FitGap | 【2025年】スマホ（iPhone / Android）で使えるエンゲージメントサーベイツールのおすすめ10製品（全59製品）を徹底比較！

スマートフォン対応のエンゲージメントサーベイツールとは？

エンゲージメントサーベイツール（従業員の満足度や会社への愛着度を測る仕組み）は、組織の従業員満足度を向上させるための重要な手段です。スマートフォンから簡単にアンケートに回答でき、いつでもどこでも従業員の声を収集できます。通勤時間や休憩時間などの隙間時間を活用して回答できるため、回答率の向上が期待できます。画面サイズに最適化されたデザイン（見た目や使いやすさ）により、従業員にとって負担の少ない調査が可能になります。企業は従業員のリアルタイムな意見を把握し、組織改善に向けた施策を迅速に実行できるようになります。

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スマホ（iPhone / Android）で使えるエンゲージメントサーベイツール（シェア上位）

Wevox

株式会社アトラエが提供するエンゲージメントサーベイツール「Wevox」です。従業員がたった3分で回答できるパルスサーベイを実施し、結果をリアルタイムで集計することで組織の状態をわかりやすく可視化できます。3億件を超える豊富なデータとAI技術を活用して、具体的な改善提案まで受けられるのが特徴です。スマートフォンのブラウザからアクセスできるため専用アプリは不要で、PCを持たない現場スタッフでも手軽に参加できます。慶應義塾大学が監修した質問項目と3,600社のベンチマークデータにより、自社の課題を他社と比較しながら客観的に把握することが可能です。組織のカルチャーや心理的安全性など14の重要領域をヒートマップで直感的に表示し、SlackやTeamsとの連携機能やラーニングコンテンツを通じて改善サイクルの自動化も実現します。30名から10,000名規模まで対応し、多言語サポートも充実している拡張性の高いツールです。

コスト

月額￥330～

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

〇

事業規模

中小

中堅

大企業

メリット・注意点

仕様・機能

HRBrain タレントマネジメント

株式会社HRBrainが提供するエンゲージメントサーベイツール「HRBrainタレントマネジメント」です。人事評価・360度レビュー・組織診断といった機能がひとつに集約されており、従業員のタレントデータとサーベイの結果を詳しく分析することができます。スマートフォンに最適化されたブラウザ版なので、専用アプリをダウンロードする必要がありません。デスクワーク以外の現場で働く従業員も、休憩時間や移動中などのちょっとした時間を使って回答できるのが特徴です。AIが自動的に離職の可能性が高い社員やスキル不足の領域を見つけ出し、改善に向けたアクションや上司との面談タイミングを知らせてくれます。50名から3,000名規模まで、会社の成長に合わせて機能を段階的に追加していくことが可能で、わかりやすい操作画面と充実したカスタマーサポートが多くの企業から支持されています。

コスト

要問合せ

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

〇

事業規模

中小

中堅

大企業

メリット・注意点

仕様・機能

HRBrain パルスサーベイ

株式会社HRBrainが提供するエンゲージメントサーベイツール「HRBrainパルスサーベイ」は、1回わずか6つの質問に答えるだけで、毎月従業員のコンディションを把握できるサービスです。スマホやタブレットからも簡単に利用でき、3分程度で回答が完了するため、忙しい業務の合間でも負担なく参加できると利用者からも好評を得ています。AIが従業員の状況に応じて質問数を自動で調整してくれるほか、エンゲージメント指標のeNPSやストレス指数を色分けして表示することで、組織の課題が一目で分かります。Slackと連携すれば、気になる兆候があった際に上司へすぐに通知が届き、早めのフォローアップが可能になります。さらに学習コンテンツやマネジメント研修とも組み合わせて活用でき、数十名の小規模な会社から5,000名を超える大企業まで、組織の規模に関係なく導入できる柔軟性も魅力です。

