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e-就業OasiS
e-就業OasiS
株式会社ニッポンダイナミックシステムズが提供するシフト管理ツールです。20年以上の開発・導入実績を誇る老舗サービスで、従業員50名未満の成長企業から大手企業まで、どんな規模や業種でも柔軟に対応できるのが特徴です。クラウド版「e-就業OasiS」なら、Webブラウザひとつで出退勤の打刻はもちろん、残業や休暇の申請・承認まで簡単に行えます。テレワーク中の勤怠管理もリアルタイムで把握できるため、働き方が多様化した現在でも安心です。 豊富な勤務パターン設定により、フレックスタイム制や変形労働時間制、交替制勤務といった複雑な就業形態にもしっかり対応。未申請の残業や長時間労働者には自動でアラートが届くため、法定の36協定時間超過や年5日の有休取得義務も見逃すことがありません。工数管理オプションを活用すれば、プロジェクト別の作業時間集計も可能で、勤怠情報を様々な角度から分析できます。 さらに、勤怠データはfreee人事労務とAPI連携できるため、手作業による入力ミスを防いで給与計算を効率化できます。サポート体制も充実しており、導入後の問い合わせにも丁寧に対応してくれるので安心です。アルバイトやパートスタッフの勤怠管理も正確に行えるため、多くの企業で労務管理の負担軽減に貢献しています。
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メリット・注意点
仕様・機能
アマノ株式会社が提供するシフト管理ツールです。専用のタイムカード打刻機と勤怠管理ソフトウェア「TimeP@CK」をセットで導入することで、これまで紙のタイムカードで管理していた企業も、無理なくデジタル勤怠管理に切り替えることができます。 最大の魅力は、打刻データをパソコンに取り込むだけで、労働日数や勤務時間がすぐに自動で計算されることです。従来は1枚のタイムカードを手作業で集計するのに約15分もかかっていましたが、その面倒な作業から完全に解放されます。特にアルバイトスタッフが多い店舗や事業所では、月末の勤怠集計がグッと楽になるでしょう。 集計した結果は、普段お使いの給与ソフトに合わせた形式で出力できるため、給与計算の作業時間も短縮できます。フレックスタイム制や変形労働時間制といった複雑な勤務パターンにも柔軟に対応しており、少ない人数で運営している会社でも安心して利用できます。 利用する人数や必要な機能に応じて3つのモデルから選べるほか、複数の拠点がある場合も各場所にタイムレコーダーを設置して運用可能です。インターネット環境がない場所でもオフラインでデータを収集でき、後からクラウドサービス「CLOUZA」と連携してデータをまとめることもできます。初めて勤怠管理をシステム化する小規模企業や店舗にとって、紙運用の手間やミスを減らしながら、アルバイトを含む全従業員が使いやすい勤怠管理を実現する理想的なツールです。
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株式会社ミナジンが提供するシフト管理ツールです。このツールの最大の魅力は、労働時間の適正管理と法令遵守をしっかりと重視した作りになっていることです。PCのログを自動取得して客観的な労働時間を把握したり、打刻データの改ざんを防ぐ機能など、コンプライアンス面での安心感があります。未申請残業や打刻漏れがあると、すぐにアラートで知らせてくれるので、36協定違反やサービス残業といった問題を事前に防げます。フレックス勤務やシフト制、みなし残業の設定など、複雑な働き方にもきちんと対応しているため、自社の就業規則に合わせて細かくカスタマイズできるのも便利です。勤怠データはリアルタイムで集計されるので、残業時間や有給の残日数も管理画面でパッと確認でき、人事担当者の日々の負担がグッと軽くなります。操作画面はシンプルで分かりやすく、勤怠システムを初めて使う会社でもスムーズに慣れることができるでしょう。もし操作で分からないことがあっても、専門スタッフがしっかりサポートしてくれるので安心です。50名程度の中小企業から数百名規模の会社まで幅広く導入されており、正社員はもちろん、アルバイトスタッフも含めて全ての従業員の労働時間を公平に管理し、働きやすい職場環境づくりをサポートしてくれます。
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三菱電機デジタルイノベーション株式会社が提供するシフト管理ツールです。人事や給与、就業、ワークフローといった人事業務を一つのシステムで管理できる、大企業やグループ企業向けの統合HCMソリューションです。 このツールの核となる就業管理システム「ALIVE SOLUTION TA」には、法令を守るための高度な機能が搭載されています。36協定の超過や有休の未取得状況をリアルタイムで監視し、過重労働を未然に防ぐサポートをしてくれます。独自の「3点管理」では、出退勤時刻とPCのログ、入退室記録を照らし合わせることで、より正確で客観的な勤怠管理を可能にしています。 様々な働き方や複雑な手当計算にも柔軟に対応でき、各企業独自の就業規則に合わせてきめ細かくカスタマイズできる点も魅力です。オンプレミス版とクラウド版の両方が用意されており、既存のシステムとの連携やデータの移行もスムーズに行えます。 勤怠データはグループ全体で一元管理され、人事情報や給与データとも連動しているため、会社全体での人材活用や人件費の管理にも役立ちます。導入企業からは、法令遵守の徹底と勤怠管理の負担軽減が高く評価されています。正社員だけでなく、アルバイトや契約社員も含めた全ての従業員の勤務状況を公平かつ正確に管理し、誰もが安心して働ける職場環境づくりを支援します。
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Workday社が提供するシフト管理ツールです。人事・財務を一つにまとめたクラウドERPとして、世界の大手企業で幅広く使われており、日本企業でも海外展開を支えるシステムとして導入が広がっています。人事情報と勤怠・給与情報を同じ基盤で管理しているので、出退勤や休暇の記録がすぐに給与計算や人件費の分析に反映され、経営陣の判断材料として活用できます。 多言語に対応したWebやモバイルアプリを使って、従業員は自分で勤務時間の入力や休暇申請ができ、承認作業は自動で進むため管理者の負担も軽くなります。働き方や勤務場所が様々なグローバル企業でも、各国の労働法に合わせた勤怠ルールを設定できるので、法令遵守をしながら労務管理を行えます。 AIを活用した人材分析機能もあり、勤怠データから従業員の離職の可能性を予測したり、生産性の変化を見つけたりして、戦略的な人事施策に役立てることもできます。今使っている勤怠システムやシフト作成ツールとも柔軟に連携でき、現場の要望に応じたシステム環境を作ることが可能です。世界トップクラスの企業で培われた安定性と柔軟性を持ち、複雑な組織や人事制度にも対応できる企業向けサービスとなっています。正社員だけでなくアルバイトやパートスタッフも含めた全従業員の勤怠情報を世界規模で統合管理し、多様な文化や拠点を持つ組織の人材マネジメントをより高度なレベルへと押し上げます。
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