HireRightは、アメリカに本社を置くグローバルなバックグラウンドチェック企業が提供するリファレンスチェックツールです。世界200以上の国と地域に対応した調査ネットワークと多言語対応力を備えており、候補者の学歴・職歴検証から犯罪歴や反社会的勢力チェックまで幅広い調査を行います。国際基準に沿った高精度のレポートを提供し、日本国内にも東京拠点を設けて日英バイリンガル対応により国内企業のニーズにも対応しています。各国の法規制に精通した専門チームが採用背景調査を支援するため、大手多国籍企業を中心に導入実績があります。特に海外拠点を持つ企業や外資系企業、大規模な採用を行う企業に適したサービスといえるでしょう。全世界で多くの企業に利用される業界大手として、その豊富なノウハウと規模を活かしたサービス提供により評価を得ています。

RoboRoboリファレンスチェックは、オープンアソシエイツ株式会社が提供するリファレンスチェックツールです。RPA技術とAIを活用して、採用候補者の氏名とキーワードを登録するだけで、インターネット上の情報から法令違反や不適切な投稿などのリスク情報を自動で収集・分析します。ワンクリックで複数の候補者を並行してチェックでき、従来と比較して最大98%の工数削減を実現するとされています。第三者に依頼する従来型のサービスと比べて低コストで定量的な情報抽出に特化しており、全ての採用候補者にチェックを実施しやすい仕組みとなっています。初期費用やアカウント費用が不要で、1名あたり月額100円からの低価格で利用できるため、アルバイトやパート採用を含む大量採用を行う企業においても導入しやすい設計です。SNS上での炎上リスク管理といった昨今の企業ニーズに対応したサービスとして、小売業や外食業からIT企業まで幅広い業界で活用されています。

Ployは、Ploy株式会社が提供するリファレンスチェックツールです。候補者が学生時代や職歴での活動を「ライフログ」として記録し、その内容に基づいて企業側がチャット形式で質問を投げかけることで、候補者の考え方や行動特性を把握できます。従来の静的な履歴書とは異なり、候補者の歩んできた軌跡を「動き続ける履歴書」として可視化する仕組みを採用しています。候補者と自社だけでなく他社とのやり取りも閲覧可能なため、様々な角度から人物像を把握できる点が特徴です。チャットを通じたリアルタイムのやり取りそのものが信頼構築につながり、企業は候補者の本音や価値観を理解しやすくなります。履歴書では伝わりにくい人柄やポテンシャルを見極められるため、新卒採用や若手採用でのミスマッチ防止に活用できます。スタートアップから大手企業まで幅広く導入されています。

LinkRootは、株式会社アイヴィ・サービスが提供するリファレンスチェックツールです。13年以上の調査業務で蓄積したノウハウを基に、採用候補者の元同僚や上司からの評価収集を完全オンライン化したクラウドサービスとして開発されています。推薦者へのアンケートや質問内容は企業のニーズに合わせてカスタマイズでき、本人確認機能によりなりすましを防止し、信頼性の高いデータ収集が可能です。反社会的勢力チェックや犯罪歴確認といったコンプライアンス調査もオプションで対応し、人材の特性を把握することで採用後のトラブルや早期離職の防止に寄与します。既存の採用フローへの組み込みがしやすく、専門知識を必要とせず操作できるユーザーフレンドリーな設計となっています。煩雑な調整作業を軽減し、人事担当者の負担軽減と選考プロセスの効率化を図ることができ、各業界の企業で採用活動の改善に活用されています。