コスト

要問合せ

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

〇

事業規模

中小

中堅

大企業

メリット・注意点

仕様・機能

HRMOS採用

株式会社ビズリーチが提供するエンゲージメントサーベイツール「HRMOSタレントマネジメント」です。このツールの特長は、採用や勤怠などの人材データとパルスサーベイを組み合わせることで、従業員のエンゲージメントを様々な角度から分析できる点にあります。スマホアプリからタスク通知や承認作業ができるので、現場での対応がスピーディーになり、アンケートの回答率向上にもつながっています。新たに搭載されたスキル管理機能やAIマッチング機能では、従業員一人ひとりのキャリア開発プランや最適な配置転換を提案してくれるため、具体的な人事施策に活かしやすくなっています。料金体系は人数に応じた階段制を採用しており、50名から5,000名規模の企業まで幅広く導入実績があります。採用管理モジュールとの連携により、新入社員のオンボーディングから職場定着まで一連の流れをサポートできることが、他社ツールとの大きな違いといえるでしょう。

コスト

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無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

事業規模

中小

中堅

大企業

メリット・注意点

仕様・機能

SmartHR 労務管理

SmartHR株式会社が提供するエンゲージメントサーベイツールです。労務管理システムで日々蓄積されている人事データと、サーベイで集めた従業員の声を自動で連携させることで、離職のリスクや定着率を数値で見える化できます。スマホアプリにはプッシュ通知機能があり、従業員の回答を促進。100万ダウンロードを突破した使いやすいデザインで、現場の忙しい時間でも3分程度でサクッと回答が完了します。集まった回答データは部署や年代ごとにヒートマップで視覚的に表示され、AIが改善すべき領域を優先順位付けして教えてくれます。給与管理や人事評価のワークフローとも連携しているため、サーベイ結果をもとにした具体的なアクションまでスムーズに進められます。セキュリティ面も安心のクラウド基盤と充実したカスタマーサポート体制により、運用の手間を最小限に抑えながら、50名から1万人規模まで会社の成長に合わせて柔軟に対応できる総合力の高いツールです。

コスト

要問合せ

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

〇

事業規模

中小

中堅

大企業

メリット・注意点

仕様・機能

ラフールサーベイ

株式会社ラフールが提供するエンゲージメントサーベイツール「ラフールサーベイ」です。従業員のエンゲージメント、離職リスク、メンタル状態の3つの観点から組織を分析し、課題の要因と具体的な対策を自動で提示してくれます。最大の特徴は、スマホアプリで手軽に回答できること。詳細版とショート版の2種類のサーベイが用意されており、従業員は移動中や休憩時間などの隙間時間を活用して回答できます。このスマホ対応により、驚異の99.4％という回答完了率を実現しています。 AIが組織課題の根本要因を自動で解析し、200本を超えるセルフケアコンテンツや匿名相談窓口などの改善策を適切にレコメンドしてくれるため、人事担当者の負担も軽減されます。料金体系は段階制で、50名の小規模企業から5,000名の大企業まで幅広く対応。カスタマーサクセスチームが導入から運用まで丁寧にサポートしてくれるので、多拠点展開している企業でもスマホ中心の運用がスムーズに定着します。

コスト

月額￥400～

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

〇

事業規模

中小

中堅

大企業

メリット・注意点

仕様・機能

TERAS

株式会社スタメンが提供するエンゲージメントサーベイツール「TERAS」です。初期費用・月額費用が0円のフリーミアム型なので、コストを抑えながら組織のエンゲージメントを見える化することができます。アンケートはスマホにしっかり対応しており、専用アプリをダウンロードする必要がなく、5分程度で簡単に回答できるため、会社用のPCを持たない従業員の方でも気軽に参加できます。回答者の匿名性は完全に守られ、1000社を超える支援実績から生まれた質問項目を使うことで、高い回答率を実現しています。結果は6つの心理尺度でレーダーチャート表示され、組織の状況が一目で分かります。上位プランでは社内SNS「TUNAG」との連携により、調査だけでなく改善施策の実行まで一貫してサポート。特に100名から1,000名規模の中堅企業が現在の組織状況を把握するのに最適なツールです。

コスト

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無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

事業規模

中小

中堅

大企業

メリット・注意点

仕様・機能

Geppo

株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーが提供するエンゲージメントサーベイツールです。リクルートとサイバーエージェント両社のノウハウを組み合わせた独自のアプローチで、「毎月3問のパルス調査＋21問の組織診断」を実施し、従業員の離職リスクを早めにキャッチできます。設問内容は人材開発の研究結果をもとに作られているため、より精度の高い診断が可能です。スマホアプリはもちろん、QRコードからの回答にも対応しており、最新のiOSやAndroidで快適に利用でき、わずか3分程度で回答が完了します。結果は属性別のヒートマップとして自動で可視化され、問題があればアラート機能でお知らせ。Slack連携により、チーム内での情報共有もスムーズに行えます。専任のCS担当者が運用をしっかりサポートしてくれるのも心強いポイントです。50名から5,000名規模まで定額で利用でき、継続率98％超の実績とBOXIL SaaS AWARD受賞歴が品質の高さを物語っています。セキュリティ面でも多要素認証やIP制限を備え、ISO27001相当の安全性を確保しています。

