タブレット（iPad等）で使える有給管理システム

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SAPジャパン株式会社が提供するSAP S/4HANA Cloudは、ERP統合基幹業務システムのクラウド版として、人事・勤怠管理の機能も備えています。世界規模で展開する大企業のニーズに応えるよう設計されており、財務や販売から人事まで、あらゆる業務データを一つのプラットフォーム上で一元管理できるのが特徴です。 勤怠管理においては、出勤簿（タイムシート）機能を使って従業員が自分の勤務時間や休暇を簡単に記録・申請できます。承認フローを経ることで労働時間データが自動的に集計され、管理者の負担を大幅に軽減します。プロジェクトごとの作業時間入力や残業時間の集計はもちろん、経営判断に欠かせない労務コスト分析もリアルタイムで確認できます。 操作性の面では、PCに加えてタブレットにも対応しており、直感的なタッチ操作で勤怠入力が行えます。さらにモバイルアプリを活用すれば、オフィス以外の場所からでも打刻や申請が可能で、テレワークが普及した現在の働き方にもしっかりと対応しています。 ERPシステムに標準搭載されているため、勤怠データは給与計算や原価計算に自動連携し、バックオフィス業務の効率化とデータの整合性を同時に実現できます。企業全体のデジタル変革を支える基盤として、勤怠管理と他の業務を滑らかに連携させたい大企業におすすめのソリューションです。

SCSK株式会社が提供するProActive C4は、国内企業のニーズを深く理解して開発された統合業務パッケージ「ProActive」シリーズのクラウドERPです。人事・給与・勤怠管理の機能をまとめて提供し、企業の人材管理業務を一元化できます。 勤怠管理機能では、日々の出退勤記録から休暇申請、残業申請、シフト作成、工数管理まで、現場で必要な機能を幅広くカバーしています。各企業の就業規則に合わせて細かく設定できるため、業界や企業規模を問わず導入可能です。特に便利なのが、PC、スマートフォン、タブレットなど様々なデバイスからWeb上で打刻や申請ができる点で、外出先や在宅勤務でもタブレット一つで簡単に勤怠管理が行えます。 承認ワークフロー機能により、これまで紙で行っていた各種届出をデジタル化し、業務の効率化と書類管理の負担軽減を実現します。また、豊富なAPIを活用して既存の社内システムや他社の勤怠打刻端末、セキュリティシステムとも柔軟に連携できます。 勤怠データは給与計算モジュールとリアルタイムで連動するため、未承認の残業時間なども漏れなく給与に反映されます。国内の会計・人事業務に精通したSCSKの専門チームが導入から運用まで手厚くサポートするため、大企業から中堅企業まで安心してご利用いただけます。

アマノビジネスソリューションズ株式会社が提供するCYBER XEED すまぁと勤怠（サイバーエクシードすまぁと勤怠）は、最短3日で導入できるクラウド型の有給・勤怠管理サービスです。上位モデル「CYBER XEED 就業」で培ったノウハウをベースに、中小企業に必要な機能だけを厳選しているため、初めてクラウド勤怠管理を始める企業でも手軽に導入できます。 PCはもちろん、スマートフォンやタブレットにも対応しているので、オフィス以外でも簡単に打刻や休暇申請が行えます。すべての勤怠データはクラウド上で一元管理され、打刻漏れや残業申請漏れがあると自動でアラート通知してくれるため、労務担当者がいちいちチェックする必要がありません。 面倒な残業計算や有給付与も就業規則に合わせて自動で処理されるので、これまでExcelで手計算していた作業から解放され、計算ミスの心配もなくなります。各社員の残業時間や有休取得状況が分かりやすいレポートで表示されるため、働き方改革の取り組みにも活用できるでしょう。 すでにアマノ製のタイムレコーダーを使っている企業なら、既存の機器と連携させながらクラウド化を進められます。専任担当者による丁寧な設定支援もあるので、システムに慣れていない方でも安心して始められるサービスです。

