クラウド型のタイムカードシステム

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株式会社ビズリーチが提供する「HRMOS勤怠」は、月額100円からという手頃な料金で始められるクラウド型の勤怠管理システムです。これまでに累計10万社を超える企業で導入されており、多くの会社で実際に活用されています。 最大の特徴は、普段使っているSlackやLINEからでも打刻できる手軽さです。わざわざ専用の機器を用意したり、複雑な操作を覚えたりする必要がありません。クラウド型のため、インターネット環境があればどこからでもアクセスでき、テレワークが増えた現在の働き方にもぴったり合います。 労働基準法にしっかりと準拠した勤怠管理ができるのも安心できるポイントです。労働時間の集計は自動で行われ、残業時間が基準を超えそうになったときなどは、アラートで知らせてくれます。手作業でタイムシートを計算していた頃の煩わしさから解放されるでしょう。 特にIT業界や成長著しい企業からの支持が厚く、中小企業はもちろん大企業でも柔軟に対応できるスケーラビリティを持っています。企業の規模や業種を問わず、効率的な勤怠管理を実現できるシステムです。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。オンプレミス型のサーバー設置が基本となりますが、クラウド型と同等の豊富な機能を搭載し、これまで多くの業界や組織で培われた運用ノウハウが活かされた確かな導入実績を誇ります。 複雑な勤務体系にも柔軟に対応でき、給与システムとの連携もスムーズに行えるほか、労働基準法などの法令改正にも迅速に対応してくれるのが特徴です。特に大企業や複数の子会社を持つグループ企業において、統一された運用を実現したい場合に威力を発揮します。 単純な勤怠管理にとどまらず、人事評価や人材配置、研修管理といった幅広い人事管理機能も備えており、企業の個別ニーズに合わせたカスタマイズも可能です。近年主流となっているクラウド型サービスとは異なるアプローチですが、セキュリティを重視する企業や、既存システムとの密な連携が必要な企業にとっては、むしろオンプレミス型の方が適している場合も多くあります。

株式会span_式会社日立ソリューションズが提供するクラウド型勤怠管理システムです。中小企業から大企業まで、どんな業種や企業規模でもお使いいただけるよう設計されています。変形労働時間制やフレックスタイム制、さらに企業独自の勤務制度まで、幅広い就業形態にしっかりと対応します。 最大の特徴は、各企業の就業規則に合わせて細かく設定をカスタマイズできることです。働き方改革関連法への対応も迅速に行えるため、法改正による業務負荷を軽減できます。クラウド型なので、初期投資を抑えながらスムーズに導入でき、システムの運用・保守も気にする必要がありません。 また、オンプレミス版の就業管理システムと機能が共通化されているため、既存システムからの移行もスムーズです。特に、OBIC7をはじめとする日立系システムをすでにご利用の企業様には、システム連携の面でも大きなメリットがあります。勤怠データの集計や給与計算との連携も効率的に行えるでしょう。

Atrae（アトラエ）系列が提供する勤怠・経費管理クラウドサービスです。kinconeの最大の特徴は、ICカードを使った打刻からスマホアプリ、さらにはSlackやChatWorkといった普段使いのチャットツールまで、様々な方法で勤怠管理ができる点にあります。これらの打刻方法を使って記録された勤怠データと交通費の精算を、ひとつのシステムでまとめて管理できるため、バラバラになりがちな勤怠情報を効率的に整理できます。 クラウド型サービスならではの利点として、打刻を忘れてしまった社員がいたり、残業時間が規定を超えそうになったりした際には、管理者に自動的にアラートが届く仕組みになっています。これにより、リアルタイムで従業員の勤務状況を把握することが可能です。特にベンチャー企業や小規模から中堅規模の会社での導入実績が豊富で、複雑な設定は必要なく、直感的な操作でスムーズに運用をスタートできることから多くの企業に選ばれています。

ソニービズネットワークス株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。最大の魅力は、誰でも迷わず使える直感的な操作画面で、実際に中堅企業の勤怠管理担当者から「満足度・使いやすさNo.1」という高い評価を獲得しています。 クラウド型なのでサーバー設置などの面倒な作業は不要で、導入後すぐに利用開始できます。出退勤の打刻はもちろん、有給休暇の申請・承認、シフト作成、プロジェクト別の工数管理まで、勤怠管理に必要な機能がしっかり揃っています。 料金面でも使いやすさを重視しており、初期費用は一切かからず、月額200円～400円という手頃な価格設定となっています。従業員数や必要な機能に応じて柔軟にプランを選べるため、無駄なコストを抑えられます。 打刻方法も豊富で、スマートフォンでの位置情報打刻、ICカードをかざすだけの簡単打刻、指紋や顔認証といった生体認証まで対応しています。従業員100名程度の中堅企業から数千名規模の大企業まで、幅広い規模の会社で活用されているシステムです。

