大企業・上場企業向けのタイムカードシステム(シェア上位)
勤革時は、日本電気(NEC)が提供するクラウド型勤怠管理システムです。PC・スマホはもちろん、指静脈認証や顔認証による打刻など、さまざまな方法で出退勤の記録ができます。テレワークや変形労働制への対応も標準機能に含まれており、働き方の多様化にも柔軟に対応可能です。画面操作は直感的で分かりやすく設計されているため、システムに慣れていない方でもスムーズに利用できます。勤怠データはリアルタイムで自動集計されるほか、詳細なレポート出力や法令違反を防ぐアラート機能も搭載されています。導入実績は国内トップクラスを誇り、上場企業から官公庁まで、多くの大規模組織で実際に運用されている信頼性の高いシステムです。勤怠情報はクラウド上で常に最新状態に保たれるため、オフィスにいなくても社員の勤務状況をリアルタイムで確認できます。年次有給休暇の自動付与機能や複雑な月次処理など、大企業が求める高度な機能も充実しており、規模の大きな組織の勤怠管理課題を包括的に解決します。NECによる手厚いサポート体制も整っているため、長期間にわたって安心して利用できる点も大企業にとって大きなメリットといえるでしょう。
コスト
月額¥300~
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〇
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〇
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メリット・注意点
仕様・機能
OBIC7 就業情報システムは、オービックが提供する統合業務パッケージ「OBIC7」に含まれる勤怠管理モジュールです。クラウドとオンプレミスの両方に対応しており、特に大企業の複雑な組織構造や多様な勤務体系にしっかりと対応できるよう設計されています。
従業員は直感的なWeb画面で勤怠の打刻から申請まで簡単に操作でき、管理者も承認作業をスムーズに進められます。勤怠データはリアルタイムで集計されるため、月末の締め作業も効率的です。給与計算や人事評価といった他のモジュールとも密に連携しているので、勤怠情報を人事・会計データと一元管理することができます。
管理者にとって嬉しいのは、従業員の勤務実績や残業状況を可視化するダッシュボード機能です。様々な勤務形態に応じた集計レポートも作成でき、労務管理がぐっと楽になります。組織構造の変更や休暇規定の設定も柔軟に行えるため、グループ企業全体の複雑な運用要件にも無理なく対応できます。
新しいバージョンではモバイルブラウザ対応やクラウド連携機能も強化され、時代の変化に合わせて進化を続けています。多くの企業での導入実績があり、大規模組織が安心して利用できる信頼性の高いシステムです。
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仕様・機能
POSITIVEは、電通総研が提供する統合型HCM(人事)システムで、人事・勤怠・給与管理にタレントマネジメント機能を組み合わせたオールインワンソリューションです。国内の大手企業を中心に幅広く採用されており、20年を超える開発の歴史を持つ信頼性の高い製品として定評があります。
このシステムの最大の特徴は、豊富な人材データベースを活用した戦略的な人材配置サポート機能です。大企業特有の複雑な組織体制や多様な雇用形態にも柔軟に対応できるよう設計されているため、規模の大きな会社でもスムーズに運用することができます。
勤怠管理においては、リアルタイムでのデータ処理と集計が可能で、法令遵守チェック機能や労務上の問題を早期発見する機能も搭載されており、企業のリスク管理をしっかりとサポートします。クラウドベースの仕組みにより、企業の成長に合わせて柔軟にスケールアップでき、AIやモバイル対応といった最新技術も積極的に導入されています。
また、HRデータを一箇所で管理できるプラットフォームとして機能し、大規模組織の人事・勤怠業務の効率化に大きく貢献します。充実したレポート機能により、経営陣への人事データ報告も簡単に行えるため、組織運営の質向上につながります。24時間365日のサポート体制も完備されており、大企業でも安心してご利用いただけます。
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仕様・機能
rakumo キンタイは、Rakumo株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。Google Workspace環境で動作するため、従業員はパソコンやスマートフォンから簡単に打刻や各種申請を行うことができます。Rakumoシリーズ全体で2400社を超える企業、110万ライセンス以上の導入実績を誇り、特に大企業での採用が多いのが特徴です。単純な勤怠管理だけでなく、シフト管理や経費精算機能との連携も可能で、勤怠データを軸としたバックオフィス業務全体の効率化を実現します。組織の階層管理に対応しているため、複数拠点や多数の部署を抱える大企業でも、全社的な勤怠管理を一元化できます。Google連携によるシングルサインオン機能により、既にGoogle Workspaceを導入している大企業では特にスムーズな運用開始が可能です。残業時間の超過アラートや有給休暇の管理機能も充実しており、管理者による労務管理業務を大幅に軽減します。初期導入コストを抑えつつ、必要に応じて段階的に機能を追加していけるため、企業の成長や変化に柔軟に対応できる点も大企業にとって魅力的です。
コスト
月額¥330~
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大企業
メリット・注意点
仕様・機能
CYBER XEED 就業は、アマノビジネスソリューションズが提供するクラウド型勤怠管理システムです。20年以上の運用実績を誇るこのサービスは、セキュリティレベルの高いクラウド基盤で安定稼働しており、多くの企業から信頼を得ています。従業員の方はパソコンやスマートフォンから簡単に出退勤の打刻や各種申請を行え、専用の勤怠端末やICカードでの打刻にも対応しているため、職場環境に合わせた柔軟な運用が可能です。
