建設業向けの労務管理システム

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株式会社日立ソリューションズが提供する労務管理システムです。30年以上の歴史を持つ「リシテア」シリーズのクラウド版として、人事管理から給与計算、就業管理、ワークフローまでを一つのシステムで網羅しています。これまでに1,400社以上、延べ193万人の方々にご利用いただいており、豊富な実績に基づいた信頼性の高いシステムです。 直感的に操作できる画面設計により、ITに慣れていない方でも安心してお使いいただけます。また、充実したデータ分析機能を搭載しており、現場の作業効率向上から人事部門の業務改善、経営層の意思決定支援まで、組織全体にわたって幅広いメリットをもたらします。 特に建設業界では、現場作業員の勤怠管理や安全管理から事務所での給与計算業務まで、これまで別々のシステムで管理していた業務を一つのプラットフォームで統合できます。複数の現場や子会社を抱える建設会社でも、グループ全体の労務管理を標準化し、業務効率の大幅な向上を実現することが可能です。

日本オラクル株式会社が提供する労務管理システムです。「Oracle Fusion Cloud HCM」は、世界中の企業で導入されているクラウド型の人事管理スイートで、人事管理から給与計算、タレントマネジメント、採用、社員教育まで、人事業務に必要な機能をひとつのクラウド環境にまとめています。 このシステムの特徴は、AIを活用した社員一人ひとりへのキャリア提案機能や、人材データを分析して経営判断に活かせる人材アナリティクス機能を備えていることです。特に建設業界では、プロジェクトごとに異なる現場での人材配置や、専門技術者の育成計画立案などに威力を発揮します。 中規模から大規模企業、さらに海外に拠点を持つ建設会社にとって心強いのが、多言語・多通貨への対応です。海外プロジェクトを手がける建設企業では、現地スタッフの労務管理や各国の法規制への対応が課題となりがちですが、このシステムなら世界各国の労務コンプライアンス管理機能により、国際プロジェクトを円滑に進めるための人事基盤を構築できます。

東芝デジタルソリューションズ株式会社が提供する労務管理システムです。「Generalist」は人事情報から給与計算、人材育成・評価、勤怠管理まで、人事業務に関わる機能をひとつのシステムに集約しています。グループ会社を含めた全社員の情報を一箇所で管理できるため、これまで部門ごとに分散していた情報を統一して把握することが可能です。 定型的な業務は自動化され、データもグラフやチャートで見やすく表示されるため、人事担当者の負担を大きく軽減します。オンプレミス環境とクラウド環境のどちらにも対応しており、大規模な企業や全国に多数の拠点を持つ組織でも安心して導入できます。 特に建設業界では、本社と支店、そして現場という三層構造での情報共有が重要な課題となっています。「Generalist」なら、これらの拠点間で人事情報をスムーズに共有でき、プロジェクトごとの要員配置や賃金管理も効率的に行えます。建設業特有の複雑な労務管理も、安定したシステム基盤でしっかりとサポートします。

Ultimate Kronos Groupが提供する労務管理システムです。「UKG Pro」は、人事・給与・タレントマネジメントを一つにまとめたクラウド型のHCMシステムで、主に中規模から大規模企業での利用を想定して開発されています。多言語・多通貨への対応はもちろん、各国の法規制にも準拠した機能を搭載しているため、海外展開している企業でも安心して使用できます。 特に建設業界では、現場作業員の勤怠管理や複雑な労務環境への対応が課題となることが多いですが、UKG Proのモバイルアプリを活用することで、従業員が自分で勤怠入力や各種申請を行えるようになります。これにより、現場と本社間の情報共有がスムーズになり、従業員の満足度向上にもつながります。 また、高度な労働力管理機能により、建設プロジェクトの進行状況に応じた人員配置や、複数の現場を抱える企業でも効率的な労務管理が可能になります。グローバルに展開する建設プロジェクトにおいても、統一されたシステムで一元管理できるため、管理業務の負担軽減と業務効率化を実現できます。