エスアイ・システム株式会社が提供する人材派遣システムです。STAFF EXPRESSは、人材派遣・人材紹介・業務請負といった人材ビジネス全般において、応募受付からスタッフ情報管理、案件管理、勤怠管理、給与・請求処理、年末調整、法令対応まで、業務全体を一気通貫でカバーできるオールインワン型の統合システムです。派遣元と派遣先にまたがる情報を一元管理できるため、大手派遣会社で起こりがちな「システムの分断」や拠点ごとのバラバラな運用を防ぎ、リアルタイムなデータ連携が可能になります。 同じカテゴリの製品と比べると、「採用・契約・勤怠・給与・請求・法令改正対応・セキュリティ」まで幅広く管理できる点が大きな強みです。紙の書類やExcelでの煩雑な管理から脱却したい企業にとって、心強い味方となるでしょう。また、e-staffingなどの外部勤怠システムとの連携や、クラウド上での契約公開・電子交付にも対応しており、大量のスタッフを抱える大企業でも業務の効率化とコンプライアンス強化を同時に実現できます。スタートアップから上場企業まで幅広く利用されていますが、特に拠点数が多く、数百名から数千名規模のスタッフを管理する大企業の人材派遣・人材サービス部門に最適なシステムです。

株式会社イー･クリエーションが提供する人材派遣システムです。e-naviタイムシート[派遣]は、人材派遣業に特化したクラウド型の勤怠管理システムです。派遣スタッフ・派遣先・派遣元の三者をオンラインでつなぎ、出退勤の打刻から承認、集計、データ連携まで一連の流れをスムーズに処理できます。派遣スタッフはパソコンやスマートフォンから打刻や申請が手軽にでき、位置情報付き打刻や交通費入力にも対応。各地に分散する多くのスタッフの勤怠をリアルタイムで把握することが可能です。派遣先はブラウザでタイムシートの確認・承認ができ、派遣元は給与締日と請求締日が異なるケースでも、自動集計された勤怠データを既存の派遣管理システムや給与ソフトへCSV形式で連携できます。一般的な大手向け勤怠SaaSと比べても、人材派遣業界ならではの管理台帳項目に準拠したタイムシート出力や、派遣先によるオンライン承認など、業界特有の機能が充実しているのが魅力です。全国に多くの拠点と派遣スタッフを抱える大企業にとって、運用負荷の軽減に役立ちます。操作画面はシンプルで分かりやすく、中堅・中小規模の企業でも使いやすい設計。将来的に拠点を増やしたり、スタッフを増員したりする予定がある企業の基盤システムとしても適しています。

株式会社ビジネスアプリケーションが提供する人材派遣システムです。The Staff‑Vは、求人・スタッフ登録からマッチング、勤怠・契約・請求・給与計算まで、派遣業務に必要な機能をすべて備えた総合管理パッケージです。全国に拠点を持つ大手派遣会社を想定して設計されており、複数拠点での大量案件や多数のスタッフを効率よく管理できる点が大きな特長となっています。高度なマスタ管理や各種帳票出力にもしっかり対応しているため、大企業特有の複雑な業務フローにも柔軟に適応します。一般的なクラウド型の派遣管理ツールと比較すると、職種や雇用形態ごとに細かな条件設定が可能で、コンプライアンスを重視した運用や複雑なシフト管理が必要な環境で特に効果を発揮します。また、導入後のトレーニングセミナーやサポート体制も充実しているため、既存の業務フローを大きく変えることなく、段階的にシステムを導入していきたい大企業にとって有力な選択肢といえるでしょう。

