BizWork+

目次

BizWork+とは

ニーズシェア株式会社が提供する勤怠管理システムです。買取導入型のライセンス設計を採用しており、利用者数や拠点数による費用増加が生じにくいため、月額課金が積み上がりやすい一般的なクラウド型サービスと比較して、長期的なTCOを見通しやすい点が特徴です。運用環境はクラウドレンタルサーバーと自社サーバーから選択でき、専用機・iPad・PC・スマートフォン（GPS）など複数の打刻手段を組み合わせて利用することも可能です。機能面では、36協定のリアルタイムチェックや残業申請・承認、休暇管理、有給休暇の付与管理などに対応し、労務状況の可視化を支援します。給与ソフト連携用のデータ出力にも対応しており、管理者は出勤状況や時間外労働をリアルタイムで把握できるほか、予定と実績の対比による労務コスト管理にも活用できます。ExcelシフトデータのインポートやSSO（SAML2.0）といった拡張機能も用意されており、導入設定から運用定着までを支援するサポートメニューも提供されています。主に中堅企業規模の利用を想定したサービスです。

強み

買い切り75万円

従業員2,000名まで75万円の買い切り価格で導入できるライセンス設計により、月額課金の積み上がりを抑えやすい点が特徴です。人数や拠点が増えてもコスト増が生じにくい価格固定の考え方を採用しており、長期的なTCOを見通しやすくなります。多人数での運用を想定しつつ、費用を固定化して予算管理をシンプルにしたい企業に適した選択肢といえます。

36協定の平均監視

2〜6か月平均80時間といった時間外労働の上限をリアルタイムで計算し、超過までの残り時間を常に把握できます。上限に近づいた段階で事前に通知される仕組みにより、違反を未然に防ぐ運用が組みやすくなります。残業管理の精度を高めたい企業や、労基監査への対応を強化したい企業にとって、有効な選択肢となるでしょう。

4ヶ月導入支援

BizWork+では、導入支援期間として4ヶ月を確保しており、稼働開始までを丁寧に設計しています。一般的なツールの導入支援が3〜5日程度にとどまることが多い中、十分な時間をかけて運用のすり合わせを行える点が特徴です。勤怠ルールが複雑な環境でも、導入後の運用ブレを最小限に抑えたい中堅〜大規模企業にとって、心強い体制といえるでしょう。

注意点

買取導入型で初期購入が必要

BizWork+は買取導入型であり、利用開始にあたってはパッケージの初期購入が必要です。導入後は保守費用のみで運用できる点はメリットである一方、月額課金型と比べると導入前に稟議や予算確保のプロセスが生じやすい傾向があります。短期間での試験的な利用を検討している場合は、この点をあらかじめ考慮したうえで導入計画を立てることが望ましいでしょう。

サーバ要件としてWindows Serverが示されている

BizWork+では、サーバの動作環境として Windows Server 2019／2016 が公式に明示されています。クラウド型 SaaS のようにサーバ要件を意識せず導入できるツールとは異なり、導入にあたってはサーバ環境の確認が必要です。社内の標準 OS や運用方針が異なる場合には、環境の準備や運用設計の見直しが生じる可能性がある点に留意してください。

iPad運用では選べない認証方式がある

タブレット中心の運用を検討している企業では、打刻デバイスとの対応確認が重要です。公式情報によると、ICカード認証および指静脈認証はiPadでは利用できず、パソコン接続時のみ使用可能とされています。そのため、iPadを主軸に導入する場合は、利用できる打刻方式をあらかじめ把握したうえで、現場の運用フローや設備構成を設計する必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

BizWork+の勤怠管理システムマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

BizWork+の利用環境・機能

サービス基本情報

リリース : 2010年

https://bizworkplus.com/

@BIZWORK

ニーズシェア株式会社運営サービス一覧

• 

  BizWork+