マイナンバーBPOサービス

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

マイナンバーBPOサービスとは

富士通株式会社が提供するマイナンバーBPOサービスは、マイナンバーの収集から管理、廃棄までのライフサイクルを包括的にアウトソーシングでサポートするシステムです。人事給与システムに追加する外付けソリューションとして設計されており、既存システムの大幅な改修を行うことなくマイナンバー対応を実現できます。このため、社内での作業増加やシステム改修コストを抑制し、制度への早期対応が可能となります。個人番号の取り扱いにはセキュリティ対策を備えた富士通のデータセンターを活用し、企業が社内で煩雑な管理作業を行うことなく法令遵守を実現します。特にアルバイトやパートタイマーが多く、大量の番号収集が必要となる企業での活用に適しており、大企業を中心に導入が進んでいるサービスです。FitGapの企業規模別シェアでは、大企業がカテゴリ43製品中5位で、従業員数が多い企業での利用傾向を確認できます。マイナンバー制度への対応において、セキュリティと効率性を両立したソリューションとして位置付けられています。

強み

収集から廃棄までフルサポート

マイナンバーの収集から本人確認、登録、保管、そして廃棄に至るまで、一連のライフサイクル全体を一括してアウトソーシングすることが可能です。これにより、社内でのマイナンバー管理に伴う煩雑な業務負担を軽減し、担当者の工数削減につながります。専門的な知識やノウハウが求められるマイナンバー管理業務を包括的に委託できるため、本来の業務に集中しやすい環境を整えることができます。FitGapの要件チェックでは、収集依頼・督促管理、本人確認書類管理、保管期限設定、廃棄証跡保存がいずれも○(対応)です。収集後の保管や廃棄まで含めて委託したい企業にとって、対象範囲を確認しやすい製品です。

既存システム改修不要

マイナンバーBPOサービスは、既存の人事給与システムに変更を加えることなく、マイナンバー管理機能を外付けで実現します。システム改修に伴うコストを抑えた導入が可能であり、現在運用されている業務フローへの影響を最小限に留めることができます。既存のシステム環境を維持したまま、マイナンバーの適切な管理体制を構築できる点が特長です。

高度なセキュリティ対策

マイナンバーBPOサービスでは、富士通が長年培ってきたBPOノウハウを活かし、堅牢なセキュリティ環境のもとでマイナンバーを管理します。担当者以外はアクセスできない厳重な管理体制を構築することで、マイナンバーという機密性の高い個人情報を安全に取り扱うことが可能です。アクセス制限や管理プロセスの整備により、情報漏洩リスクを抑え、企業がマイナンバー業務を委託できる環境を提供しています。FitGapの要件チェックでは、暗号化保管、監査ログ、マスキング表示、権限分離がいずれも○(対応)です。番号の閲覧・更新・出力・削除の履歴や権限管理を重視する企業で確認しやすい内容です。

注意点

大規模企業向けの代行サービス

従業員数の多い大企業・官公庁向けのマイナンバー収集・保管BPOサービスです。外部委託型のため、小規模企業では利用コストに対して負担が割高になる可能性があります。FitGapの企業規模別シェアでは、大企業がカテゴリ43製品中5位である一方、中小企業は16位です。従業員数が少ない企業では、委託範囲と費用の見合いを確認してから検討する必要があります。

連携は専用方式

富士通グループが提供するクローズドな管理センターで処理するため、既存システムとの直接連携機能はありません。他システムへのデータ連携には別途作業が必要です。FitGapの要件チェックでは、外部受け渡し用出力が×(非対応)です。外部システムへ番号データを渡す運用が多い企業では、連携方法や作業手順を事前に確認する必要があります。

外部委託モデル

業務をすべて外部委託する形態で、マイナンバー書類の収集・保管を実施します。自社内での運用はせずすべてアウトソースされるため、オンプレミス運用したい場合には対応しません。FitGapの要件チェックでは、委託運用重視の用途で○(推奨)です。自社内で保管・運用プロセスを完結させたい企業は、運用責任の分担や保管場所の考え方が自社方針に合うかを確認する必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査