コスト

月額￥285～

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

〇

事業規模

中小

中堅

大企業

メリット・注意点

仕様・機能

THANKS GIFT

株式会社Take Actionが提供するエンゲージメントサーベイツールです。このツールの特徴は、サーベイ・サンクスカード・ピアボーナスという3つの機能を1つにまとめ、会社の理念を浸透させながら離職を防ぐことを一貫してサポートしている点です。スマートフォンとWebの両方に対応した使いやすい画面で、社員同士が感謝の気持ちやポイントを気軽に贈り合えます。また、離職の可能性が高い社員を事前に把握できる機能も備えています。 LINE WORKSと連携した通知システムにより、問題が発生した際にはすぐに対応できるのも大きなメリットです。社内で使える独自通貨は、Amazonギフト券やスマホ決済と交換可能で、社員の行動を自然に変化させる効果があります。eNPSや理念への共感度などの重要な指標は、分かりやすいダッシュボードで詳細に分析できます。 50名から3,000名までの幅広い規模に対応した料金体系を用意しており、心理的安全性を向上させるポジティブな投稿文化が高く評価されています。匿名でのパルス調査やメンタルヘルスチェック機能も充実しており、実際に導入から3か月でエンゲージメントが15％向上した事例も報告されています。

コスト

要問合せ

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

事業規模

中小

中堅

大企業

メリット・注意点

仕様・機能

ハタラクカルテ

株式会社OKANが提供するエンゲージメントサーベイツールです。このツールは、離職と深く関わる15の要素を分析し、さらにAIによるコメント解析で従業員の本音を読み取ることで、組織が抱える課題を明確に見える化します。最大の特徴は、従業員にとって使いやすい設計になっていることです。スマートフォンからでも簡単に回答でき、面倒なメール登録も必要ありません。この手軽さが回答率の向上につながり、より正確な組織の状況把握を可能にしています。導入面でも企業に優しく、年額2,200円という手頃な価格設定に加え、無料トライアルも用意されているため、気軽に始められます。調査結果は分かりやすいレーダーチャートで表示され、自由記述の内容もクラスタリング機能でまとめて確認できるため、すぐに関係者と情報共有できます。SlackやTeamsでの通知機能もあり、チームでの情報共有もスムーズです。実際に鉄道会社では3,700名が導入し、流通業では退職者を30％削減した実績もあります。50名から2,000名規模の中堅企業が、迅速に改善サイクルを回せることが大きな強みとなっています。

コスト

月額￥2,200～

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

〇

事業規模

中小

中堅

大企業

メリット・注意点

仕様・機能

スマートフォン対応のエンゲージメントサーベイツールとは？

更新：2025年06月13日

スマートフォン対応のエンゲージメントサーベイツールの機能

スマートフォンでできるエンゲージメントサーベイツールの機能には、アンケート回答やリアルタイム通知などがあります。以下では、具体的な機能を紹介します。

タッチ操作による簡単回答機能

画面をタップするだけで回答できる機能で、選択肢をワンタッチで選べます。満足度を5段階で評価する際も、星マークを直接タッチして評価できるため直感的です。また、スライダー機能を使って数値を調整することで、より細かな評価も可能になります。文字入力が最小限に抑えられるため、通勤電車内でも片手で簡単に回答できます。

プッシュ通知による回答促進機能

アンケート開始や回答期限が近づいた際に、自動でお知らせが届く機能です。従業員は通知を見てすぐに回答でき、企業側は回答率の向上を期待できます。さらに、個人の回答状況に合わせて適切なタイミングで通知を送信できます。ただし、通知の頻度が多すぎると従業員にとって負担になるため、適切な設定が重要です。

