FitGap
MJSLINK DX 給与大将・人事大将

MJSLINK DX 給与大将・人事大将

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事業規模
中小
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目次

MJSLINK DX 給与大将・人事大将とは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

MJSLINK DX 給与大将・人事大将とは

株式会社ミロク情報サービスが提供する人事・給与システムです。給与計算と人事管理を連動させ、総務部門の定型業務を効率よく進められる、基幹業務寄りの製品として位置づけられています。給与・賞与計算や昇給差額計算といった給与関連業務に加え、採用から異動までの人材管理、職務経歴・研修履歴・資格・健康診断情報の蓄積など、人事と給与を一体で運用したい企業のニーズに対応しています。また、MJSマイナンバーやEdge Tracker、マイナポータル電子申請との連携にも対応しており、法改正への対応や従業員向けのデジタル化を進めやすい環境を整えています。会計・販売を含むERP全体との連携も視野に入れた設計となっており、バックオフィス業務の効率化と人材活用の両立を目指す中堅・中小企業に適したサービスです。

pros

強み

多様な給与形態への柔軟対応

月給・時給・日給・出来高払いなど多様な給与体系に対応するほか、一時金計算・昇給差額計算・賞与シミュレーションといった複雑な処理にも柔軟に対応できます。複数の保険組合やグループ会社の管理機能も備えており、企業ごとに異なる給与支給形態の要件に幅広く応えられます。多様かつ複雑な給与計算を必要とする中堅企業に適した機能が揃っている点が特長です。

システム連携による業務効率化

MJSLINK DX 給与大将・人事大将は、アマノやクロノスなどの勤怠管理システム、マイナンバーシステム、会計・人事システムとの自動連携に対応しており、手入力やCSVによるデータ取り込み作業を削減できます。また、SmartHRやカオナビといった主要クラウドサービスともAPI連携が可能で、既存のHR・会計ツールとの統合運用を実現します。こうしたシステム間連携により、バックオフィス全体の業務負荷を軽減し、DX推進を支援します。

法令対応とクラウド運用

MJSLINK DX 給与大将・人事大将は、税制改正や労働関連法の変更に自動アップデートで対応しており、法令基準に沿った運用を支援します。システムはMicrosoft Azure上で24時間監視および三重バックアップによって管理されており、可用性とセキュリティに配慮した構成です。こうした基盤により、テレワーク環境や自然災害発生時にも継続的な稼働を想定しやすく、BCP対策を重視する企業の候補になります。

cons

注意点

超大規模運用では適合確認が重要

MJSLINK DX 給与大将・人事大将は「中堅・中小企業向けクラウド型ERP」として位置づけられており、大企業向け人事基盤と比較すると、超大規模な組織階層やグループ統合といった要件が大きいケースでは、標準機能との適合性を慎重に確認することが重要です。導入前に、給与・人事で必要なデータ粒度(部門・職位など)を事前に整理したうえで、デモや資料と照合しておくと、検討をスムーズに進めやすくなります。FitGapの企業規模別シェアでは、大企業がカテゴリ67製品中50位です。大企業での利用を検討する場合は、組織階層、権限管理、監査に必要な運用条件を事前に確認すると判断しやすくなります。

料金が要件で変動しやすい

MJSの公式FAQによると、MJSLINK DX 給与大将・人事大将の料金は、導入する機能や事業規模によって変動するため、詳細は問い合わせが必要とされています。カバーする機能範囲が広がるほど費用も変動しやすくなる点には注意が必要です。比較検討の際は、給与計算・人事管理においてどこまでを導入対象とするかをあらかじめ整理したうえで見積もりを依頼すると、費用対効果の判断がしやすくなるでしょう。FitGapの料金評価はカテゴリ67製品中59位、導入しやすさ評価もカテゴリ67製品中59位です。導入範囲や初期設定の作業量を含めて見積もりを確認することで、予算と運用負荷を比較しやすくなります。

