皆伝！勤怠管理
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
目次
皆伝！勤怠管理とは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
皆伝！勤怠管理とは
スミセイ情報システム株式会社が提供する「皆伝！勤怠管理」は、多様な働き方への対応と勤務状況の可視化に特化した勤怠管理システムです。クラウドとオンプレミスの両方に対応しており、複雑な社内就業規則や労働法令への準拠をサポートします。テレワークやフレックス制などの新しい働き方にも柔軟に対応し、プロジェクトごとの作業時間入力による工数・原価管理機能も備えています。勤怠状況をリアルタイムにグラフやレポートで可視化することで、管理者は全社の労働状況を効率的に把握できます。複雑な休暇付与ルールや残業時間の集計機能により、従来手作業で行われていた煩雑な勤怠集計業務の効率化が期待できます。また、他システムとの連携オプションも用意されており、既存の人事・給与システムとのデータ連携も可能です。FitGapのセキュリティ評価はカテゴリ94製品中5位、連携評価はカテゴリ94製品中10位です。全社統制や既存システムとの接続を重視する企業で、導入形態を含めて比較しやすい製品です。
強み
多様な勤務体系・規則に対応
フレックス勤務や交代制、テレワークなど、複雑な就業規則や勤務形態を柔軟に設定できます。日次、週次、月次、年次の各単位で時間外労働や休日日数を自動集計する機能を備えており、法令違反の警告にも対応しています。これにより、人事部門における定常的な勤怠管理業務の効率化を支援します。FitGapの要件チェックでは、「柔軟運用設定」「フレックスタイム制対応」「変形労働時間制対応」「テレワーク区分管理」がいずれも○(対応)です。複数の勤務ルールを並行して運用する企業では、就業規則の違いをシステムに反映しやすいかを判断できます。
グループ企業を一元管理
異なる就業規則を持つ子会社や関連会社を、まとめて運用できるシステム構造となっています。グループ全体を統一プラットフォームで管理することにより、統合データの可視化やコスト削減に貢献します。また、法令対応についても、グループ横断で一括して対応できるため、管理業務の効率化が期待できます。各社の就業規則の違いに柔軟に対応しながら、全体最適を目指した運用が可能です。FitGapのセキュリティ評価はカテゴリ94製品中5位で、「管理者権限ロール」も○(対応)です。複数会社を同じ基盤で扱う場合、権限管理や統制面を含めて比較しやすい製品です。
労務コンプライアンス強化
36協定や労働基準法違反を未然に防ぐアラート機能を備えています。設定した閾値を超えた場合、従業員と管理者の双方に警告が表示される仕組みです。勤怠状況を自動的に監視し、時間外労働や休日労働の超過をリアルタイムに検知できるため、組織全体でのコンプライアンス遵守を支援します。法令違反のリスクを早期に把握し、適切な労務管理の実現に寄与することが期待できます。FitGapの要件チェックでは、「勤怠ダッシュボード」「時間単位有休」「代休・振替休日自動付与」が○(対応)です。残業や休暇の状況を継続的に見ながら、管理者が早めに対応する運用に向いています。
注意点
保険系SI企業による提供で認知度が限定的
「皆伝！勤怠管理」はスミセイ情報システム株式会社が提供するシステムで、専門の勤怠管理ソフトベンダーの製品と比較すると市場での知名度は高くない状況です。自社グループや特定業界での導入実績は存在するものの、一般企業への展開は限定的となっており、製品に関する情報やユーザーコミュニティが他のクラウド型勤怠管理製品ほど多くない可能性があります。FitGapの業種別シェアでは金融、保険がカテゴリ95製品中1位である一方、卸売、小売は78位、情報通信は80位、IT、インターネットは81位です。幅広い業種での事例を重視する場合は、ベンダーから導入事例や運用ノウハウの説明を受けて検討することが重要です。
クラウドとオンプレ両対応ゆえ運用選択に注意
皆伝！勤怠管理はクラウド型とオンプレミス型の両方に対応しており、導入形態を選択できます。オンプレミス型を選ぶ場合は自社内にサーバー環境を構築する必要があるため、初期投資や運用管理の負担が発生する点に留意が必要です。一方、クラウド型であっても個別環境での提供となるため、自社の要件に照らして運用形態やコスト面を慎重に検討することが望ましいでしょう。導入前に両形態の特性を十分に比較し、自社に適した選択を行うことが重要です。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ94製品中80位、料金評価はカテゴリ94製品中92位です。導入形態の選択だけでなく、初期設定、運用体制、費用の見積もりまで確認しておく必要があります。
