ジンジャー人事データ分析

目次

ジンジャー人事データ分析とは

jinjer株式会社が提供する、クラウド型の人事データ分析システム／タレントマネジメントシステムです。ジンジャー人事データ分析は、ジンジャー上に蓄積された従業員情報や外部サービスから取り込んだデータをもとに、人的資本情報をレポートやダッシュボードで可視化・分析できる製品です。採用情報、資格・免許情報、雇用区分などを任意の切り口で加工でき、テンプレートや複数のグラフ形式を使って人事指標を整理できます。ダッシュボード内容をAIが読み解き、課題分析や施策案の検討を支援する機能も公開されています。閲覧権限や共有範囲も設定できるため、従業員データを部門や役職に応じて扱いたい企業に適しています。すでにジンジャーシリーズを利用している企業や、人事データを経営判断や施策立案に活用したい組織に向いた製品です。

強み

統合データベースから可視化

ジンジャー人事データ分析は、ジンジャー製品の人事データ参照に加えて外部サービスのデータインポートにも対応しており、人事データを統合型データベースに集約し、レポートやダッシュボードで扱いやすい点が強みです。勤怠・給与・人事評価・サーベイなどを別々に集計している企業でも、従業員情報を軸にした可視化につなげやすくなります。すでにジンジャーシリーズを利用している企業や、人的資本情報を継続的に見える化したい組織に向いています。

テンプレートとダッシュボード編集

ジンジャー人事データ分析は、人的資本情報に関する複数の指標をテンプレートとして利用でき、部署別平均給与などのレポートを短時間で作りやすい設計です。作成したレポートはダッシュボードに組み合わせられ、フィルターやレイアウトを調整しながら経営層や人事部門向けに見せ方を整えられます。分析専任者に依存せず、現場の人事担当者が定例レポートや会議資料に使う可視化を進めたい企業に適しています。

機微情報に配慮した運用支援

ジンジャー人事データ分析は、レポートやダッシュボードの閲覧範囲を制限でき、従業員情報を扱う分析業務でも権限管理を設計しやすい製品です。ジンジャー全体ではTLS暗号化、IPアドレス制限、SSO、ISO 27001やプライバシーマークなどの情報管理体制も公開されています。人事情報の可視化を進めたい一方で、部門別・役職別の閲覧範囲やセキュリティ面も重視する企業に向いています。

注意点

ジンジャー利用状況で準備が変わる

ジンジャー人事データ分析は、ジンジャー上の従業員情報や他サービスから取り込んだデータをもとに分析する製品です。既存の人事労務・勤怠・給与・評価データが別システムに分散している企業では、導入前に項目定義やインポート方法を整理する必要があります。すぐに単体ツールだけで分析を始めたい場合は、初期のデータ整備にかかる工数も含めて検討するとよいでしょう。

利用人数と製品追加で費用が変わる

ジンジャーの料金は、利用製品と利用人数によって決まる体系です。ジンジャー人事データ分析を利用する場合は、利用する製品範囲や対象人数をもとに契約・見積もりを確認する必要があります。対象従業員が多い企業や、勤怠・給与・人事評価など複数製品を組み合わせる企業では、月額費用と初期費用の確認が欠かせません。小規模に一部の人事分析だけを試したい場合は、必要な製品範囲と利用者数を絞って費用対効果を確認するとよいでしょう。

分析指標の設計が必要

ジンジャー人事データ分析は、レポートやダッシュボードの条件、グラフ形式、権限範囲を柔軟に設定できる製品です。その分、離職傾向や人材育成など、どの指標を誰に見せるかを決めないまま導入すると、十分に活用しきれない可能性があります。標準テンプレートだけで完結したい企業よりも、自社の人事課題に合わせて分析設計を進められる体制がある企業に向いています。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

ジンジャー人事データ分析のタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

ジンジャー人事データ分析の利用環境・機能

サービス基本情報

リリース : 2024年

https://hcm-jinjer.com/hr-data-analysis/

@JinjerTW

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