中小企業向けの労務管理システム

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ピー・シー・エー株式会社が提供する労務管理システムです。直感的で分かりやすい画面設計と、必要に応じて項目を自由に追加できるカスタマイズ機能が特徴で、業務通知や異動シミュレーションといった中小企業の人事業務に欠かせない機能をしっかりと備えています。20,000社を超える導入実績と15年以上にわたる安定した運用実績があるクラウド基盤を使用しているため、自社でサーバーを管理する必要がなく、万が一の際にも安心です。料金体系も中小企業にやさしく、初期費用は一切かからず月額13,860円からスタートでき、2ヶ月間の無料お試し期間があるので、費用や導入リスクを心配せずに実際の使い心地を確認できます。また、同社の給与計算ソフトや会計ソフトなどPCAシリーズとスムーズに連携できるため、既にPCA製品をお使いの企業にとっては特に導入しやすいシステムといえるでしょう。

Dayforce Japan株式会社が提供する労務管理システムです。給与計算、勤怠管理、労務手続き、年末調整といった人事業務を一つのプラットフォームで管理でき、各種承認もワンクリックで完了します。世界的に実績のあるCeridian社のHRソリューションを日本向けにローカライズしたもので、従業員数200～3,000名規模の中小企業を中心に、国内100社以上で導入されています。 企業の成長段階に関わらず柔軟にスケールできるため、事業拡大を見据える中小企業にとって心強いシステムです。最新のデザインに刷新されたユーザーインターフェースは直感的で使いやすく、在宅勤務を前提としたオンライン申請機能により、テレワーク中心の働き方にもしっかり対応しています。 法令改正への迅速な対応と第三者認証によるセキュリティ体制で、コンプライアンス面も安心です。さらにアウトソーシングサービスとの併用により、人事担当者の業務負荷を大幅に軽減することができます。

日本オラクル株式会社が提供する労務管理システムです。Oracle Fusion Cloud HCMは、人事の基本業務からタレントマネジメント、給与計算、分析まで、すべてを一つのデータベースで管理できるクラウド型の人事システムです。AIを活用した直感的な操作画面により、従業員にとって使いやすい環境を実現しています。 中小企業での導入を考慮した「Oracle HCM Now」という導入プログラムが用意されており、最短6か月という短期間でシステムの基盤を構築することが可能です。これにより、素早い業務改善を求める中小企業でも無理なく導入を進められます。 グローバル展開を視野に入れた多言語・多通貨機能を標準搭載している一方で、日本独自の電子申請システムや社会保険関連の帳票作成にもしっかり対応しています。そのため、海外拠点を持つ企業でも統一されたガバナンス体制を築けます。さらに、AIエージェントやDynamic Skillsといった最新機能も段階的に追加していけるため、将来の業務拡張にも柔軟に対応できるシステムです。