高機能で柔軟だが小規模には過剰になり得る
複雑な社内規定や多様な働き方への対応、工数管理による活動状況の見える化など、多機能で柔軟性のあるシステムとなっています。その反面、勤怠管理だけをシンプルに行いたい小規模企業では、機能過多となり設定や運用が煩雑に感じられる可能性があります。高度なコンプライアンス対応や原価管理が必要な企業に適した製品であることを念頭に置いて検討することが望ましいでしょう。FitGapの企業規模別シェアでは中小企業がカテゴリ95製品中67位で、導入しやすさ評価もカテゴリ94製品中80位です。経理・労務担当者が少ない企業では、必要な機能範囲と運用負担のバランスを事前に確認する必要があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
皆伝！勤怠管理の勤怠管理システムマーケットシェア
シェア
事業規模
皆伝！勤怠管理の利用環境・機能
皆伝！勤怠管理のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。皆伝！勤怠管理には1つのプランがあります。
皆伝！勤怠管理とよく比較されるサービス
皆伝！勤怠管理とよく比較される製品を紹介！皆伝！勤怠管理は勤怠管理システムの製品です。皆伝！勤怠管理とよく比較されるメジャー製品は、COMPANY 勤怠管理システム、Touch On Time、マネーフォワード クラウド勤怠です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
COMPANY 勤怠管理システム
COMPANY 勤怠管理システムは、株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。このシステムはクラウドベースで、固定労働時間制やフレックスタイム制など様々な勤務形態に対応し、複数の打刻方法に対応することで勤怠データの管理と処理を効率化します。株式会社Works Human Intelligenceは、COMPANY 勤怠管理システムの他に、COMPANY 人事管理システム、COMPANY タレントマネジメントシステムなどのバックオフィス業務を支援する製品を提供しています。本シリーズ製品は専門保守コンサルタントが付き、設定や個別機能開発に関して継続的に支援を行ってくれる点が特徴です。
皆伝！勤怠管理と共通するカテゴリ
勤怠管理システム
皆伝！勤怠管理と比べて...
できること
PCで打刻
スマホで打刻
ICカードで打刻
できないこと
工数
裁量労働制
Touch On Time
株式会社デジジャパンが提供する勤怠管理システムです。このソフトは、多様な勤務スケジュールの設定と管理が可能で、外出先からの申請や有給休暇の管理も簡単に行えます。主要な機能には、フレックスタイム制度、GPS打刻、変形労働制度対応などが含まれており、給与計算や人事管理システムとの連携も可能です。同社は、この勤怠管理ソフトの他にも様々なデジタルソリューションを提供しています。
皆伝！勤怠管理と共通するカテゴリ
勤怠管理システム
皆伝！勤怠管理と比べて...
できること
タイムカードで打刻
PCで打刻
スマホで打刻
できないこと
マネーフォワード クラウド勤怠
マネーフォワード クラウド勤怠は、株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。主な機能として、複数の就業ルールへの対応、シフト管理、異動履歴管理などがあります。これにより、企業は従業員の勤怠を正確かつ効率的に管理し、法令遵守や労働環境の改善に寄与します。株式会社マネーフォワードは、マネーフォワード クラウド会計の他にも採用管理や勤怠管理、請求書管理、固定資産管理などバックオフィス業務の大部分をカバー可能な製品群を提供しています。マネーフォワード同士は相互に連携が可能で円滑な企業運営をサポートしています。
皆伝！勤怠管理と共通するカテゴリ
勤怠管理システム
皆伝！勤怠管理と比べて...
できること
PCで打刻
スマホで打刻
ICカードで打刻
できないこと
運営会社基本情報
会社 : Dassault Systèmes
本社所在地 : Vélizy-Villacoublay、FR
会社設立 : 1981年
ウェブサイト : https://www.3ds.com/
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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