Odoo 採用

採用管理（ATS）

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

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コスト

0 / 月

無料プラン

〇

IT導入補助金

無料トライアル

〇

~ 採用管理（ATS）

事業規模

中小

中堅

大企業

Odoo 採用とは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

Odoo 採用とは

Odoo Recruitmentは、Odoo S.A.が提供する採用管理（ATS）ツールです。オープンソースの業務アプリ群「Odoo」の一機能として、ERPと同じデータ基盤上で採用業務を運用できる点が特徴です。求人作成から応募者のパイプライン（かんばん）管理、面接日程の自動調整、履歴書・契約書などのドキュメント整理、テストやアンケートによるスクリーニング、オンラインでのオファー提示と署名まで、一連のプロセスをまとめて管理できます。主要グループウェアのカレンダーと連携することで候補者自身が面接枠を予約できるほか、履歴書情報のOCR取り込みによる自動化にも対応しています。採用が決まった候補者をワンクリックで従業員データに変換し、オンボーディングをはじめとする人事領域の他モジュールへ連携できるため、採用から入社後の運用までを一元化したい企業に適しています。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ62製品中1位、連携評価は2位で、複数アプリを段階的に広げる運用や周辺システムとの接続を重視する企業で比較候補になります。対象規模はSMBからミッドマーケットが中心で、拠点や業務の拡大に合わせて必要なアプリを段階的に追加できる柔軟性も備えています。

強み

1アプリ無料

Odoo Recruitmentは、ユーザー数の制限なく無料で利用できるアプリとして提供されています。まず採用管理の仕組みをコストをかけずに整備し、業務の拡大に合わせて段階的に機能を追加していく進め方に適しています。FitGapの料金評価はカテゴリ62製品中2位で、初期段階の費用を抑えて採用管理を始めたい企業にとって比較しやすい製品です。採用プロセスの基盤を構築したい小規模・中堅企業や、複数のメンバーで共通の管理環境を使いたい組織にとって、導入しやすい選択肢の一つといえます。

オンプレミス導入

Odoo Recruitmentはオンプレミス形式でのホスティングに対応しており、自社環境へのインストールによって、データの保管場所や運用ポリシーを自社の方針に沿って設計・管理できます。クラウド専用の採用管理システムと比較した場合、システム全体の制御性や自律性において違いがあります。セキュリティ要件が厳しい業種や、採用データを自社基盤で一元管理したい企業にとって、有効な選択肢となり得ます。

Documents連携

応募者の履歴書（CV）はDocumentsアプリに保存され、各応募者カードから直接参照できます。採用書類がメールや共有ドライブに分散しがちな環境でも、採用プロセスと文書管理を同一基盤で一元的に扱いやすい点が特徴です。FitGapの連携評価はカテゴリ62製品中2位で、採用管理を単体で使うだけでなく、文書管理や他の業務アプリと組み合わせたい企業で判断材料になります。採用領域にとどまらず、複数の業務アプリを統合して運用したい企業にとって、親和性の高い構成といえます。

注意点

外部API連携は上位プラン限定

APIを通じて周辺システムとデータを連携・活用したい場合は、契約プランによる機能差に注意が必要です。OdooのExternal APIに関する公式ドキュメントでは、外部APIによるデータアクセスはCustomプランでのみ利用可能とされており、One App FreeおよびStandardプランでは対応していないことが明記されています。FitGapの連携評価はカテゴリ62製品中2位のため、外部連携を重視して検討する企業ほど、利用したい連携方法が契約プラン内で使えるかを早めに確認する必要があります。既存のHRISやBIツールとの双方向連携を検討している企業は、導入検討の早い段階からCustomプランを前提とした費用感を把握しておくと、他サービスとの比較や社内稟議を進めやすくなるでしょう。

SMS等はクレジット消費が発生する

Odoo Recruitmentでは、応募者へのSMSを活用した採用コミュニケーションを行う場合、送信量に応じてクレジットが消費される点に注意が必要です。SMSはクレジットを要する機能として位置づけられているため、導入前に月あたりの想定送信数をもとにコストを試算しておくことで、運用開始後の費用面でのズレを抑えやすくなります。FitGapの料金評価はカテゴリ62製品中2位ですが、従量で費用が変わる連絡手段を多用する場合は、基本料金とは別に運用量に応じた費用を見ておく必要があります。予算計画の段階からクレジット消費を考慮に入れておくことが望ましいでしょう。

立ち上げ支援は別費用になりやすい

テンプレート型ATSと比較すると、要件整理・初期設定・データ移行・トレーニングといった立ち上げにかかるコストは別途発生しやすい点に注意が必要です。Odooの料金ページでも、Implementation serviceやOdoo expert services、カスタム開発向けのOdoo.shホスティングなどはプランに含まれない項目として案内されています。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ62製品中1位ですが、自社に合わせた設定や外部支援を利用する場合は、初期費用を別枠で見積もる必要があります。導入を検討する際は、外部支援の範囲をあらかじめ整理したうえで、初期費用を含めた総額で比較することが判断の助けになります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

Odoo 採用の採用管理（ATS）マーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

Odoo 採用の利用環境・機能

利用環境

端末・OS

Windows, MacOS

スマホ対応

シングルサインオン

対応言語

提供形態

クラウド

対応サポート

データ保守サポート

機能

標準対応

オプション/条件付き

非対応

Odoo 採用のプラン

自社に合うプランを見極めましょう。Odoo 採用には1つのプランがあります。

無料

Odoo 採用とよく比較されるサービス

Odoo 採用とよく比較される製品を紹介！Odoo 採用は採用管理（ATS）の製品です。Odoo 採用とよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

ミイダス

ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。

Odoo 採用と共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

Odoo 採用と比べて...

できること

候補者データのCSV登録

適性検査の実施

内定者からの問い合わせ対応

できないこと

新卒採用

アルバイトやパートの採用

Googleカレンダーを利用した日程調節

Talentio

株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。

Odoo 採用と共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

Odoo 採用と比べて...

できること

リファラル採用

アルムナイ採用

社員への求人票共有機能

できないこと

ツール内のカレンダーを利用した日程調節

リクナビHRTech採用管理

株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。

Odoo 採用と共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

Odoo 採用と比べて...

できること

人材紹介会社からの応募受付

候補者データのCSV登録

応募ルート別の通過率、辞退率の表示

できないこと

アルバイトやパートの採用

Googleカレンダーを利用した日程調節

ツール内のカレンダーを利用した日程調節