オフィスステーション株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。同社は労務手続きシステムの分野で高いシェアを誇る実績のある企業で、これまで培ったノウハウを活かして開発されたのが「オフィスステーション勤怠」です。最大の特長は、年末調整や社会保険手続きといった他の労務システムとスムーズに連携できる点にあります。実際に3ヶ月連続でシェアNo.1を獲得している労務クラウドサービスの一機能として提供されているため、勤怠管理だけでなく人事労務業務全体を効率化できます。このクラウド型システムでは、従来の紙ベースで行っていた休暇申請や残業申請をはじめ、各種帳票の出力まで、勤怠管理に関わる一連の業務をすべてペーパーレス化することが可能です。導入企業からは高い評価を得ており、利用継続率は99.3%という驚異的な数字を記録しています。業種や企業規模を問わず豊富な導入実績があり、多くの企業で実際に活用されている信頼性の高いサービスです。

freee株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。基本料金0円で、従業員1人当たり月額300円という分かりやすい料金設定になっており、小規模な企業でも気軽に始められます。クラウド型なので、パソコンやスマートフォンからの打刻はもちろん、タブレット端末、ICカード、生体認証など様々な方法で出退勤を記録できます。テレワーク中の自宅や外出先からでも簡単に打刻でき、働く場所を選びません。残業時間は自動で計算してくれるため、手作業で集計する手間が省けます。また、正社員だけでなくアルバイトやパートタイムなど、様々な雇用形態にも柔軟に対応しています。さらに、同じfreee社の人事労務や給与計算システムとスムーズに連携できるため、勤怠データをそのまま給与計算に活用でき、労務管理全体の効率が大幅にアップします。

日本電気株式会社（NEC）が提供するクラウド型勤怠管理システムです。これまでの紙のタイムカードを使った面倒な管理から解放され、打刻忘れのチェックや残業時間の抑制、有給休暇の管理まで、すべて自動で行えるようになります。 最大の魅力は、全ての機能を月額300円のシンプルな料金体系で利用できること。この分かりやすい価格設定が評価され、52,000社・300万人を超える利用実績を誇り、市場シェアNo.1を獲得しています。 クラウド型システムの利点を活かし、パソコンやスマートフォン、タブレットからいつでもどこでも勤怠管理が可能です。さらに、顔認証や指紋認証といった最新の生体認証にも対応しており、これらの多彩な打刻方法はすべて追加料金なしで使えます。 シフト制や変形労働時間制など、企業によって異なる複雑な勤務体系にもしっかり対応。導入後も安心してお使いいただけるよう、柔軟な設定変更が可能です。従来の勤怠管理でお困りの企業にとって、強力な味方となるシステムといえるでしょう。

クロノス株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。35年以上にわたって勤怠管理一筋で事業を展開してきた老舗企業の製品として、これまでに累計1.6万社、300万人を超える豊富な導入実績があります。 クラウド型システムの利点を活かし、法定要件をしっかりと満たした正確な勤怠集計を自動で行うことができます。変形労働時間制や製造業特有の複雑なシフト体制など、一般的には対応が難しい就業規則についても、面倒なカスタマイズ作業を必要とせずに標準機能で柔軟に対応可能です。 特に製造業をはじめとした大人数の従業員を抱える企業から高い支持を得ており、多くの現場で実際に活用されています。また、社労士事務所との連携や各種会計ソフトとのデータ連携機能も充実しているため、勤怠管理から給与計算まで一連の業務をスムーズに進めることができます。クラウド型ならではの導入しやすさと、長年培われたノウハウが融合した信頼性の高いシステムといえるでしょう。

株式会× が提供する人事・給与・勤怠統合型ソリューション「OBIC7」です。このシステムの最大の魅力は、勤怠管理から給与処理、そして人材データの活用まで、すべてを一つのプラットフォームで完結できることでしょう。面倒な複数システムの使い分けから解放され、日々の業務がずっとスムーズになります。 特に大企業や大規模グループ企業にとって心強いのが、散らばりがちな人事データをしっかりと一元管理できる点です。各部門や子会社の情報もまとめて把握でき、経営陣が戦略的な人材活用を検討する際の強力な武器となります。クラウド型システムとして設計されているため、場所を選ばずアクセスでき、テレワークが当たり前となった現在の働き方にもしっかり対応しています。 また、使いやすさにもこだわって作られており、人事担当者が迷わず操作できる直感的な画面設計が採用されています。企業の成長や組織変更に合わせて項目をカスタマイズしたり、必要な分析レポートを作成したりと、変化する企業ニーズに柔軟に応えてくれる拡張性の高さも見逃せないポイントです。