タブレット（iPad等）で使えるタイムカードシステム

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富士通株式会社が提供するタイムカードシステムです。CYBER XEED 就業は、大企業や公共団体で多くの導入実績を誇るシステムとして知られており、様々な勤務パターンや複雑な就業ルールにも柔軟に対応できるのが特徴です。従業員はパソコンはもちろん、スマートフォンやタブレットからも簡単に打刻でき、外出先や在宅勤務時でも手軽に勤怠管理が行えます。労働時間の集計や各種法令への対応をサポートする機能が豊富に用意されているため、人事担当者の業務負担軽減にも貢献します。また、詳細な分析レポート機能により、勤務データを人事戦略の検討材料として活用することも可能です。大規模な組織でも安定して動作する設計となっており、セキュリティ面での信頼性も高く、企業の重要な勤怠データを安全に管理できる基盤を提供しています。

SAPジャパン株式会社が提供するタイムカードシステムです。SAP SuccessFactors Employee Centralは、世界規模で展開する企業に特化した人事・勤怠管理プラットフォームとして開発されました。このシステムの最大の特長は、世界各地にある事業所や支社の勤怠データを一つの基盤で管理できることです。従業員はパソコンはもちろん、スマートフォンやタブレットなど様々なデバイスから簡単に打刻できるため、外出先や移動中でも柔軟な勤怠登録が可能になります。さらに複数の言語や通貨に対応しているので、各国の法規制や商習慣の違いを気にすることなく運用できます。人事管理や給与計算のモジュールとシームレスに連携するため、採用から退職まで従業員の情報を包括的に管理することができ、人事部門の業務効率化にも大きく貢献します。特に海外進出を積極的に進める大企業にとって、戦略的な人材マネジメントを実現するための中核システムとして重宝されています。

SAPジャパン株式会社が提供するタイムカードシステムです。SAP S/4HANA Cloudは、単なる勤怠管理にとどまらず、ERP統合基盤の一部として設計されており、人事給与から財務業務まで全社の業務プロセスを一つのプラットフォームで統合的に管理できます。PCやスマートフォンはもちろん、タブレットにも対応しているため、オフィスでも外出先でも柔軟に勤怠登録が可能です。このシステムの大きな魅力は、勤怠情報が財務データや経営管理情報とリアルタイムで連携される点にあります。これにより、労働コストの即座な把握や経営判断に必要なデータをタイムリーに取得できるようになります。また、多言語・多通貨対応といったグローバル機能も充実しており、世界各地に拠点を持つ大企業の経営基盤として広く採用されています。勤怠管理とERPシステムを一体化した効率的な運用を目指す企業にとって、理想的なソリューションといえるでしょう。

SAPジャパン株式会社が提供するタイムカードシステムです。SAP SuccessFactors Time Trackingは、企業の勤怠管理をより効率的に行うためのクラウドベースのソリューションです。従業員はパソコンはもちろん、スマートフォンやタブレットから手軽に打刻できるため、オフィス内外を問わず柔軟な勤怠登録が可能になります。特にタブレットでの操作性に優れており、受付や共用スペースでの打刻端末としても活用しやすい設計となっています。 このシステムの大きな特徴は、リアルタイムでの勤務状況把握です。管理者は従業員の出退勤状況や労働時間を即座に確認でき、適切な労務管理を実現できます。また、グローバルスタンダードに基づいた設計により、フレックスタイム制やシフト勤務など、多様な働き方にも柔軟に対応します。各国の労働法規制にも準拠しているため、海外展開している企業でも安心して利用可能です。さらに、人事システムや給与計算システムとの連携もスムーズで、データの二重入力を防ぎ、業務効率の大幅な向上が期待できます。

SCSK株式会社が提供するタイムカードシステムです。ProActive C4の最大の特徴は、ERP連携に強みを持つ統合型システムである点です。勤怠管理だけでなく、人事給与や会計業務まで一つのシステムで一貫して管理できるため、データの整合性を保ちながら効率的な業務運用が実現できます。 打刻方法については、PC、スマートフォン、タブレットなど、様々なデバイスからアクセス可能です。特にタブレット対応により、オフィスの受付や工場の現場など、設置場所を選ばずに導入できる利便性があります。また、企業の業務フローに合わせた柔軟なカスタマイズが可能なため、独自の就業ルールを持つ大規模企業やグループ会社での運用に威力を発揮します。 システム形態については、クラウド版とオンプレミス版の両方に対応しており、企業のIT戦略や既存システムとの兼ね合いに応じて選択できます。SCSK株式会社の豊富な導入実績により、セキュリティ面や信頼性も十分に確保されています。基幹業務システムとの連動を重視し、トータルな業務改善を目指す企業にとって最適な選択肢といえるでしょう。

