クラウド型のタイムカードシステム(シェア上位)
SAP社のSuccessFactorsが提供する勤怠管理アドオンです。このクラウド型システムでは、従業員が自分で勤務時間を入力できるセルフサービス機能を搭載しており、日々の打刻作業を簡単に行えます。各組織の就業規則に応じて、勤務時間の集計や休暇管理、承認フローといった一連の業務を自動で処理してくれるのが大きな特徴です。
特に注目すべきは、Employee Centralとの連携機能でしょう。人事データを一箇所に集約できるため、複数の国や地域にまたがるグローバル企業でも、統一された管理体制を構築することが可能です。クラウドベースの仕組みにより、世界中のどこからでもリアルタイムでデータにアクセスでき、本社と各拠点間での情報共有もスムーズに行えます。
導入を検討する際は、既存のSAP人事システムとの相性を十分に確認することが重要なポイントとなります。システム間の連携がうまく機能することで、より効率的な勤怠管理を実現できるでしょう。
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大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーが提供する勤怠管理システムです。WiMS/SaaS 勤務管理システムは、大企業の多様な働き方や複雑な労務管理ニーズに応えるために設計されたクラウド型の勤務管理プラットフォームです。フレックスタイム制や時差出勤、変形労働時間制、プロジェクト別の工数管理など、多彩な勤務パターンや就業規則に柔軟に対応できる高いカスタマイズ性を備えています。出退勤のリアルタイム管理、休暇・残業申請の電子ワークフロー、36協定に基づく超過労働のアラート機能など、労務管理に必要な機能が網羅されており、従業員の働き方を見える化して適切な人事労務対応を支援します。グループ企業全体を横断した勤怠管理も可能で、複数拠点や子会社を含む大規模組織でも統合的に運用できます。加えて、人事情報システムや給与計算ソフトとのデータ連携が可能なため、既存のバックオフィスシステムとの親和性も高く、全社的な業務DX推進に役立ちます。SaaSサービスとして常に最新の機能が提供され、専門コンサルタントによるサポートも受けられるため、自社のニーズに合わせた最適な勤怠管理環境を構築できます。
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ワークデイ株式会社が提供するタレントマネジメントシステム(HCM)です。人材採用から評価、育成、報酬管理に至るまで、人事情報を一元管理できるクラウドプラットフォームで、世界中の大手企業で採用されています。人事・タレントデータをリアルタイムに分析でき、経営陣はデータに基づいた人材戦略の意思決定が可能になります。グローバル企業向けに多言語・各国法制度への対応も充実しており、海外拠点を含む人材管理を統合的に行いたい場合にも最適です。大規模組織で必要となる柔軟な権限設定やセキュリティ対策も備えており、人事業務の高度化を目指す企業に向いているハイエンドなHCMソリューションです。クラウドネイティブなアーキテクチャで定期的に最新機能が提供され、人事業務のベストプラクティスを継続的に取り入れることができます。国内専任チームによるサポート体制も整っており、大企業の人事DXを強力に支援します。
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