SmartStaff co.,Inc.が提供する人材派遣システムです。人材ビジネスに特化した給与計算・請求管理ASPで、単発・短期・シフト制など大量の派遣案件を抱える企業の管理負担を大幅に軽減できるのが特長です。スタッフ管理から顧客対応、案件登録、勤怠集計、給与計算、請求処理、売上分析まで一気通貫で扱えるため、業務プロセスが途切れることなくスムーズに運用できます。携帯サイトやメールを使った前日確認・出発確認、自動勤怠回収の仕組みも備えており、現場やスタッフが多い大企業でも確認漏れやダブルブッキングを防ぎながら、一人の担当者が管理できる範囲を広げられる点が強みです。勤怠データから給与・請求を自動計算できるほか、年末調整や源泉徴収票の発行といったバックオフィス機能も充実しているため、他システムとの連携に頼らず運用を組み立てられます。ASP形式なのでバージョンアップやバックアップはベンダー側が対応してくれるのも安心です。支店や拠点が多い大企業の人材派遣業・アウトソーシング企業が、全社共通の基盤システムとして導入を検討しやすい設計になっています。

アルティウスリンク株式会社が提供する人材派遣システムです。HRstationは、複数の派遣会社からスタッフを受け入れる大企業や大規模拠点に向けて開発されたクラウド型の派遣管理プラットフォームで、オーダーから契約、勤怠、請求、法令対応まで一気通貫で管理できます。多くの派遣管理ツールが派遣元（人材会社）目線の機能を中心に作られているのに対し、HRstationは派遣先企業の視点に立ち、複数の派遣会社の情報を一元管理できる点が大きな特長です。事業所ごと、個人ごとに抵触日や受け入れ人数を管理でき、複雑な派遣法制のコンプライアンス対応も標準機能でサポートするため、グループ全体で多くの派遣スタッフを活用している大企業ほど効果を実感しやすいでしょう。また、36協定アラート付きの勤怠・残業管理や、勤怠データと連動した自動請求書作成、CSV出力による社内分析機能など、大企業に求められる統制・ガバナンスと現場の業務効率化を無理なく両立できる設計になっています。KDDIグループで培われたセキュリティや運用のノウハウ、法改正への迅速な対応体制も備えており、全国規模で派遣活用を標準化したい大企業にとって有力な選択肢となります。

Falcon DBは、人材紹介・人材派遣ビジネス向けのクラウド型人材管理システムです。候補者情報、企業情報、求人案件、マッチング履歴、売上・KPIまでを一元管理できます。スプレッドシート中心の運用では情報が散在しがちで、担当者ごとにやり方が異なる属人化も起こりやすいですが、本システムならデータに基づいた営業・コーディネート活動を組織全体で推進できます。 ダッシュボードでは選考状況や売上推移をリアルタイムに可視化でき、必要な帳票やレポートもワンクリックで出力可能です。複数拠点・多数の担当者を抱える大手人材会社でも、経営層から現場まで共通の指標で状況を把握しやすくなります。2段階認証や細かな権限管理機能により、個人情報や売上データといった機密性の高い情報を役割に応じて適切に制御できる点も、大企業のガバナンス要件に応える設計です。 導入は基本情報の登録だけでスピーディーに開始でき、初期費用は不要。定額課金で全機能を利用できるため、従来のエンタープライズ系基幹システムに比べて短期間での投資回収が見込めます。人材紹介・派遣事業の本格的な規模拡大や多拠点展開を目指す大企業・グループ企業で、標準化されたオペレーションとデータ活用を重視する場合に適したシステムです。

PROMOTION TECHNOLOGYは、大手人材派遣会社やグループ企業内での派遣・紹介予定派遣の管理を想定した、大企業向けの人材派遣システムです。スタッフ情報・スキル・就業履歴を一元管理し、案件とのマッチングから契約情報、稼働・勤怠データまでをシームレスに連携できるのが特長です。同種の基幹型システムと比較すると、「派遣ビジネス全体のプロセスを一画面で見通せる設計」に力を入れている点が際立っています。営業・コーディネーター・管理部門が同じデータベースを参照できるので、情報共有のスピードと精度が向上します。多拠点展開している企業や、部門を横断して人材を活用したい大企業ほど、その恩恵を受けやすい仕組みです。 派遣元管理台帳や契約更新管理、請求・支払処理といった業務も統合されており、他のクラウド型ツールと比べても「人材情報と収支情報が密接に紐づく」点で優位性があります。大量のスタッフ・案件を扱うほどデータ活用の価値が高まるため、数百名規模以上の人材派遣会社や、グループ会社向けにシェアードサービスとして人事・派遣管理を集約したい大企業に特に適しています。中堅企業でも導入は可能ですが、より大規模な運用や拠点数の多い組織で、標準化と可視化を徹底したいケースにおいて本領を発揮するシステムです。

