- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
目次
コンケアとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
コンケアとは
コンケアは、株式会社コンケアが提供する組織サーベイ・従業員アンケートサービスです。社員が毎日の気分を天気マークで手軽に報告できる独自のパルスサーベイを特徴としており、従業員一人ひとりのコンディション変化を見える化することができます。蓄積されたデータから慢性的なストレスの兆候やハラスメントのリスクを早期に検知し、管理職や人事によるタイムリーなフォローを可能にします。心理的安全性の高い職場づくりと離職防止、生産性向上を目的としたメンタルヘルス支援サービスとして、約40年にわたる企業向けメンタルヘルス支援の知見をベースに開発されています。FitGapの要件チェックでは、パルスサーベイ、個人向けサーベイ、自動集計・可視化がいずれも○(対応)です。日々のコンディション把握から傾向の可視化までを同じサービス上で運用したい企業に向いています。操作がシンプルなため回答を続けやすく、導入企業の継続利用率も92％とされています。独自の気分変化検知技術は国内で特許を取得しており、HRアワードへのノミネート実績もあるなど、専門性と実績が評価されています。中小企業から大企業まで様々な規模・業種の組織で活用されており、安心して働き続けられる職場づくりを支援しています。
強み
天気マークの簡単操作
天気アイコンを選択するだけで従業員のコンディションを入力できるため、デジタルツールに不慣れな方でも直感的に操作が可能です。「晴れ」「くもり」「雨」などのマークから選ぶシンプルな方式により、日々の記録を手間なく継続できる設計となっています。FitGapの操作性評価はカテゴリ38製品中5位で、短時間で回答を続けるパルスサーベイとの相性を判断しやすい結果です。企業向けメンタルヘルス支援で培われた約40年の知見が運用に反映されており、簡単な操作で日々のコンディション把握を続けたい企業に向いています。
長年のメンタルヘルス専門知見
コンケアは、企業向けメンタルヘルス対応において約40年の実績を持つサービスです。長年蓄積された専門家の知見をIT化し、メンタルケアに特化した研究や特許取得の実績に基づいた設問・分析手法を採用しています。学術的なアプローチにより、メンタルコンディションの変化を把握するサービス提供を実現しています。FitGapの要件チェックでは、危機介入ワークフローと個人ダッシュボードが○(対応)で、いずれもカテゴリ内で対応製品が限られる要件です。従業員本人の変化を見ながら、リスク検知後のフォローまで運用したい企業で検討しやすい製品です。導入企業の92％以上が継続利用しており、専門性に基づく運用を継続しやすい点も特徴です。
継続利用率92％
コンケアは導入企業の継続利用率が92％とされており、利用者から支持されている傾向が見られます。サポート問い合わせへの平均応答時間は1営業日以内と迅速な対応が行われており、利用継続を支える体制が整えられています。FitGapのサポート評価はカテゴリ38製品中6位で、運用中の問い合わせ対応を重視する企業にとって比較しやすい材料になります。また、多様な企業規模での導入実績があり、日々の回答を継続しながら従業員の状態を把握したい企業で検討しやすいサービスです。
注意点
導入時に初期費用が発生
コンケアの利用開始にあたっては、研修費用として約10万円の初期コストが設定されており、月額料金とは別に導入時の支払いが必要となります。初期費用がかからないサービスも存在する中で、この費用負担は小規模な組織や予算に限りがある場合には慎重な検討が必要となるでしょう。事前研修による効果が期待できる一方で、初期投資として計上する必要がある点には留意が求められます。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ38製品中23位で、導入時の研修や運用開始までの負担を事前に確認したい企業では、費用と立ち上げ体制を合わせて比較することが重要です。導入を検討される際は、予算計画に組み込んでおくことが望ましいといえます。
メンタルヘルス特化型で一般的調査とは異なる
コンケアは、日々の気分をお天気マークで記録するなど、慢性的なストレス変化を可視化する独自手法に特化しています。そのため、従業員満足度やエンゲージメント全般を幅広く問う一般的なアンケートとはアプローチが異なります。組織風土や業務環境についての詳細な意見収集には必ずしも適していない場合があります。FitGapの要件チェックでは、エンゲージメント診断利用と組織文化・価値観調査利用はいずれも追加オプションでの対応です。満足度、組織文化、価値観の把握まで同じ調査で広く扱いたい企業は、調査目的との合致を事前に確認する必要があります。主にメンタルコンディション管理に焦点を当てた仕組みである点を理解したうえで、導入をご検討いただくことをお勧めします。
設計が固定されカスタマイズが困難
コンケアは従業員のコンディション把握に最適化された標準の質問設計が採用されており、利用企業が任意に設問を追加・変更することは基本的にできない仕様となっています。自由に項目を入れ替えて自社独自の調査を行いたい場合には柔軟性に乏しく、サービス提供範囲外のニーズには応えにくい側面があります。FitGapの要件チェックでは、配信ターゲティングが×(非対応)で、部署や属性単位で配信対象を細かく分けた運用をしたい企業では確認が必要です。決められた枠組みの中で運用する形になるため、調査内容や配信対象を自社の状況に合わせて細かく調整したい企業には適さない場合があると考えられます。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
コンケアの組織サーベイ・従業員アンケートマーケットシェア
シェア
事業規模
コンケアのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア
シェア
コンケアの健康管理ソフトマーケットシェア
シェア
事業規模
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
コンケアの利用環境・機能
コンケアのプラン
コンケア
| プラン | 料金 | 主な機能・備考 |
|---|---|---|
| コンケア（ID課金） | 月額 400円/ID | 日々のコンディション可視化（お天気マーク）、多彩なダッシュボード、勤怠システム連携（KING OF TIME等）。中小企業〜大企業向け |
コンケアと比較されるサービス
コンケアは、従業員の心身コンディションの変化を日々把握し、メンタル不調の予兆に早く対応したい企業に向きます。天気マークの簡単入力と専門家監修で、予防的なラインケアへつなげやすい点が特徴です。アドバンテッジ タフネスやLLax forestも候補になります。
アドバンテッジ タフネス
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
ストレスチェックとエンゲージメントを統合的に見て、職場改善へつなげやすいです。
メンタルヘルス対策と組織改善を同じ流れで進めやすいです。
アドバンテッジ タフネスは制度対応に強く、日々の気分変化を拾う運用とは違います。
天気マークの毎日入力で予兆を早く察知したい場合は、コンケアの方が運用しやすいです。
LLax forest
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
エンゲージメントサーベイと従業員支援を、健康経営の流れで進めやすいです。
専門職支援を背景に、結果に応じた施策までつなげやすいです。
LLax forestは健康経営支援に強く、日々の気分マークによる早期検知とは設計が異なります。
個々のメンタル不調のサインを日次で拾いたい場合は、コンケアの入力画面が向きます。
ラフールサーベイ
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メンタル状態やエンゲージメントを可視化し、組織改善施策へつなげやすいです。
セルフケアコンテンツも含め、従業員自身の行動変容を促しやすいです。
ラフールサーベイはセルフケアに強く、勤怠連携や日次入力の予兆検知は別に見ます。
勤怠と連携して心身の変化を毎日追いたい場合は、コンケアが応えます。
HRBrain パルスサーベイ
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
短いパルスで従業員コンディションを把握し、課題抽出まで進めやすいです。
HRBrainシリーズと合わせて、人事データ活用へ広げやすいです。
HRBrain パルスサーベイはHR基盤連携に強く、メンタル専門家監修の支援とは別軸です。
専門家監修のもとで心の変化に予防的に対応したい場合は、コンケアが適します。
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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