「株式会社ドワンゴ」が提供する「教育業界（EdTech）」です。映像とテキストを同一画面で学べるなどオンライン学習に最適化され、コメント投稿を通じた双方向授業やコミュニティ性のある学習体験を提供します。学習サービスの中でも「ライブ感・つながり」を取り入れやすく、学習の継続を後押ししやすいのが魅力です。受験・教養・スキル学習を自分のペースで進めたい個人に向くほか、学校法人や学習塾の学習補助として活用したい中小〜中堅規模の組織にも適しています。

「Apereo Foundation」が提供する「教育業界（EdTech）」です。教育機関向けのオープンソースLMSとして、教材配信、課題・テスト、ディスカッションなど学習活動に必要な機能を備え、自組織要件に合わせて柔軟にカスタマイズできるのが強みです。商用LMSと比べてもベンダーに依存せずに学習基盤を設計でき、教育データや運用方針を自分たちで握りたい組織に向きます。情報システム部門やパートナーと連携できる中堅〜大規模の大学・研究機関で、長期的に自校仕様の環境を育てたい場合に適しています。

「KIYOラーニング株式会社」が提供する「学習管理システム（LMS）」です。資格学習サービスの法人導入として、ITパスポートや基本情報などDX系からビジネス系まで幅広い講座をオンラインで提供し、学習コンテンツを一から作らずに“資格合格”という明確なゴールへ直結させやすいのが強みです。法人向けではLMS連携により管理者が進捗や学習状況を把握しやすく、受講者の自走を促す運用にも適しています。短時間学習やスマホ学習など継続しやすい設計で、基礎〜中級のスキル底上げを効率化。少人数から大人数まで拡張しやすく、特に中堅〜大企業や成長企業の人材育成に向きます。

ひかりクラウド スマートスタディは、東日本電信電話株式会社が提供するクラウド型の学習管理システムです。eラーニングと情報共有の機能を兼ね備えており、動画や資料の配信、テストやアンケートの実施、学習進捗の管理といった基本的な機能が搭載されています。月額198円からの低価格設定により、受講者1名という小規模からでも導入することができ、受講者IDの休止時には費用を抑えられる仕組みも用意されています。NTT東日本が運営しているため、システムの信頼性とサポート体制に安心感があり、業界や業種を問わず、さまざまな規模の企業で研修や情報共有のツールとして活用されています。手軽に始められるクラウドサービスとして、組織の学習環境の構築や社内の知識共有を効率化したい企業にとって選択肢の一つとなるでしょう。

Moodle LMSは、オーストラリアのMoodle HQ社が提供するオープンソースの学習管理システム（LMS）です。世界標準のLMSの一つとして知られ、教育機関や企業で幅広く採用されています。クイズ作成、フォーラムによる受講者間コミュニケーション、成績管理などeラーニングに必要な機能を網羅しつつ、ソースコード公開による高いカスタマイズ性と柔軟性が特徴です。ライセンス費用が不要なためコスト面でも導入しやすく、クラウドサービス利用から自社サーバへの導入まで形態も選択可能です。日本国内でも大学を中心に多くの導入実績があり、小規模な研修から数万人規模の大規模学習環境まで組織の規模を問わず効果的に活用できます。世界中のコミュニティによるサポートも活発で、プラグインやドキュメントが豊富に提供されており、継続的な機能改善が行われています。

「株式会社すららネット」が提供する「教育業界（EdTech）」です。公立小中学校向けのAIドリルとして、学力に応じたアダプティブ演習とテスト機能で、つまずき診断から復習までを一連で支援します。学校でも家庭でも学習しやすく、教員用画面で学習状況を把握しながら個別指導につなげやすいのが特長です。デジタルドリルの中でも「演習→診断→復習→指導」を回しやすく、基礎学力の底上げと学習習慣づくりを重視する学校や自治体（教育委員会）に向きます。

「Skillsoft」が提供する「教育業界（EdTech）」です。動画・書籍・演習など多様な学習形式を横断的に探せる学習体験プラットフォームで、必要な学びを素早く発見し継続する導線づくりに強みがあります。個人の自律学習を促しながら、組織の育成施策に落とし込みやすい機能が揃い、学習状況の可視化や学習設計にもつなげやすいのが魅力です。数百名規模の中堅企業からグローバル大企業まで、リスキリングや人材開発を体系化したい組織に向きます。

「Litmos」が提供する「教育業界（EdTech）」です。LMSと学習コンテンツ、主要業務ツールとの連携を組み合わせ、従業員・顧客・パートナー向けトレーニングを一つの基盤で提供・管理できる学習プラットフォームです。社内教育だけでなく外部向け教育にも拡張しやすく、対象者が増えるほど運用を統一しやすい点が強み。小規模チームの立ち上げから数千名規模まで段階的にスケールさせたい中小〜大企業、パートナー教育を重視する企業に向きます。