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学習管理システム(LMS)の比較表を作成!おすすめや選び方も解説

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中小
中堅
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コスト
月額98
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中小
中堅
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メリット・注意点
仕様・機能
コスト
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無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
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IT導入補助金
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無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
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IT導入補助金
×
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
月額176
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
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IT導入補助金
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無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
SAP SuccessFactors Learningは、SAP社が提供するクラウド型の学習管理システムです。人材管理スイート「SuccessFactors」の一部として提供され、従業員のスキル習得や必須研修、認定資格の管理まで包括的にサポートします。個々の従業員にパーソナライズされた学習プランやAIによるコンテンツ推薦、詳細な進捗トラッキング機能を備え、グローバル企業の多言語・多拠点での教育にも対応します。人事評価やタレントマネジメントともシームレスに連携できるため、社員育成を戦略的に推進したい企業に最適です。世界の大企業で採用されている実績があり、グローバル展開を目指す中堅企業にも導入が進んでいます。また、学習レポートやスキルギャップ分析機能も備え、社内の人材育成計画の最適化に寄与します。
コスト
月額3,492
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中小
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コスト
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IT導入補助金
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中小
中堅
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大企業
中小企業
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監修者プロフィール

profile

堀口健二

ITコンサルタント

株式会社CanalSquareにてITコンサルタントとして従事。大手企業向けERPベンダー会社にて約10年、 HCM・AC・SCM システムの導入・運用保守を経験後、コンサルティング部門統括として組織運営。その後、HR BPO事業関係会社にて、経営企画・営業執行役員として2年間従事し、本社帰任。製品開発部門責任者 として、新規製品の企画開発に従事。

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