Odoo 採用

採用管理（ATS）

海外製

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

カバー範囲
機能
連携
サポート
低コスト

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。

コスト

0 / 月

無料プラン

〇

IT導入補助金

無料トライアル

〇

~ 採用管理（ATS）

事業規模

中小

中堅

大企業

Odoo 採用とは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

Odoo 採用とは

Odoo S.A.が提供する採用管理（ATS）ツールです。オープンソースの業務アプリ群「Odoo」の一機能として、ERPと同じデータ基盤上で採用業務を運用できる点が特徴です。求人作成から応募者のパイプライン（かんばん）管理、面接日程の自動調整、履歴書・契約書などのドキュメント整理、テストやアンケートによるスクリーニング、オンラインでのオファー提示と署名まで、一連のプロセスをまとめて管理できます。主要グループウェアのカレンダーと連携することで候補者自身が面接枠を予約できるほか、履歴書情報のOCR取り込みによる自動化にも対応しています。採用が決まった候補者をワンクリックで従業員データに変換し、オンボーディングをはじめとする人事領域の他モジュールへスムーズに連携できるため、採用から入社後の運用までを一元化したい企業に適しています。対象規模はSMBからミッドマーケットが中心で、拠点や業務の拡大に合わせて必要なアプリを段階的に追加できる柔軟性も備えています。

強み

1アプリ無料

Odoo Recruitmentは、ユーザー数の制限なく無料で利用できるアプリとして提供されています。まず採用管理の仕組みをコストをかけずに整備し、業務の拡大に合わせて段階的に機能を追加していく進め方に適しています。採用プロセスの基盤を構築したい小規模・中堅企業や、複数のメンバーで共通の管理環境を使いたい組織にとって、導入しやすい選択肢の一つといえます。

オンプレミス導入

Odoo Recruitmentはオンプレミス形式でのホスティングに対応しており、自社環境へのインストールによって、データの保管場所や運用ポリシーを自社の方針に沿って設計・管理できます。クラウド専用の採用管理システムと比較した場合、システム全体の制御性や自律性において優位性があります。セキュリティ要件が厳しい業種や、採用データを自社基盤で一元管理したい企業にとって、有効な選択肢となり得ます。

Documents連携

応募者の履歴書（CV）はDocumentsアプリに保存され、各応募者カードから直接参照できます。採用書類がメールや共有ドライブに分散しがちな環境でも、採用プロセスと文書管理を同一基盤で一元的に扱いやすい点が特徴です。採用領域にとどまらず、複数の業務アプリを統合して運用したい企業にとって、親和性の高い構成といえます。

注意点

外部API連携は上位プラン限定

APIを通じて周辺システムとデータを連携・活用したい場合は、契約プランによる機能差に注意が必要です。OdooのExternal APIに関する公式ドキュメントでは、外部APIによるデータアクセスはCustomプランでのみ利用可能とされており、One App FreeおよびStandardプランでは対応していないことが明記されています。既存のHRISやBIツールとの双方向連携を検討している企業は、導入検討の早い段階からCustomプランを前提とした費用感を把握しておくと、他サービスとの比較や社内稟議をスムーズに進めやすくなるでしょう。

SMS等はクレジット消費が発生する

Odoo Recruitmentでは、応募者へのSMSを活用した採用コミュニケーションを行う場合、送信量に応じてクレジットが消費される点に注意が必要です。SMSはクレジットを要する機能として位置づけられているため、導入前に月あたりの想定送信数をもとにコストを試算しておくことで、運用開始後の費用面でのズレを抑えやすくなります。予算計画の段階からクレジット消費を考慮に入れておくことが望ましいでしょう。

立ち上げ支援は別費用になりやすい

テンプレート型ATSと比較すると、要件整理・初期設定・データ移行・トレーニングといった立ち上げにかかるコストは別途発生しやすい点に注意が必要です。Odooの料金ページでも、Implementation serviceやOdoo expert services、カスタム開発向けのOdoo.shホスティングなどはプランに含まれない項目として案内されています。導入を検討する際は、外部支援の範囲をあらかじめ整理したうえで、初期費用を含めた総額で比較することが判断の助けになります。

カテゴリ別マーケットシェア

2025年8月 FitGap調査

Odoo 採用の採用管理（ATS）マーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

Odoo 採用のプラン

自社に合うプランを見極めましょう。Odoo 採用には1つのプランがあります。

無料

Odoo 採用とよく比較されるサービス

Odoo 採用とよく比較される製品を紹介！Odoo 採用は採用管理（ATS）の製品です。Odoo 採用とよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

ミイダス

Odoo 採用と共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

Odoo 採用と比べて...

できること

候補者データのCSV登録

適性検査の実施

内定者からの問い合わせ対応

できないこと

新卒採用

アルバイトやパートの採用

Googleカレンダーを利用した日程調節

Talentio

Odoo 採用と共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

Odoo 採用と比べて...

できること

リファラル採用

アルムナイ採用

社員への求人票共有機能

できないこと

ツール内のカレンダーを利用した日程調節

リクナビHRTech採用管理

株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。

Odoo 採用と共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

Odoo 採用と比べて...

できること

人材紹介会社からの応募受付

候補者データのCSV登録

応募ルート別の通過率、辞退率の表示

できないこと

アルバイトやパートの採用

Googleカレンダーを利用した日程調節

ツール内のカレンダーを利用した日程調節