One人事【勤怠】
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
目次
One人事【勤怠】とは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
One人事【勤怠】とは
One人事【勤怠】は、One人事株式会社が提供する勤怠管理システムです。人事・労務を一元化するOne人事シリーズの勤怠管理モジュールとして位置づけられ、給与計算システムと標準連携することで勤怠情報を給与へ反映することができます。シフト制やフレックスタイム、裁量労働制、変形労働時間制など多様な勤務形態に対応しており、シンプルなUIにより現場従業員から管理者まで直感的な操作が可能となっています。人事・勤怠・給与など複数の業務をひとつのプラットフォームで扱える統合設計が特徴で、システム間のデータ連携や二重入力の手間を減らします。FitGapの要件チェックでは、フレックスタイム制対応、変形労働時間制対応、シフトパターン登録、柔軟運用設定、管理者権限ロールがいずれも○(対応)です。複数の勤務ルールや権限管理を含めて、人事労務全般をワンストップで効率化したい企業に適したソリューションといえるでしょう。
強み
人事・給与との連携
One人事シリーズの勤怠モジュールは、給与計算や人事データと連携することで、勤怠入力から賃金計算までを一元管理できる仕組みとなっています。勤怠データが給与システムに反映されるため、集計作業や二重入力の手間を削減することが可能です。シリーズ製品間でデータを共有できる設計により、業務フローの効率化が期待できます。
柔軟な機能モジュール選択
One人事【勤怠】は、勤怠管理や休暇管理、勤労報告といった基本機能に加え、必要なオプション機能のみを選択して組み合わせることができます。組織の規模や業務要件に合わせて機能を取捨選択できる仕組みとなっており、中小企業から大企業まで、それぞれの状況に応じた過不足のない導入が可能です。必要な機能だけを選べるため、無駄なコストを抑えながら、自社に適した勤怠管理システムを構築できる点が特長となっています。FitGapの要件チェックでは、カテゴリ67製品中8位の対応範囲で、柔軟運用設定、管理者権限ロール、CSV/PDF出力がいずれも○(対応)です。勤務ルールや権限範囲を細かく分けたい企業では、必要な機能範囲を確認しながら導入範囲を決めやすい製品です。
導入形態の柔軟性
One人事【勤怠】は、クラウド（SaaS）とオンプレミスの両方に対応しており、自社サーバー環境が必要な場合でも導入が可能です。システム管理権限や運用ポリシーに合わせて導入形態を選択できるため、企業の環境や方針に応じた柔軟な対応が期待できます。また、小規模からスタートし、将来的な拡張にも対応できる設計となっており、段階的なスケールアップも見込めます。
注意点
リリース間もない新サービスで実績が限定的
2024年にリリースされた統合人事プラットフォーム「One人事」内の新モジュールであり、市場提供から日が浅いため、勤怠管理システム単体としての長期的な実績は限られています。タレントマネジメント等での導入例は既にあるものの、勤怠管理機能については機能拡充の途上にある部分もあり、最新機能の稼働状況やサポートノウハウの蓄積状況については確認が必要です。導入を検討される際は、自社の要件に対する機能の成熟度や、運用面でのサポート体制について事前に確認されることをお勧めします。
統合型ゆえ必要以上の機能を含む可能性
One人事【勤怠】は労務・勤怠・給与・人材管理を一貫提供する統合型HRシステムの一部として設計されているため、勤怠管理単体で見ると必要以上に多機能な側面があります。他のモジュールとのデータ連携を前提とした構成のため、勤怠打刻や集計といった基本機能のみを求める企業にとっては、機能が多すぎると感じられる可能性があります。シンプルな運用を希望する場合は、統合型システム特有の複雑さを考慮した上で検討することが望ましいでしょう。FitGapの要件チェックでは、カテゴリ67製品中8位の対応範囲で、勤怠ダッシュボード、管理者権限ロール、柔軟運用設定、シフト管理ソフト連携がいずれも○(対応)です。打刻と集計を中心にした最小構成を求める企業では、利用する機能を事前に絞り込めるかを確認しておくと判断しやすくなります。
無料プランなしで導入ハードルがある
