採用面接評価AIとは、従来の面接プロセスにAI技術を組み込み、候補者の評価を自動化・高度化するツールの総称です。単なるオンライン面接ツールとは異なり、表情や声のトーンを解析する動画AI、質問の自動生成と回答の即時スコアリング、さらには適性診断による組織フィット予測まで、製品によってAIが担う範囲は驚くほど異なります。近年は生成AIの進化により、候補者との対話を完全自動で行える製品も実用レベルに達しています。 しかし「採用面接評価AI」と一括りにしても、AIが面接官を完全に代行する製品から、あくまで人間の面接を裏側でアシストする製品まで、導入効果や運用の姿はまったく異なります。 この違いを生む最大の軸は「面接プロセスのどこをAIに任せるか」です。本記事ではAIの役割範囲をもとに4つのタイプに整理し、タイプ別のおすすめ製品と選び方を解説します。