目次
Biz∫ePro_St@ff人事給与とは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
Biz∫ePro_St@ff人事給与とは
株式会社NTTデータ・ビズインテグラルが提供する人事給与システムです。単体企業からグループ企業まで人材情報を一元管理・可視化できる点が特徴で、会社ごとに異なる人事制度や給与規定を同一基盤で運用できます。Webワークフローにより身上変更などの申請から更新までをペーパーレス化し、年末調整では事前表示された人事給与情報を活用した電子提出をサポートします。アクセスログの管理や詳細な権限設定、マイナンバーの暗号化など、内部統制・セキュリティ面にも配慮した設計となっています。複雑な給与制度や履歴管理を丁寧に扱いたい企業に適しており、とくに複数社を抱えるグループ企業やシェアードサービス組織において、「統合人事マスタ」を中心に周辺システムとの連携を進めたい大・中堅企業向けの選択肢といえます。
強み
グループ企業向け人事情報の一元管理
Biz∫ePro_St@ff人事給与は、グループ企業を含む全社の人事情報をシステム上で一元管理し、経営・人事部門へのタイムリーな情報提供を通じて戦略的な人事運営を支援します。会社ごとに異なる給与規定や運用ルールを個別に設定できるため、多様な業種・拠点を持つ企業グループにも柔軟に対応可能です。また、同じBiz∫基盤上で動作する会計や販売管理システムとシームレスに連携し、他部門とのデータ共有や処理効率化にも貢献します。
Bizシリーズ間のシームレス連携
Biz∫ePro_St@ff人事給与は、intra-mart基盤共通のプラットフォーム上で動作し、Biz∫会計など他の基幹システムと組織・ユーザー情報をシームレスに連携できます。人事データをもとに会計連携や仕訳処理を迅速に行えるため、月次決算やレポート作成の効率化を支援します。また、他システムからのデータ取込も標準機能として備えており、連携構築にかかる負担を大幅に軽減できます。
高度なセキュリティと権限管理
ユーザーごとに参照・更新できる情報をきめ細かく定義できる、高度なアクセス権限設定に対応しています。マイナンバーは暗号化して安全に保管され、アクセスログによる操作履歴の追跡も可能なため、個人情報の保護体制を適切に維持できます。情報漏洩や不正利用のリスクを抑えながら、安心して運用できる環境を整えている点が特長です。
注意点
ユーザ数に応じたライセンス費用
ライセンス費用はユーザ数に基づいて算定される仕組みのため、利用者が増加するにつれてコスト負担も大きくなります。特に小規模な企業においては、必要最小限のライセンス数での契約であっても、相応のコストが発生する場合がある点に留意が必要です。導入前に自社の利用規模を踏まえた費用試算を行うことが望ましいでしょう。
大規模組織向けの設計
Biz∫ePro_St@ff人事給与は、多様な業種・業態を持つグループ企業を想定して設計されているため、導入規模が小さい企業では機能が過剰になりがちな点に留意が必要です。特に中小企業においては、自社に必要な機能を事前に精査したうえで導入を検討することが重要であり、要件の整理を十分に行わないままシステムを導入すると、オーバースペックになる可能性があります。
他システム連携に専門的対応が必要
Biz∫ePro_St@ffは、intra-mart共通マスタやBiz∫会計とのシームレスな連携を前提として設計されています。そのため、他社製品や外部サービスとの接続を行う場合は、CSV連携やAPI開発といった追加対応が必要となるケースがあります。既存システムとの統合を検討する際には、事前の設計作業や調整にかかるコストを十分に見込んでおくことが望まれます。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
Biz∫ePro_St@ff人事給与の人事システムマーケットシェア
シェア
Biz∫ePro_St@ff人事給与の給与計算ソフトマーケットシェア
シェア
Biz∫ePro_St@ff人事給与の年末調整ソフトマーケットシェア
シェア
事業規模
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
Biz∫ePro_St@ff人事給与の利用環境・機能
Biz∫ePro_St@ff人事給与のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。Biz∫ePro_St@ff人事給与には1つのプランがあります。
Biz∫ePro_St@ff人事給与とよく比較されるサービス
Biz∫ePro_St@ff人事給与とよく比較される製品を紹介！Biz∫ePro_St@ff人事給与は人事システム、給与計算ソフトの製品です。Biz∫ePro_St@ff人事給与とよく比較されるメジャー製品は、KING OF TIME 人事労務、奉行クラウド HR DX Suite、OBIC7 人事情報システムです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
KING OF TIME 人事労務
Biz∫ePro_St@ff人事給与と共通するカテゴリ
人事システム
Biz∫ePro_St@ff人事給与と比べて...
できること
人事管理、給与計算
人事管理、勤怠管理
人事管理、給与計算、勤怠管理
できないこと
組織図の作成
グループ会社の情報管理
奉行クラウド HR DX Suite
奉行クラウド HR DX Suiteは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のオールインワンサービスで、人事労務業務をまるごとデジタル化し、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンを実現します。約70の定型・非定型業務をデジタル化、ペーパーレス化し、業務時間の約9割を削減します。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行クラウド HR DX Suiteの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。
Biz∫ePro_St@ff人事給与と共通するカテゴリ
人事システム
給与計算ソフト
Biz∫ePro_St@ff人事給与と比べて...
できること
社労士向け
時給制
週給制
できないこと
グループ会社の情報管理
OBIC7 人事情報システム
株式会社オービックが提供する人事システムです。このシステムは、異動シミュレーションや採用管理など、多様な人事業務をサポートします。主要な機能には、コードレスでの管理やグループ全体の人事情報共有、Excel連携によるデータ活用が含まれます。また、Webから社員情報の照会が可能で、複雑な人事業務を簡素化します。株式会社オービックは、「OBIC7 会計情報システム」や「OBIC7 固定資産管理システム」も提供しており、多岐にわたるビジネスニーズに対応しています。
Biz∫ePro_St@ff人事給与と共通するカテゴリ
人事システム
Biz∫ePro_St@ff人事給与と比べて...
できること
人事評価
できないこと
グループ会社の情報管理
マイナンバーの管理
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。