株式会社エス・エム・エスが提供するタイムカードシステムです。「ちゃっかり勤太くん」は、医療・介護業界で働く方々のための勤怠管理システムとして開発されました。この業界特有のシフト制勤務や夜勤業務にもしっかりと対応しており、複雑な勤務形態でも正確な時間管理が可能です。操作面では、PC・スマホ・タブレットのすべてに対応しているため、現場のスタッフがどのデバイスを使っても同じように簡単に打刻や勤怠確認ができます。特にタブレットに対応していることで、施設内での共有端末としても活用しやすく、スタッフ一人ひとりが手軽に勤怠管理を行えます。さらに、給与計算システムや労務管理システムとの連携機能も備えており、事務作業の手間を大幅に削減できます。人手不足に悩む医療・介護現場では、このような業務効率化が特に重要で、中小規模から中堅規模の事業者を中心に多くの施設で導入されています。

株式会社OSKが提供するタイムカードシステムです。e-就業OasiSは、大企業を中心に多くの企業で導入実績を誇る就業管理システムで、従来の紙のタイムカードにありがちな煩雑さを解消し、効率的な勤怠管理を実現します。PCはもちろん、スマートフォンやタブレットからの打刻にも対応しているため、外出先やテレワーク環境でも柔軟に勤怠登録が行えます。特にタブレット対応により、受付や共有スペースでの打刻端末としても活用でき、従業員の利便性が大幅に向上します。 複雑な勤務形態や企業独自の労務ルールにも幅広く対応できるのが特徴で、シフト制や裁量労働制など様々な働き方にマッチした設定が可能です。また、労働基準法をはじめとする各種法令への対応機能を標準装備し、豊富なレポート機能によって労務管理の透明性を確保します。これにより労務リスクの軽減と働き方改革の推進を強力にサポートします。ERPシステムや給与計算システムなど他のシステムとの連携機能も充実しており、長期間にわたって安心して運用できる信頼性の高いシステムです。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社が提供するタイムカードシステムです。MITERAS勤怠は、労務リスクの管理に特化したクラウドサービスとして開発されました。PCはもちろん、スマートフォンやタブレットにも対応しているため、オフィスワークから在宅勤務、外回りの営業まで、さまざまな働き方に柔軟に対応できます。 特に注目すべき機能は、残業時間や長時間労働を自動で検知してアラート通知する仕組みです。これにより、労働基準法違反のリスクを事前に察知し、適切な対策を講じることができます。管理者にとっては従業員の勤務状況をリアルタイムで把握でき、従業員にとっても自分の労働時間を正確に管理できるメリットがあります。 主に中堅企業から大企業での導入実績が豊富で、複雑な勤務体系や多数の従業員を抱える組織でも安心して利用できます。労働時間の適正管理とコンプライアンス強化を両立したい企業には特におすすめのシステムといえるでしょう。

Workday社が提供するタイムカードシステムです。Workdayは単なる勤怠管理ツールではなく、人事・財務・経営管理まで含めたERP統合基盤として機能します。つまり、従業員の出退勤記録から給与計算、人事評価、財務データまで、企業運営に必要な情報をひとつのシステムで管理できるのが大きな特徴です。 操作はPC、スマートフォン、タブレットのどの端末からでも可能で、特にタブレットでの操作性に優れており、外出先や現場でもスムーズに勤怠入力や承認作業が行えます。世界各地に拠点を持つ企業でも、リアルタイムで全従業員の勤務状況を一括管理できるため、時差のある海外支社の状況もすぐに把握できます。 すべてのデータはクラウド上で一元管理されるため、経営陣は蓄積されたデータを活用して戦略的な分析や意思決定を行うことも可能です。こうした包括的な機能により、特にグローバル展開している大手企業から高い支持を得ており、全社的な業務基盤として幅広く導入されています。

Workday社が提供するタイムカードシステムです。Workday HCMは、グローバル企業向けの人事管理基盤の中に組み込まれた勤怠管理機能として設計されています。従業員はパソコンはもちろん、スマートフォンやタブレットなど、手持ちのデバイスから簡単に打刻することができるため、オフィスワークから外回りまで、様々な働き方に柔軟に対応できます。 このシステムの大きな特徴は、人事管理や給与計算、そして従業員の能力開発を支援するタレントマネジメント機能がすべて一つのプラットフォームに統合されていることです。これにより、勤怠データが他の人事情報とスムーズに連携し、効率的な人材管理を実現します。 また、多言語・多通貨への対応も充実しており、世界各地に拠点を持つ大規模な企業でも安心して導入できます。特にグローバル展開を進める企業にとって、統一されたシステムで全世界の人材戦略をサポートできる頼もしいソリューションといえるでしょう。