オフライン回答保存機能

インターネット接続がない環境でも回答を入力し、後で自動送信する機能です。地下鉄や電波の届かない場所でも回答を記録できるため、利便性が向上します。また、通信費を気にせずに回答でき、データ通信量の節約にもつながります。回答内容は一時的にスマートフォン内に保存され、接続回復時に自動でアップロードされます。

音声入力による自由記述機能

長文の感想や意見を音声で入力できる機能で、文字入力の手間を大幅に削減します。話し言葉がそのまま文字に変換されるため、より自然な表現で意見を伝えられます。特に、詳細なフィードバックを求める質問では、音声入力により豊富な情報収集が可能です。認識された文字は後から編集もでき、誤変換があっても簡単に修正できます。

写真添付による状況報告機能

職場環境や改善提案を写真で報告できる機能で、文字だけでは伝わりにくい状況を視覚的に共有します。実際に、設備の不具合や職場の問題点を写真で報告することで、より具体的な改善につなげられます。また、Before・After の比較写真により、改善効果を分かりやすく示すことも可能です。プライバシー保護のため、人物が写らないよう注意喚起する機能も重要です。

位置情報連動による現場別調査機能

GPS機能を活用して、回答場所に応じた質問を自動表示する機能です。複数の事業所や現場を持つ企業では、場所に特化した調査が可能になります。たとえば、工場にいる時は安全管理に関する質問、オフィスにいる時は職場環境に関する質問が自動で表示されます。位置情報の利用には従業員の同意が必要で、プライバシーへの配慮が不可欠です。

リアルタイム結果確認機能

自分の回答や全体の傾向をその場で確認できる機能で、参加意欲の向上につながります。匿名性を保ちながら、部署別や年代別の集計結果を閲覧できるため、組織の状況を把握しやすくなります。さらに、過去の調査結果との比較も可能で、変化の傾向を視覚的に理解できます。結果の即時共有により、透明性の高い組織運営を実現できます。

多言語対応による国際対応機能

スマートフォンの言語設定に合わせて、自動で表示言語を切り替える機能です。外国人従業員が多い企業では、母国語での回答により正確な意見収集が可能になります。また、音声入力においても多言語対応により、より自然な表現での回答を促進します。翻訳機能と連携することで、管理者は全ての回答を統一言語で確認でき、分析作業も効率化されます。

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スマートフォン対応のエンゲージメントサーベイツールを導入するメリット

スマートフォン対応のエンゲージメントサーベイツールを導入するメリットには、回答率向上やリアルタイム収集などがあります。以下では、具体的な導入メリットを紹介します。

回答率の大幅向上

従業員が普段から使い慣れたスマートフォンで回答できるため、参加の障壁が大幅に下がります。通勤時間や休憩中などの隙間時間を活用でき、忙しい従業員でも手軽に参加できます。また、パソコンを立ち上げる手間がなく、思い立った時にすぐ回答できる手軽さがあります。プッシュ通知機能により回答忘れを防ぎ、継続的な参加を促進できます。

多様な働き方への対応強化

リモートワークやシフト勤務など、さまざまな勤務形態に柔軟に対応できます。在宅勤務者は自宅から、現場作業員は作業場所から、それぞれの環境で回答可能です。さらに、24時間いつでもアクセスできるため、勤務時間の異なる従業員全員から意見を収集できます。働き方の多様化に合わせた包括的な調査が実現できます。

リアルタイムでのデータ化促進

回答と同時にデータ化が完了し、集計作業の時間短縮が可能になります。管理者はリアルタイムで回答状況を確認でき、迅速な意思決定につなげられます。また、緊急度の高い問題が発見された場合、即座に対応策を検討できます。紙のアンケートと比較して、データ化にかかる時間とコストを大幅に削減できます。

操作性の向上による負担軽減

タッチ操作による直感的な回答方法で、従業員の操作負担を軽減できます。音声入力機能により、長文の意見も簡単に入力でき、より詳細なフィードバックを収集できます。また、画面サイズに最適化されたデザインにより、文字が読みやすく操作しやすい環境を提供します。従業員にとってストレスの少ない調査環境を構築できます。

コスト効率の大幅改善

紙のアンケート用紙や郵送費が不要になり、印刷コストを削減できます。また、データ入力作業が自動化されるため、人件費の削減も期待できます。さらに、配布から回収まで全てデジタルで完結し、物理的な管理コストも不要です。長期的に見ると、導入コストを上回る運用コストの削減効果が期待できます。

