スマホ（iPhone / Android）で使える人材育成ツール

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株式会社O:（オー）が提供する人材育成ツールです。1on1ミーティング、目標管理、人事評価をリアルタイムで連携させるパフォーマンスマネジメントSaaSとして、多くの企業で活用されています。OKRの設定や従業員のヘルスチェック機能を搭載しており、チーム内での迅速なフィードバックが可能になります。 特に注目すべきは、スマートフォンに完全対応したモバイルUIです。外出先や移動中でも、目標の進捗状況を確認したり、1on1の内容をメモしたりできるため、忙しいビジネスパーソンでも隙間時間を有効活用できます。さらにSlackとの連携機能により、普段使っているコミュニケーションツールからも簡単にアクセス可能です。 AIアシスト機能では、1on1で話すべきテーマを自動でおすすめしてくれるため、マネージャーの負担を軽減しながら、より質の高い対話を実現できます。 30名から3,000名規模の企業に最適で、フリーミアムプランも用意されているため、小規模なチームでもまずは効果を試してみることができます。運用サポートも充実しており、導入後の定着率の高さが評価されています。

フォスターリンク株式会社が提供する人材育成ツールです。360度評価に特化したクラウドサービスで、これまでに500社を超える企業で導入されています。設問の設計から結果のフィードバック研修まで、すべてをワンストップでサポートするコンサル一体型のサービスなので、企業側の運用負担を大幅に軽減できます。 多言語に対応しているほか、スマートフォンからの回答にも対応しているため、現場の社員も移動時間や休憩時間などの隙間時間を活用して簡単に評価を入力できます。進捗状況はリアルタイムで確認でき、リマインド機能も搭載されているので評価の回収漏れを防げます。 生成されるレポートでは前回との比較や部署別の分析が可能で、個人や組織の成長度合いを分かりやすく可視化します。BoxilやIT-Trendなどの評価サイトでは「既存の人事制度を大きく変えることなくクラウド化できる」点が高く評価されており、他社製品と比べて導入時の負担が少ないとされています。20年間蓄積してきた運用ノウハウと充実した設定代行により、100名から3,000名規模の中堅・大企業でも短期間での制度刷新を実現できる点が大きな強みです。

株式会社オデッセイが提供する人材育成ツールです。これまで紙やExcelで管理していた目標設定や人事評価を、わずか1.5か月・初期費用240万円でデジタル化できるスタートアップパッケージとなっています。SAP SuccessFactorsのEmployee CentralとPerformance & Goalsという2つの機能を組み合わせ、専任コーチが導入から運用開始まで丁寧にサポートしてくれます。 従来の煩雑な評価業務がワークフローとして自動化され、進捗状況はダッシュボードでひと目で確認できるため、人事担当者の作業負担が大幅に削減されます。スマートフォンやタブレットからもアクセスできるので、外出先やリモートワーク中でも評価業務を進められる点が便利です。 主に従業員数500名以下の中小・中堅企業を想定して作られており、フル機能版のSuccessFactorsと比べて導入コストを抑えながら短期間で運用開始できます。将来的に事業が拡大した際は、同じデータ基盤を活用してシステム機能を段階的に拡張していけるため、成長企業にとって無駄のない投資となるでしょう。