Goalous

目次

Goalousとは

Goalousは、株式会社Colorkrewが開発した目標管理システムです。OKRの考え方をベースとして、目標（Goal）、主要成果（Key Result）、行動（Action）を組み合わせた独自のGKA手法を採用し、チームの目標達成をサポートしています。特徴的な機能として、日々の進捗を画像で共有できる「フォトアクション」機能があり、視覚的に活動状況を把握することが可能です。また、社内SNS機能により全社員が目標を共有し、互いにコメントを交わすことで自発的な行動を促進する仕組みを提供しています。グローバルな環境での利用も想定されており、25ヶ国語に対応したチャット自動翻訳機能によって多言語でのコミュニケーションを円滑に行えます。システムのUIは直感的な設計となっており、無料プランも用意されているため、小規模な組織や試験導入を検討している企業にとって導入しやすい環境が整備されています。

強み

GKA方式の目標管理

Goalousでは、従来のOKRを発展させた独自のGKA（Goal-Key Action）方式を採用しています。チーム全体で目標、成果、行動を共有することで、メンバーの自発的なアクションを促す仕組みです。ゴール達成に必要な主要成果とアクションをメンバー全員で可視化できるため、目標へのコミットメントを強化しやすくなっています。また、遊び心のあるフォトアクション機能も備えており、チームのモチベーションを高めながら進捗管理を行うことができます。

日々の業務・進捗を可視化

フォトアクション機能とオープンゴール機能により、日々の業務や成果を写真付きで共有できます。メンバーは各自の目標への取り組みを日常的に投稿でき、チーム内の進捗状況を一目で把握できるようになります。こうした透明性の高い環境は、チーム内の連携を促進し、個々の貢献を可視化することで、チーム全体のモチベーション向上にも寄与します。

多言語チャット機能

25か国語に対応した自動翻訳機能をチャット内に搭載しており、海外拠点や多国籍チームとの意思疎通を支援します。複数言語で投稿された内容が瞬時に翻訳されるため、別途翻訳ツールを用意することなくリアルタイムでのコミュニケーションが可能です。グローバルに展開する組織において、異文化間の言語障壁を低減し、OKR運用の円滑化に寄与します。

注意点

オープンな目標共有に文化適応が必要

Goalousは目標と活動を社内でオープンに共有する運用スタイルを特長としています。公開文化に慣れていない組織では、導入初期に心理的なハードルが生じやすく、浸透までに一定の時間を要する場合があります。スムーズな導入のためには、事前に情報公開の方針や共有範囲について組織内で整理しておくことが推奨されます。オープンなコミュニケーション文化の醸成には、段階的なアプローチと継続的なサポートが重要となるでしょう。

フォーマルな評価運用には不向き

Goalousはエンゲージメントを高めるコミュニケーションに軸足を置いた製品であり、厳密な評価尺度や評価票管理を中心とする運用には適していない場合があります。人事考課を重視する組織では、補完ツールとして位置づけるのが現実的でしょう。導入を検討する際は、既存の評価制度との役割分担を明確にし、それぞれの目的や機能を整理したうえで活用することが大切です。

ITリテラシー差で活用度が分かれる

SNS的な操作に不慣れな利用者は、投稿や共有に消極的になる傾向があり、組織内で活用度の差が生じる可能性があります。導入時には、使い方のガイドや成功事例を提示することで参加を促すことが期待できます。また、積極的に活用するチャンピオンユーザーを育成し、社内での浸透を図る施策も有効とされています。ITリテラシーの差を考慮した段階的な導入支援が、全社的な定着のポイントになります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

Goalousのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

シェア

Goalousの社内情報共有ツールマーケットシェア

シェア

Goalousのピアボーナス・サンクスカードマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

Goalousの報告書作成・日報マーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

Goalousの利用環境・機能

サービス基本情報

リリース : 2016年

https://goalous.com/

@colorkrew

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