株式会社エムケイシステムが提供するマイナンバー管理システムです。電子申請や社会保険・労働保険の手続きを得意とするクラウド型の労務管理プラットフォームで、外部のマイナンバー管理システムとAPI連携できるほか、自社の「MYNABOX」とスムーズに連携する設計になっています。マイナンバーは画面上で伏字表示され、強固な暗号化と参照ログ管理によって安全性を確保。実務担当者ごとに権限を細かく設定できるため、安心して申請業務に活用できます。e-Govやマイナポータルとの連携にも対応しており、マイナンバーを含む各種届出を一括で電子申請できるので、グループ会社を含む大量の手続きも効率よく進められます。料金面では初期費用が無料で、従業員数ではなく管理者アカウント数に応じた課金体系を採用。追加モジュールの購入なしで主要機能が使えるため、同種の製品と比べてコストを抑えやすい点が魅力です。数百名規模の中堅企業から数万名を超える大企業・持株会社グループまで幅広く対応でき、電子申請とマイナンバー活用を一元化したい組織に最適。社労士事務所がシェアードサービスとして導入する事例も増えています。

One人事は、人事・労務クラウド「One人事[労務]」に組み込まれたマイナンバー管理システムです。マイナンバーの取得から利用、廃棄までを一元管理でき、紙や表計算ソフトでの管理から移行しやすい設計になっています。従業員本人からの番号収集、各種手続きでの利用、不要時の削除といった一連の流れをクラウド上で完結できるため、担当者の手作業や二重管理の負担を減らせます。同時に、法律で求められる安全管理措置にも対応しやすい仕組みです。([onehr.jp](https://onehr.jp/column/labor/my-number-management-system/?utm_source=openai)) 他のサービスではマイナンバー管理を単独の機能やオプションとして提供するケースが多いのに対し、One人事は人事情報や労務手続き全体のワークフローと自然につながる点が強みです。給与計算や入退社手続きなど周辺業務もまとめて効率化したい企業に適しており、人事データが部署ごとにバラバラになりがちな中堅企業では特に効果を実感しやすいでしょう。また、クラウドならではのシンプルな操作画面と機能構成で、小規模企業や人事専任者が少ない組織でも使い始めやすくなっています。料金面では、マイナンバー機能を含めて無料プランから利用できるため、初期費用を抑えてまずは試してみたい企業にとって導入のハードルが低い点も魅力です。

株式会社セキュアヴェイルが提供するマイナンバー管理システムです。セキュアSAMBAは、もともとクラウドストレージやオンラインファイルサーバとして広く使われているサービスですが、厳格なアクセス権限管理、詳細なログ記録、通信・保存データの暗号化など、高度なセキュリティ機能を標準で搭載しています。そのため、マイナンバーのような機密性の高い情報を安全に保管・共有する基盤としても活用できるのが大きな魅力です。専用のマイナンバー管理SaaSと比べると、人事・労務まわりの機能はシンプルですが、「フォルダごとに権限を設定し、ログで追跡する」というシンプルな仕組みで、さまざまな情報を一元管理したい企業には使い勝手がよいでしょう。料金は無料プランから用意されているので、小規模事業者や試験的に導入したい企業でも、コストを気にせず始めやすい点が魅力です。インフラ寄りの柔軟な設計により運用ルールを自社に合わせやすく、小規模企業から中堅企業を中心に、大企業でも部門ごとの安全なファイル共有・保管用途として幅広く活用できます。