データ精度の向上

手書きアンケートの読み取りミスがなくなり、データの正確性が向上します。また、必須項目の回答漏れをシステムが自動チェックし、不完全な回答を防げます。さらに、リアルタイムでの入力により、記憶が鮮明なうちに正確な回答を得られます。データの信頼性向上により、より適切な組織改善策の立案が可能になります。

企業においてスマートフォン対応のエンゲージメントサーベイツールを導入する際の注意点

スマートフォンにおいてエンゲージメントサーベイツールを導入する際には、セキュリティ対策や操作性の確保などの注意点があります。以下では、具体的な注意点を紹介します。

セキュリティリスクへの対策

個人デバイスを使用するため、企業データの漏洩リスクが高まります。従業員のスマートフォンがウイルス感染した場合、調査データが外部に流出する可能性があります。また、紛失や盗難により第三者にデータが渡る危険性もあります。暗号化通信やアクセス制限など、十分なセキュリティ対策の検討が必要です。

デバイス環境の多様性による課題

従業員が使用するスマートフォンの機種やOS（基本ソフト）がばらばらで、動作環境が統一されていません。古い機種では最新機能が使えず、画面サイズの違いにより表示が崩れる場合があります。さらに、通信速度や容量制限により、動作が不安定になることもあります。幅広いデバイス環境での動作検証が重要になります。

プライバシー保護の徹底

個人デバイスを使用するため、プライベートと業務の境界が曖昧になりがちです。位置情報や端末情報の取得には従業員の明確な同意が必要で、データ利用範囲を明示する必要があります。また、回答の匿名性を確保しつつ、個人を特定できる情報の取り扱いに注意が必要です。プライバシーポリシーの整備と従業員への説明が不可欠です。

通信環境への依存による制約

インターネット接続が不安定な環境では、アンケートの途中で接続が切れる可能性があります。地下や山間部など電波の届かない場所では利用できず、従業員によって参加機会に差が生じます。また、データ通信量の消費により、従業員の通信費負担が増加する懸念もあります。オフライン機能の提供や通信費補助の検討が求められます。

操作習熟度の個人差による影響

スマートフォンの操作に慣れていない従業員は、回答に時間がかかったり途中で諦めたりする可能性があります。特に高齢の従業員や、普段スマートフォンを使わない職種の従業員では操作が困難な場合があります。さらに、視力の問題で小さな文字が読めない従業員もいます。操作説明の充実やサポート体制の整備が重要になります。

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スマートフォン対応のエンゲージメントサーベイツールの選び方

スマートフォン向けのエンゲージメントサーベイツールの選び方には、操作性の確認やセキュリティ機能の評価などがあります。以下では、具体的な選び方について紹介します。

画面サイズへの最適化確認

スマートフォンの小さな画面でも見やすく操作しやすいデザインかを確認する必要があります。文字サイズが適切で、ボタンが押しやすい大きさになっているかが重要です。実際に、さまざまな機種で表示テストを行い、レイアウトが崩れないかを検証しましょう。画面の縦横回転にも対応し、どの向きでも快適に使用できることが求められます。

操作性とユーザビリティの評価

従業員が直感的に操作できるかを重視して選択する必要があります。複雑な操作手順は回答率の低下につながるため、シンプルで分かりやすいデザインが重要です。一例として、アンケート開始から完了まで何回タップが必要か、途中で迷わずに進められるかを確認しましょう。音声入力や写真添付など、スマートフォン特有の機能が使いやすく実装されているかも評価ポイントです。

セキュリティ機能の充実度

企業データを保護するための暗号化通信や認証機能が備わっているかを確認します。個人デバイスでの利用を考慮し、データの端末内保存期間や自動削除機能があるかも重要です。具体的には、回答データの暗号化レベルや、不正アクセス防止機能の有無を詳しく調査しましょう。また、従業員の個人情報保護に関するプライバシーポリシーが明確に示されているかも確認が必要です。

多様な通信環境への対応力

電波状況の悪い場所でも安定して動作するかを確認する必要があります。オフライン機能により、インターネット接続がない状況でも回答を保存できるかが重要です。たとえば、地下鉄での移動中や電波の届きにくい現場でも利用できるかを検証しましょう。また、データ通信量を抑える軽量設計になっており、従業員の通信費負担を軽減できるかも選択基準となります。

