分の人事情報の確認・更新や承認作業を簡単に行えます。また、人事と財務のデータが完全に連携しているため、人件費分析や人材関連の経営指標もリアルタイムで把握でき、戦略的な経営判断に役立てることができます。クラウドサービスの利点として、年2回の定期アップデートにより新機能の追加や法改正への対応が自動的に行われるため、常に最新の環境で業務を進められます。強固なセキュリティ体制とサービス品質保証により、重要な人事業務も安心して任せられるグローバルスタンダードなソリューションです。

ワークデイ株式会社が提供する組織図作成ツールです。Workday HCMは、人事マスタや組織管理といった基本機能から、勤怠・休暇管理、給与計算、福利厚生まで、さらにはタレントマネジメント（採用・育成・評価・後継者計画）まで、人事業務のあらゆる分野をカバーしています。このクラウド型システムは、グローバル企業で働く現場のニーズを踏まえて設計されており、多言語・多通貨への対応や各国の法規制に合わせた機能が最初から組み込まれています。 従業員の情報は一つの場所にまとめて管理でき、組織図もその場で最新情報に更新されるため、人事異動や配置転換のシミュレーションもスムーズに進められます。特に注目すべきは、機械学習を活用した分析機能で、蓄積された人材データをもとに将来の離職リスクを予測したり、一人ひとりに合ったキャリアパスを自動で提案したりすることができます。 従業員側にとっても使いやすく、セルフサービス機能で自分の情報を更新できるほか、モバイルアプリを使って給与明細を確認したり休暇申請を行ったりできます。人事部門では、経営ダッシュボードを通じて人件費や組織構成をリアルタイムで分析でき、戦略的な人事施策の検討に役立てられます。国内でも大手企業を中心に導入が広がっており、強固なセキュリティと安定稼働を実現する基幹システムとして活用されています。

株式会社Skillnoteが提供する組織図作成ツールです。主に製造業で活用されており、従業員一人ひとりの技能や資格、これまでの経験といった情報をクラウド上にまとめて管理できるのが特徴です。このクラウド型システムにより、適材適所の人員配置や計画的な人材育成をサポートしています。 現場で実際に必要となる技能をマトリックス形式で分かりやすく表示し、「この作業は誰ができるのか」「習熟レベルはどの程度なのか」といった情報を一目で確認することができます。これまでExcelファイルや紙の資料で数万人分もの技能データを管理してきた大手製造企業においても、導入が着実に進んでいます。複雑で膨大な技能情報をデータベースとして整理することで、ベテランから若手への技能継承や、一人で複数の工程を担当できる多能工の育成がスムーズに行えるようになります。 さらに、各社員の技能データを活用してAIが最適な人材を自動で見つけ出す機能も備えており、新しいプロジェクトの立ち上げや急な対応が必要な場面でも、迅速に適切な人材を選定できます。教育の履歴や研修の受講状況なども併せて管理できるため、社員のキャリア形成やリスキリングの計画立案にも役立てることが可能です。

株式会社サイダスが提供する組織図作成ツールです。最大の特徴は、人事部だけでなく全社員が参加する「社員参画型」のアプローチを採用していることです。人事部門用と社員用、それぞれに最適化された画面を用意し、クラウド型システムならではの利便性を実現しています。 社員の経歴やスキル、評価、資格といった様々な人材データをクラウド上で一括管理できるのはもちろん、蓄積されたデータをAIが分析し、一人ひとりに合わせたキャリア提案まで行ってくれます。従来の「管理するためのシステム」とは一線を画し、社員が自発的にプロフィールを更新したくなる工夫が随所に盛り込まれているため、社員の主体的な成長を後押しするプラットフォームへと進化しています。 国内タレントマネジメント市場では顧客満足度No.1をはじめ、複数部門で高い評価を獲得。大手企業からベンチャーまで業種を問わず幅広い企業で導入されています。人事評価や目標管理、スキル管理、従業員サーベイなど必要な機能をワンストップで提供し、スマートフォン対応の直感的なUIで現場への浸透もスムーズです。大手企業向け人事システム「COMPANY」シリーズのエンジンとしても採用され、数万名規模でも安定稼働の実績があります。

株式会社O:が提供する組織図作成ツールです。1on1ミーティングと目標管理（OKR/MBO）、人事評価をひとつのシステムで連携させ、現場が主体となった継続的な人材育成と公正な評価の両立を実現します。 クラウド型プラットフォームを活用することで、上司と部下が行う定期的な1on1面談の記録や議事メモが自動的に蓄積され、期末の評価シートへスムーズに反映できます。面談中に設定した個人目標やコンピテンシーがどれだけ達成されたかを視覚的に確認でき、評価時の見落としを防げるのが特徴です。 また、搭載されているスキルマップ機能では、各社員がどのようなスキルを身につけているかと実際の業績との関係性を分析できるため、より効果的な人材育成計画を立てることが可能です。現場での実際の使用を重視して設計されており、直感的に操作できるシンプルなUIと、各企業のニーズに応じて調整できる柔軟な設定機能を備えています。 まだ1on1の文化が定着していない企業でも、豊富なテンプレートやリマインド機能のサポートにより、無理なく習慣化していけます。中小から中堅企業を中心に導入が進んでおり、「現場の生の声が評価に活かされるようになった」「面談記録を基にした納得度の高い評価ができている」といった声が寄せられています。クラウドサービスならではの低い初期コストで、効果的な1on1文化の構築と評価業務の効率化を同時に進められる、人材の成長と組織力強化に焦点を当てた新世代のタレントマネジメントツールです。