日本語対応のエンゲージメントサーベイツール

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

タソナル社が提供するタレントインテリジェンスプラットフォームです。このサービスは、従業員の日常業務や1on1ミーティングの記録から、スキルやモチベーションに関するデータを自動的に収集し、それを個人の成長支援に役立てることができます。特に注目すべきは、自動分析機能によって従業員のエンゲージメントの変化を日々リアルタイムで把握できる点で、これにより職場での不調の兆候を早めに発見することが可能になります。クラウドベースのサービスとして提供されているため、導入期間が短く済み、すでに運用している人事システムとの連携もスムーズに行えます。また、様々な属性での集計機能やスコアリングシステムを活用した組織診断機能も備えており、会社全体の状況を客観的に評価できます。日本語環境での運用に最適化されているため、国内企業での導入もスムーズです。現在、成長段階にある企業やIT関連企業を中心に導入が進んでおり、人材マネジメントの効率化に貢献しています。

AgileHR社（現クロスメディア・パブリッシング）とインテージが共同開発した学術的裏付けのあるサーベイです。このサーベイの大きな特徴は、日本版エンゲージメント尺度を採用している点です。海外で開発された尺度をそのまま使うのではなく、日本の職場環境や文化に合わせて設計されているため、より正確な測定が可能になっています。 測定内容は、従業員のワークエンゲージメントと組織コミットメントの両面をカバーしており、9つの原因要因と6つの結果変数を通じて因果関係を詳しく分析できます。これにより、エンゲージメントに影響を与えている具体的な要因を特定することができ、効果的な改善策を検討する際の重要な手がかりとなります。 調査は全46問で構成されており、そのうち33問が心理学的な尺度を用いた質問となっています。心理学研究者と産業医が監修に携わっているため、学術的な信頼性も確保されています。また、無料で提供されているため、中小企業から大企業まで規模を問わず導入しやすく、分析結果の解釈や対策立案も社内で完結できる仕組みになっています。

シーベース社（旧CBASE）がセゾンパーソナルプラスと共同で提供するクラウド型組織サーベイシステムです。このサービスでは、体系的に設計された質問項目により組織の現状を幅広く把握し、具体的な課題を明確にしながら改善活動へと導くことができます。サーベイの実施はWebのURL配信により手軽に始められ、匿名・記名どちらの形式でも柔軟に対応可能です。回答データは自動的にレポート形式で整理されるため、経営陣向けの資料作成にかかる手間を大幅に削減できます。特に大企業グループでの活用を想定したグループ会社横断の比較分析ライセンスが用意されており、複数の組織間での客観的な比較検討が行えます。分析結果は組織全体のスコア表示、部門ごとのレーダーチャート、詳細なクロス集計データなど多角的な視点で提供され、過去データとの比較による経年変化の追跡も可能です。システムは完全日本語対応となっており、国内の中堅企業から大企業まで幅広い組織規模に適した分析機能を備えています。

株式会社コンケアが提供するメンタルヘルス支援ツールです。毎日の気分やコンディションを「天気マーク」で簡単に報告できるシステムで、従業員の心の状態を分かりやすく可視化します。気分の変化を記録するだけでなく、必要に応じてサポート相談まで一貫してサービスを受けられるため、92%という高い継続利用率を実現しています。組織全体の健康度は総合指数として表示され、数値が警戒ラインを下回った際には管理者にアラートが届く仕組みになっています。日本の企業での導入実績が豊富で、大企業の半数が既に活用しているという高い信頼性を持つサービスです。スマートフォンに完全対応し、日本語でのサポートも充実しているため、従業員は特別な負担を感じることなく、日常的なメンタルヘルスチェックを習慣化できます。