サポート体制とメンテナンス対応

導入後のトラブル対応や操作サポートが充実しているかを確認します。従業員からの問い合わせに迅速に対応できる体制があるか、操作マニュアルが分かりやすく整備されているかが重要です。実際に、システム障害時の復旧時間や、アップデート頻度なども事前に確認しましょう。また、新しい機種やOSバージョンへの対応スピードも、長期利用を考える上で重要な選択基準になります。

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スマートフォン対応のエンゲージメントサーベイツールが適している企業、ケース

スマートフォン対応のエンゲージメントサーベイツールは、外出の多い営業職や現場作業員を多く抱える企業などに適しています。以下では、具体的な適用ケースを紹介します。

外回りが多い営業部門を持つ企業

営業担当者は顧客訪問や外出が多く、オフィスにいる時間が限られています。スマートフォン対応により、移動中や訪問先での待ち時間にアンケートに回答できます。また、営業車内や電車内など限られたスペースでも片手で簡単に操作できるため、回答の負担を軽減できます。このような環境では、パソコンでの回答は現実的ではなく、スマートフォン対応が必須となります。

シフト勤務者が多い小売業や飲食業

店舗スタッフは勤務時間がばらばらで、休憩時間も短時間です。スマートフォンなら休憩中にすぐに回答でき、勤務時間外でも自宅から参加できます。さらに、アルバイトやパートタイム労働者の多くは個人のパソコンを持たない場合があります。スマートフォンという身近なデバイスを使うことで、幅広い従業員からの意見収集が可能になります。

リモートワーク導入企業

在宅勤務者は会社支給のパソコンを使わない時間帯もあります。スマートフォンなら個人デバイスで24時間いつでもアクセスでき、プライベート時間でも回答しやすくなります。また、Web会議（オンライン会議）の合間や休憩時間にも手軽に参加できます。リモート環境では従業員の声を聞く機会が減るため、いつでもアクセスできる仕組みが重要です。

工場や建設現場などの現場作業員が多い企業

作業現場ではパソコンを使える環境が限られています。スマートフォンなら作業服のポケットに入れて持ち運び、休憩時間にすぐに回答できます。また、作業用手袋をしていても画面タッチ操作がしやすい機能があれば、現場環境でも使いやすくなります。現場の声は組織運営において重要ですが、収集が困難な場合が多いため、スマートフォン対応は有効な手段となります。

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スマートフォン対応のエンゲージメントサーベイツールのタイプ

スマートフォン対応のエンゲージメントサーベイツールには、操作性やデータ化方法によってさまざまなタイプがあります。以下では、主要なタイプとその特徴を詳しく紹介します。

Webブラウザ型ツール

インターネットブラウザ（Web閲覧ソフト）で動作するタイプで、アプリのインストールが不要です。スマートフォンの標準ブラウザから直接アクセスでき、企業側も導入が簡単です。ただし、画面サイズに合わせた表示調整が重要で、文字サイズや入力フォームが小さすぎると操作が困難になります。また、インターネット接続が必要なため、通信環境の悪い場所では利用できない場合があります。

専用アプリケーション型ツール

スマートフォンにインストールして使用するタイプで、オフライン機能やプッシュ通知（自動でお知らせする機能）が利用できます。一方で、従業員に個人デバイスへのアプリインストールを求める場合、プライバシーの観点から抵抗感を持たれる可能性があります。さらに、アプリの更新作業や、異なるOS（基本ソフト）への対応も必要になります。操作性は優れていますが、導入時の障壁が高い場合があります。

チャット型サーベイツール

普段使用しているビジネスチャットツール内でアンケートに回答するタイプです。従業員にとって馴染みのあるデザインで操作でき、新しいツールを覚える必要がありません。しかし、複雑な質問や長文での回答には向いておらず、簡単な満足度調査に限定される場合があります。加えて、チャット履歴に回答内容が残るため、匿名性の確保が課題となることもあります。

音声入力対応型ツール

スマートフォンの音声認識機能を活用して回答できるタイプです。文字入力が苦手な従業員や、手が使えない作業環境でも利用できます。特に、運転中や作業中でも音声で回答でき、多忙な現場での活用に適しています。ところが、周囲に人がいる環境では音声入力しにくく、方言や専門用語の認識精度に課題がある場合もあります。

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