クラウド型のタイムカードシステム

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SAP社のSuccessFactorsが提供する勤怠管理アドオンです。このクラウド型システムでは、従業員が自分で勤務時間を入力できるセルフサービス機能を搭載しており、日々の打刻作業を簡単に行えます。各組織の就業規則に応じて、勤務時間の集計や休暇管理、承認フローといった一連の業務を自動で処理してくれるのが大きな特徴です。 特に注目すべきは、Employee Centralとの連携機能でしょう。人事データを一箇所に集約できるため、複数の国や地域にまたがるグローバル企業でも、統一された管理体制を構築することが可能です。クラウドベースの仕組みにより、世界中のどこからでもリアルタイムでデータにアクセスでき、本社と各拠点間での情報共有もスムーズに行えます。 導入を検討する際は、既存のSAP人事システムとの相性を十分に確認することが重要なポイントとなります。システム間の連携がうまく機能することで、より効率的な勤怠管理を実現できるでしょう。

One人事【勤怠】は、One人事株式会社が提供する勤怠管理システムです。人事・労務を一元化するOne人事シリーズの勤怠管理モジュールとして位置づけられ、給与計算システムと標準連携することで勤怠情報を即時に給与へ反映することができます。シフト制やフレックスタイム、裁量労働制、変形労働時間制など多様な勤務形態に対応しており、シンプルなUIにより現場従業員から管理者まで直感的な操作が可能となっています。人事・勤怠・給与など複数の業務をひとつのプラットフォームで扱える統合設計が特徴で、システム間のデータ連携や二重入力の手間を解消します。法改正への迅速な対応や専門スタッフによるサポートも提供されており、労務管理体制の強化に寄与します。累計導入社数は700社を超え、中堅企業を中心に多くの導入実績があります。人事労務全般をワンストップで効率化したい企業に適したソリューションといえるでしょう。

MITERAS勤怠は、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する勤怠管理システムです。従業員の勤務状況やコンディションを見える化し、働き方の実態分析を通じて生産性向上や過重労働防止に活用できるクラウドサービスとなっています。スマートフォンやPCからの打刻機能、勤怠データの自動集計、リアルタイムでの残業時間予測、有給消化状況のダッシュボード表示など、多様な機能を備えています。また、プロジェクト単位での工数管理やシフト自動作成機能も搭載されており、業務管理の効率化を支援します。残業時間が法定上限に近づいた際の自動アラート機能により、長時間労働の未然防止にも対応しています。さらに、従業員PCの操作ログなどから勤務実態を客観的に収集し、サービス残業や過度な長時間労働を可視化・是正する仕組みを備えることで、労務コンプライアンスの強化に寄与します。幅広い規模の企業で導入されており、労務リスクの低減と働き方改革の推進をサポートするシステムです。

株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーが提供する勤怠管理システムです。WiMS/SaaS 勤務管理システムは、大企業の多様な働き方や複雑な労務管理ニーズに応えるために設計されたクラウド型の勤務管理プラットフォームです。フレックスタイム制や時差出勤、変形労働時間制、プロジェクト別の工数管理など、多彩な勤務パターンや就業規則に柔軟に対応できる高いカスタマイズ性を備えています。出退勤のリアルタイム管理、休暇・残業申請の電子ワークフロー、36協定に基づく超過労働のアラート機能など、労務管理に必要な機能が網羅されており、従業員の働き方を見える化して適切な人事労務対応を支援します。グループ企業全体を横断した勤怠管理も可能で、複数拠点や子会社を含む大規模組織でも統合的に運用できます。加えて、人事情報システムや給与計算ソフトとのデータ連携が可能なため、既存のバックオフィスシステムとの親和性も高く、全社的な業務DX推進に役立ちます。SaaSサービスとして常に最新の機能が提供され、専門コンサルタントによるサポートも受けられるため、自社のニーズに合わせた最適な勤怠管理環境を構築できます。

MINAGINE勤怠管理は、株式会社ミナジンが提供するクラウド型の勤怠管理システムです。人事労務の専門知識を活かして開発されており、不正打刻防止機能やPCログ収集による客観的な労働時間把握に特徴があります。法改正や複雑な勤務制度への対応も可能で、Slack連携によりシステムにログインすることなく打刻や申請ができるなど、現場での利便性を向上させています。初期費用は不要で、月額30,000円からの低価格で導入でき、幅広い業種や規模の企業で利用されています。不正打刻の排除やコンプライアンス強化を重視する企業に支持されており、建設現場など直行直帰の多い職場でもスマートフォンでの打刻により柔軟な対応が可能です。初期設定の代行サービスや無料トライアルも提供されているため、専門知識がなくても導入を検討しやすい環境が整えられています。コンプライアンスを重視しながらも操作性に配慮されており、労務管理を徹底したい中堅企業に適したサービスとなっています。

ワークデイ株式会社が提供するクラウド型ERPソリューションです。人事管理（HCM）領域と財務管理領域を単一プラットフォーム上で統合し、従業員データと財務データをリアルタイムに連携することができます。グローバルに事業を展開する大企業に多く導入されており、多言語・多通貨対応により海外拠点を含めた一元管理とガバナンス強化を実現しています。SaaSベースの仕組みにより常に最新バージョンへの自動アップデートが提供され、各国の法規制変更にも迅速に対応可能な設計となっています。組織変更や人事制度改革など企業の変化に柔軟に追随できる高い拡張性とアジリティを備えているのが特徴です。モダンで直感的なユーザーインターフェースにより現場ユーザーの受容度も高く、人材管理から予算策定・財務分析まで幅広い業務を網羅したエンタープライズ管理クラウドとして世界各国で利用されています。

ワークデイ株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。人材採用から評価、育成、報酬管理に至るまで、人事情報を一元管理できるクラウドプラットフォームで、世界中の大手企業で採用されています。人事・タレントデータをリアルタイムに分析でき、経営陣はデータに基づいた人材戦略の意思決定が可能になります。グローバル企業向けに多言語・各国法制度への対応も充実しており、海外拠点を含む人材管理を統合的に行いたい場合にも最適です。大規模組織で必要となる柔軟な権限設定やセキュリティ対策も備えており、人事業務の高度化を目指す企業に向いているハイエンドなHCMソリューションです。クラウドネイティブなアーキテクチャで定期的に最新機能が提供され、人事業務のベストプラクティスを継続的に取り入れることができます。国内専任チームによるサポート体制も整っており、大企業の人事DXを強力に支援します。