One人事【勤怠】には無料プランや長期間の無料トライアルが用意されていないため、利用を開始するには正式契約が必要となります。そのため、自社の運用環境で十分に試用検証を行ってから導入を判断することが難しい場合があります。導入検討段階において社内での説得を進める際には、事前の情報収集やデモ対応などに一定の時間を要する可能性があります。初期導入時にはベンダー担当者のサポートを受けながら、有償トライアルなどを活用して評価を進めることが求められます。FitGapの料金評価はカテゴリ94製品中57位です。費用面を重視する企業や、契約前に現場で試してから判断したい企業では、見積条件と検証方法を早めに確認する必要があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
One人事【勤怠】の勤怠管理システムマーケットシェア
シェア
事業規模
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
One人事【勤怠】の利用環境・機能
One人事【勤怠】のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。One人事【勤怠】には1つのプランがあります。
One人事【勤怠】とよく比較されるサービス
One人事【勤怠】とよく比較される製品を紹介！One人事【勤怠】は勤怠管理システムの製品です。One人事【勤怠】とよく比較されるメジャー製品は、COMPANY 勤怠管理システム、Touch On Time、マネーフォワード クラウド勤怠です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
COMPANY 勤怠管理システム
COMPANY 勤怠管理システムは、株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。このシステムはクラウドベースで、固定労働時間制やフレックスタイム制など様々な勤務形態に対応し、複数の打刻方法に対応することで勤怠データの管理と処理を効率化します。株式会社Works Human Intelligenceは、COMPANY 勤怠管理システムの他に、COMPANY 人事管理システム、COMPANY タレントマネジメントシステムなどのバックオフィス業務を支援する製品を提供しています。本シリーズ製品は専門保守コンサルタントが付き、設定や個別機能開発に関して継続的に支援を行ってくれる点が特徴です。
One人事【勤怠】と共通するカテゴリ
勤怠管理システム
One人事【勤怠】と比べて...
できること
ログオン・ログオフでの打刻
中抜け
欠勤
できないこと
夜勤
工数
裁量労働制
Touch On Time
株式会社デジジャパンが提供する勤怠管理システムです。このソフトは、多様な勤務スケジュールの設定と管理が可能で、外出先からの申請や有給休暇の管理も簡単に行えます。主要な機能には、フレックスタイム制度、GPS打刻、変形労働制度対応などが含まれており、給与計算や人事管理システムとの連携も可能です。同社は、この勤怠管理ソフトの他にも様々なデジタルソリューションを提供しています。
One人事【勤怠】と共通するカテゴリ
勤怠管理システム
One人事【勤怠】と比べて...
できること
タイムカードで打刻
ログオン・ログオフでの打刻
中抜け
できないこと
代理申請
マネーフォワード クラウド勤怠
マネーフォワード クラウド勤怠は、株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。主な機能として、複数の就業ルールへの対応、シフト管理、異動履歴管理などがあります。これにより、企業は従業員の勤怠を正確かつ効率的に管理し、法令遵守や労働環境の改善に寄与します。株式会社マネーフォワードは、マネーフォワード クラウド会計の他にも採用管理や勤怠管理、請求書管理、固定資産管理などバックオフィス業務の大部分をカバー可能な製品群を提供しています。マネーフォワード同士は相互に連携が可能で円滑な企業運営をサポートしています。
One人事【勤怠】と共通するカテゴリ
勤怠管理システム
One人事【勤怠】と比べて...
できること
中抜け
欠勤
半休
できないこと
運営会社基本情報
会社 : One人事株式会社
本社所在地 : 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F
会社設立 : 2008年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001、ISO 9001、プライバシーマーク
ウェブサイト : https://onehr.co.jp/
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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