オフィスステーション労務ライト

人事システム

言語：

端末・OS：

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,Mac

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オフィスステーション労務ライトとは

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

オフィスステーション労務ライトとは

「オフィスステーション労務ライト」は、株式会社エフアンドエムが提供する人事システムです。社労士向けの「オフィスステーション Pro」において顧問先に発行できる台帳管理専用のアカウントとして位置づけられており、労務・個人番号用の従業員台帳をクラウド上で登録・編集できます。台帳情報をもとに労働者名簿を個別出力する機能も備えており、更新権限を顧問先企業側にも付与しやすい設計のため、従業員情報の収集から台帳整備までの流れを標準化し、人事データを共有する基盤づくりに活用できます。無料から始められる点も特徴のひとつで、アラカルト形式のオフィスステーションシリーズは必要な機能だけを追加していくスモールスタートが可能です。FitGapの料金評価はカテゴリ67製品中1位で、費用を抑えて台帳管理から始めたい企業にとって検討しやすい位置づけです。まずは台帳管理から導入し、年末調整・勤怠・給与明細といった周辺業務のデジタル化へ段階的に広げていきたい小規模から中堅規模の企業に適しています。情報登録の手間削減や人事情報の一元管理、外部システムとの連携を重視する企業での導入実績もあります。

強み

台帳管理のみ

2026年1月29日以降、オフィスステーション労務ライトは「台帳管理のみ」へ名称変更され、従業員台帳の登録・編集に機能を絞ったサービスへと移行します。給与計算や海外雇用管理といった幅広い機能は持たない分、従業員マスターの整備をすぐに始めたい企業にとって導入の入口として活用しやすい構成です。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ67製品中1位で、まず従業員台帳の整備から始めたい企業が初期導入のしやすさを判断する材料になります。社労士経由でアカウントを発行する運用にも対応しており、まず従業員情報を整えたうえで、次のシステムへスムーズに展開できる土台としても機能します。

労働者名簿出力

従業員台帳のデータをもとに、労働者名簿を個人単位で出力できます。別ファイルで名簿を作成・管理する運用と比べて、情報の更新漏れや最新版の取り違えが生じにくい点が特長です。FitGapの企業規模別シェアでは、中小企業がカテゴリ67製品中11位で、小規模から中規模の企業が法定帳票の整備を進める用途と相性を判断しやすい製品です。法定帳票の整備を優先的に進めたい小規模から中規模の企業における管理部門での活用に適しています。

過去申請データの確認

労務ライト契約中に行った電子申請データは、別途『労務（マイナンバーオプション付き）』のアカウント発行後、送信一覧から引き続き確認できます。サービス変更後も申請履歴の連続性が保たれるため、照会対応や監査時の証跡確認をスムーズに行いやすい点が特長です。将来的なプラン変更を検討している企業や、申請履歴の一貫した管理を重視する企業にとって、有用な仕組みといえます。

注意点

対応できる電子申請が約20帳票に限られる

オフィスステーション労務ライトで対応できる電子申請は約20帳票に限られており、上位プランの「労務」と比較すると対象範囲が絞られています。電子申請とは、社会保険・労働保険などの届出をオンラインで提出する手続きを指します。そのため、対応帳票に含まれない届出が多い運用環境では、別のツールや手順を併用する必要が生じる場合があります。FitGapの機能性評価はカテゴリ67製品中65位で、労務手続きを広く1製品で完結したい企業では、対象帳票と運用範囲の照合が重要です。導入前に自社で必要な届出の種類と対応帳票の範囲を照合しておくことが望ましいでしょう。

給与・勤怠データの保管はできない

オフィスステーション労務ライトは、上位プランの「労務」と比較すると、給与・勤怠データの保管に対応していないなどの機能制限があります。そのため、給与・勤怠データを起点に後続の業務まで一元管理したい場合は、カバーできる範囲が十分でないことがあります。FitGapの連携評価はカテゴリ67製品中54位で、給与・勤怠データを他システムとつなぎながら管理したい企業では、連携方法やデータ保管の分担を事前に確認する必要があります。電子申請機能を手軽に試したい用途には適していますが、基幹データの一元管理を重視する場合は、導入前に機能範囲をあらかじめ確認しておくことをおすすめします。