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供するMITERAS勤怠（ミテラス勤怠）は、従業員の働き方を「見える化」することで健全な労務環境づくりをサポートするクラウド型の有給・勤怠管理システムです。最大の特徴は、PCのログオン・ログオフ記録や操作履歴と勤怠打刻データを照らし合わせることで、申告された勤務時間と実際の作業状況のズレを自動的に発見できること。これにより、サービス残業の防止や過重労働の改善につながります。PCはもちろん、スマートフォンやタブレットからも打刻や各種申請ができるため、テレワーク環境でも従業員の在席状況や労働時間をしっかりと管理できます。シフト作成、休暇管理、36協定違反の警告といった基本機能に加え、各従業員のPC使用状況やメール送信頻度から業務負荷を分析する「仕事可視化」機能も搭載。これらのデータを活用して業務効率の向上や人員配置の見直しを行えます。有給休暇の取得漏れ通知や残業の事前アラートによって、従業員の健康的な働き方を促進。パーソルグループが培ってきた豊富な労務ノウハウが活かされており、人事担当者が頭を悩ませる「見えない残業」問題の解決に力を発揮しています。

スマートソリューション・テクノロジー株式会社（SOLTY）が提供するWiMS/SaaS 勤務管理システムは、大手企業向けに多彩な勤怠・人事フロント業務をカバーするクラウド型ERPソリューションです。勤怠管理の要となる労働時間の集計や有給管理はもちろん、残業・休暇の申請承認フロー、シフト作成、プロジェクト工数管理まで、豊富な機能が標準で搭載されているため、多様化する働き方に柔軟に対応することができます。近年主流となっているハイブリッドワーク（在宅・出社併用）環境にも対応しており、PCやスマートフォン、タブレットなど様々なデバイスからの打刻データをリアルタイムで集約し、労務状況を分かりやすく可視化します。各企業の特殊な勤務ルールや勤務体系についても、細かなパラメータ設定により個別対応が可能です。拠点数や従業員数が多いエンタープライズ企業においても、個別開発を最小限に抑えながらスムーズに導入できる点が大きな特徴です。また、勤怠データは他の人事システムや給与計算ソフトとの双方向連携が可能で、グループ全体での人事・会計DXを効率的に推進できます。国産SaaSとして培った豊富な機能とサポート体制により、現在では多くの上場企業や官公庁でも採用され、人事・勤怠分野のDX推進を支える重要なクラウドサービスとして評価されています。

株式会社ミナジンが提供するMINAGINE勤怠管理（ミナジン勤怠管理）は、人事労務の現場を知り尽くしたプロが開発したクラウド型の有給・勤怠管理システムです。30年以上にわたって企業の労務問題を解決してきた豊富な実績とノウハウを活かし、残業時間の管理や有休取得の促進など、コンプライアンス強化に必要な機能をしっかりと備えています。出退勤の打刻や休暇申請は、パソコンはもちろん、スマホやタブレットからも手軽に行えるため、外出先や移動中でも操作に困りません。さらに、ICカード打刻やテレワーク中の在席確認機能も搭載しており、働き方の多様化にもしっかり対応しています。不正打刻を防ぐPCログ取得機能では、申請された勤怠データと実際のパソコン稼働時間を照らし合わせることで、サービス残業の発生を未然に防げます。シフト勤務やフレックス制といった様々な勤務形態にも柔軟に対応し、これまで労務担当者がExcelで個別に管理していた複雑な計算も自動で処理してくれます。99.5%という高いユーザー継続率が示すように満足度も抜群で、専任スタッフによる導入サポートや操作研修も充実しているため、ITが苦手な企業でも安心して導入できます。

Workday社が提供するWorkday HCM（Human Capital Management）は、世界中の大手企業で使われているクラウド型の人材管理システムです。勤怠管理や有給管理の機能もしっかりと組み込まれています。多言語・多通貨に対応しているため、海外展開している企業でも安心して利用でき、各国の休暇制度や労働時間に関する法律にも柔軟に対応できるよう設計されています。従業員の皆さんは、パソコンはもちろん、スマートフォンやタブレットからも手軽に出退勤の打刻や有給申請ができます。一方、管理者の方は部下の勤怠状況や残業時間、有給の残日数をリアルタイムで確認することが可能です。勤怠や休暇のデータは給与計算や人件費レポートと自動的に連携するため、人件費の予算管理や生産性の分析にも役立ちます。操作画面は分かりやすく、AIが入力をサポートしてくれるので、従業員も管理者も日々の業務で使いやすくなっています。人事や財務のデータがすべて一つの基盤で管理されることで、データの整合性が保たれ、戦略的な人事判断もスピーディーに行えます。セキュリティレベルも高く、機能も定期的にアップデートされるため、常に最新のサービスを利用できる信頼性の高いシステムです。