自社エコシステム寄りになりやすい

マイナンバー対応の「MJSマイナンバーシステム」や従業員向けサービス「Edge Tracker」との連携が公式ページで案内されており、自社ラインアップとの統合活用が可能です。ただし、これらの連携を深く活用するほど運用が特定ベンダーのエコシステムに最適化され、将来的なシステム移行の際に整理が必要となるケースも考えられます。導入時からデータのエクスポートや帳票出力といった「出口」の仕様を確認し、周辺サービスの範囲を慎重に検討しておくことが望ましいでしょう。FitGapの連携評価はカテゴリ67製品中54位です。外部サービスとの入れ替えや追加を見込む場合は、連携先、連携方式、データ出力形式を契約前に確認しておくと移行時の負担を見通しやすくなります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

MJSLINK DX 給与大将・人事大将人事システムマーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

MJSLINK DX 給与大将・人事大将給与計算ソフトマーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

MJSLINK DX 給与大将・人事大将の利用環境・機能

利用環境
端末・OS
Windows
シングルサインオン
対応言語
提供形態
-
対応サポート
-
機能
標準対応
オプション/条件付き
非対応
人事システム
大企業利用
中堅・中小企業利用
グローバル企業利用
医療・介護利用
製造・建設利用
申請ワークフロー
発令管理
年末調整申告
セルフサービスポータル
雇用契約管理
契約更新アラート
契約書テンプレート管理
雇用契約電子署名
入社情報セルフ入力
入社タスク管理
従業員ドキュメント管理
文書全文検索
電子帳簿保存法対応(人事書類)
証明書発行自動化
マイナンバー管理
社保書類自動作成
社保電子申請連携
退職書類自動作成
退職者データ管理
職務・異動履歴管理
複雑組織設定
組織図自動生成
組織変更シミュレーション
組織履歴管理
スキル・資格管理
評価ワークフロー
目標管理
後継者計画
従業員サーベイ
パルスサーベイ
eNPS分析
人事KPI分析
カスタム指標作成
BI連携
退職リスク予測
多言語人事項目
給与計算ソフト
小規模向け給与計算ソフト
中堅〜大企業向け給与計算ソフト
クラウド型給与計算ソフト
勤怠連携型給与計算ソフト
社労士事務所向け給与計算ソフト
人事・会計統合型給与計算ソフト
従業員マスター管理
雇用契約形態管理
勤怠管理連携
打刻データ取込
変形労働時間制対応
割増賃金自動計算
月給制対応
時給制対応
日給制対応
年俸制対応
賞与計算
手当自動計算
控除項目管理
社会保険料自動計算
社会保険料改定処理
給与明細(紙)
給与明細(Web)
銀行振込データ作成
振込指示書出力
退職金計算
多拠点管理
海外拠点対応
複数通貨対応
多言語給与明細
会計ソフト連携
人事管理連携
電子申請対応
年末調整自動化
住民税年度更新
源泉徴収票・法定調書出力
社労士向け機能
社労士連携(企業)
複数企業一括管理(マルチカンパニー)
顧問先アクセス制御
顧問先依頼ワークフロー
部門別コスト配賦
人件費分析レポート
経営ダッシュボード
人事評価連携
高度権限制御
カスタマイズ性
操作ログ監査
人件費予測・シミュレーション
経費精算連携
ERP連携

MJSLINK DX 給与大将・人事大将のプラン

個別見積もり。詳細は公式サイトより要問い合わせ。

サービス基本情報

リリース : 2021

https://www.mjs.co.jp/products/mjslink/payroll/公式
https://www.mjs.co.jp/products/mjslink/payroll/

運営会社基本情報

会社 : 株式会社ミロク情報サービス

本社所在地 : 東京都新宿区四谷4-29-1

会社設立 : 1977

セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001、ISO 9001

ウェブサイト : https://www.mjs.co.jp/

株式会社ミロク情報サービス運営サービス一覧

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携
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