株式会社グッドウェーブが提供する人材派遣システムです。派遣スタッフの管理から取引先とのやり取り、社内業務までをまとめて扱えるクラウド型のサービスで、シフトやアサインの調整、勤怠・経費の記録、請求書や給与の計算といった日常業務に加え、ダッシュボードで売上や稼働状況をリアルタイムに分析することもできます。他の派遣管理システムと違うのは、画面レイアウトや入力項目を自社の運用に合わせて柔軟にカスタマイズできる点です。検索条件も自由に追加でき、分析画面は常に最新の状態に更新されるため、全国に拠点があり数百〜数千名のスタッフを抱える大企業でも、それぞれの運用ルールに沿った使い方ができます。オプションで会計システムとのAPI連携やLINE連携にも対応しており、現場スタッフとのやり取りから本社のバックオフィス処理まで、情報をスムーズにつなげられます。Excelやメールでバラバラに管理していた業務を一つにまとめやすくなるのは大きなメリットです。初期費用がかからず月額課金で始められるため、フロントからバックオフィスまでカバーする同類のシステムと比べてもコストを抑えやすく、全国規模で現場の稼働を可視化しながら残業削減も進めたい大企業には特におすすめです。

The Access Groupが提供する人材派遣・紹介会社向け人材派遣システムです。Vincereは、派遣・紹介・契約・アルバイトといった多様な雇用形態を一元管理できる「Recruitment Operating System」として設計されています。ATS／CRMから求人掲載、契約・シフト管理、タイムシート、請求・支払、分析まで、フロントオフィスからバックオフィスまでをシームレスにカバーできます。主に大企業規模の人材派遣・紹介会社を対象としながらも、中堅エージェンシーにも対応可能なモジュール構成を持ち、AIによる自動マッチング、レジュメパーシング、求人文自動生成、予測分析などの機能が充実しています。 一般的な派遣管理システムが派遣管理機能に特化しているのに対し、Vincereは営業・マーケティング・候補者エンゲージメント・分析を含む統合プラットフォームです。そのため、複数のツールを使い分けている大企業ほど、統合による業務効率化の効果を実感しやすいでしょう。また、多言語対応やモバイルアプリ、顧客・候補者向けポータル、ダッシュボード分析など、グローバル展開する大手派遣・人材紹介会社が必要とする機能を標準装備している点も魅力です。国内外に複数拠点を持ち、フロントからバックオフィスまでを一体で最適化したい大企業に最適な製品といえます。

株式会社クラウドシステムが提供する人材派遣システムです。派遣元と派遣先の双方が使えるクラウド型のプラットフォームで、発注から契約、勤怠、請求、評価までを一元管理できるのが大きな特長です。紙やExcelでバラバラに管理されがちな情報をクラウド上で統一できるため、拠点や取引先が多い大企業ほど業務効率化の効果を実感しやすい作りになっています。複数の派遣会社や拠点をまとめて管理するシーンでは、国内の主要ベンダーと比較しても優位性があります。 また、派遣法の改正や関連法令への対応は、クラウド側のアップデートで自動的に反映されるため、社内で改修プロジェクトを組む手間がかかりません。情報システム部門の負担を抑えながら、コンプライアンスのレベルを保ちやすい点も見逃せないメリットです。既存の勤怠・人事・会計システムとはCSV経由でデータ連携できるので、今使っているシステムを活かしながら段階的にDXを進めたい大企業にも適しています。すでに多くの企業・ユーザーに利用されており、派遣先主導で業務フローを統一したい大企業や、グループ全体で共通基盤を整えたい組織に向いています。