打刻されたデータは詳細な分析レポートとして可視化され、労働時間の超過などを事前に知らせるアラート機能も搭載されているため、労務管理担当者の業務を大幅に軽減します。勤怠データはクラウド上でリアルタイムに集計・更新されるので、常に最新の状況を把握しながら労務リスクの回避と業務効率化を同時に実現できます。特に大企業では、既存の人事システムやERPとの連携が重要ですが、充実したAPI機能により既存システムとスムーズに統合できるのも大きな魅力です。専任のカスタマーサクセスチームが継続的なサポートを提供し、定期的な機能追加や運用改善の提案も受けられます。グローバル展開している大企業にとっても、多言語対応や海外拠点との連携機能、そして24時間体制のサポートにより、安心して導入・運用できる勤怠管理システムといえるでしょう。
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仕様・機能
SAP S/4HANA Cloudは、SAPが提供するクラウドERPソリューションです。財務や会計、調達、生産といった企業活動の根幹となる業務プロセスを一元管理でき、人事勤怠データとの連携も可能になっています。特にSAP SuccessFactorsと組み合わせれば、勤怠管理から人事、給与まで、人材関連の情報をワンストップで扱えるプラットフォームを作り上げることができます。
大企業にとって魅力的なのは、グローバル展開を前提とした多通貨・多言語対応と高い拡張性です。世界各地に拠点を持つ多国籍企業でも、統一されたシステムで運用できます。クラウド環境で提供されるため、自社でのインフラ構築や保守の負担が大幅に軽減され、大規模組織特有の複雑な業務要件にも柔軟に応えられます。
既存のオンプレミス版S/4HANAとの連携も可能で、段階的な移行やハイブリッド運用といった選択肢も用意されています。また、内蔵された分析ツールを活用すれば、勤怠データや人件費の動向をBI分析で詳しく調べることができ、経営陣向けの分かりやすいレポート作成も実現できます。年間契約制により機能の段階的拡張が容易で、豊富な導入実績を持つパートナー企業のサポートも受けられるため、安心して大規模導入を進められます。
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仕様・機能
SAP SuccessFactors Time Trackingは、SAP社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。世界中のグローバル企業で導入実績があり、従業員の出退勤打刻から勤怠申請、承認フローまでをクラウド上で包括的に管理できます。SAP SuccessFactors Employee Centralをはじめとする他の人事管理モジュールとスムーズに連携するため、勤怠情報と人事データを一つのプラットフォームで統合して扱えるのが特徴です。
スマートフォンやタブレットからの操作にも対応しており、オフィス外からでも勤務時間の記録が行えます。複数段階での承認プロセスや、管理者による代理申請といった機能も充実しているため、組織の階層に応じた柔軟な運用が可能です。勤怠データはリアルタイムで自動集計され、長時間労働の早期発見アラートや詳細なレポート機能により、適切な労務管理を実現します。
収集された勤怠・休暇データは従業員の基本情報と紐づけられ、人材マネジメントや組織分析にも活用できます。多言語・多通貨に対応したグローバル仕様のため、海外展開している大企業でも統一されたシステム運用が実現できます。さらに24時間体制のサポートが提供されているため、大規模な企業環境においても安定した稼働が期待できます。
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仕様・機能
SCSKが提供するクラウドERPシステムで、勤怠管理モジュールも含まれています。会計・人事・給与・経費精算といったバックオフィス業務をまとめて管理し、勤怠データを含めた従業員情報を一つのシステムで扱えるのが特徴です。
クラウド環境での運用により、規模に応じて柔軟に拡張できるため、大企業の複雑な組織構造や業務フローにもしっかりと対応します。スマートフォンアプリを使った勤怠入力にも対応しており、従業員は外出先からでも簡単に打刻できて便利です。
勤怠データはその場でリアルタイムに集計されるので、給与計算との連携もスムーズです。また、労働基準法などの法令チェック機能も備えているため、コンプライアンス面でも安心して使えます。
ERPシステムをベースにしているので、将来的に他の機能を追加したくなった時の拡張性も抜群です。人事システムのマスタデータとしっかり連携するため、社員情報と勤怠データの食い違いが起こりにくく、データの整合性を保ちながら運用できます。24時間体制のサポートやSCSK独自の導入支援も受けられるので、大企業での大規模な導入でも安心です。クラウドネイティブな設計で安定性も高く、システム刷新を検討している企業にもおすすめです。
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仕様・機能
皆伝!勤怠管理は、住友生命情報システム(SLC)が提供する勤怠・工数管理システムです。テレワークやフレックスタイム制といった現代の多様な働き方にしっかりと対応し、日々の打刻管理から各種申請・承認業務まで、煩雑になりがちな勤怠業務をスムーズに効率化してくれます。従業員の出向や転籍、兼務といった複雑な人事情報も一箇所でまとめて管理できるため、グループ企業間での人材異動や多拠点展開が活発な企業でも安心して運用できます。システムは直感的で使いやすいUIを採用しており、細やかな権限設定も可能なので、大規模企業特有の複雑な勤怠ルールや組織体制にもしっかりと対応できる頼もしい設計となっています。打刻忘れを防ぐアラート機能をはじめ、有給休暇の残日数管理や残業時間の集計機能も豊富に搭載されているため、法令遵守と日常業務の効率化を同時に実現できます。勤怠や工数に関するデータはすべてクラウド上に集約され、リアルタイムでの集計・分析が行えるので、経営陣の戦略的な判断を支える貴重な情報基盤として活用いただけます。これまでの導入実績を見ると、製造業や金融業といった大企業向けの案件が数多くあり、システムの安定稼働と充実したサポート品質で高い評価をいただいています。
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中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能