Eight Career Design

採用管理（ATS）

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~ 採用管理（ATS）

64サービス中

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事業規模別シェア

大規模 67%

中規模 33%

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運営サービス一覧

Eight Career Designとは

Sansan株式会社が提供する採用管理（ATS）Eight Career Designです。ダイレクトリクルーティングに特化し、優れた候補者のスカウトと迅速なコミュニケーションを可能にします。候補者のプロフィール更新の追跡や効率的なスカウトメール送信などの機能を備えており、企業は適切な人材を瞬時に見つけ、返信率と内定率を向上させることができます。同社は、このEight Career Designの他にもBill OneやEightなどのビジネス向けソリューションを提供しています。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

Eight Career Designの採用管理（ATS）マーケットシェア

全64サービス中

位

Eight Career Design利用者の業種内訳

製造 66%
IT、インターネット 33%
生活関連サービス、娯楽 0%
飲食、宿泊 0%
士業、コンサルティング 0%

Eight Career Design利用者の事業規模の内訳

大規模 67%
中規模 33%
小規模 0%

Eight Career Designのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。Eight Career Designには1つのプランがあります。

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Eight Career Designとよく比較されるサービス

Eight Career Designとよく比較される製品を紹介！Eight Career Designは採用管理（ATS）の製品です。Eight Career Designとよく比較されるメジャー製品は、HERP Hire、HITO-Link リクルーティング、HRMOS採用中途版です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

HERP Hire

HERP Hireは株式会社HERPが運営する採用管理システムです。一般的な採用管理ツールの機能に加え、HERP社が提唱する「スクラム採用」の推進に強みを持ちます。スクラム採用は、社員主導型の採用方式のことです。リファラルなどで採用候補者を探したり、選考過程に積極的に関与することで、採用母集団の増加、内定承諾率の向上、ミスマッチの削減などが期待できます。

Eight Career Designと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

Eight Career Designと比べて...

できること

アルバイトやパートの採用

リファラル採用

アルムナイ採用

できないこと

HITO-Link リクルーティング

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システムです。このシステムは、求人サイトや人材紹介会社からの応募情報を自動で集約し、面接から内定までの一連のプロセスを一元管理します。主な機能には、応募者情報の自動取り込み、カレンダー連携による面接日程の管理、メールの一斉送信や時間指定送信などがあります。また、選考進捗をリアルタイムで把握できるダッシュボードや、多様な外部ツールとのAPI連携が可能です。パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、HITO-Linkリクルーティングの他にもHITO-Link CRMやMITERAS勤怠などを提供しています。

Eight Career Designと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

Eight Career Designと比べて...

できること

新卒採用

採用サイトの作成機能

マイナビ連携

できないこと

応募ルート別の通過率、辞退率の表示