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中小企業向けリファレンスチェックツールおすすめ9選|タイプ別の選び方ガイド

更新:2026/5/29
リファレンスチェックツールとは、採用候補者の前職での働きぶりや経歴の正確さを第三者に確認するためのサービスです。近年はオンライン完結型の登場で中小企業にも導入が広がり、さらにSNS調査やAI分析を活用したバックグラウンドチェック機能との融合も進んでいます。ただし、製品によって「人物評価の深掘り」が得意なものと「リスク排除」が得意なものに大きく分かれるため、自社の目的に合わないツールを選ぶと費用対効果が出にくくなります。FitGapでは調査形式と目的軸の違いをもとに3タイプに整理し、要件定義から製品選定までをステップごとにご案内します。
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レビュー担当 松浦 大輔
人事統括として新卒・中途採用を直接担当し、採用戦略の設計から実行まで一貫して手がけた。CXO設立後はスタートアップの採用支援にもハンズオンで携わっている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

目次

1
タイプ別おすすめ製品
オンライン完結のリファレンスチェック特化タイプ 📋
MiKiWaMe Point
/ HERP Trust
/ ネンタメ
採用支援ノウハウ活用の総合リファレンスタイプ 🏢
ASHIATO
/ TRUST POCKET
/ back check
SNS・Web調査によるバックグラウンドチェック重視タイプ 🔍
ノンミスリクルート
/ Gチェッカー
/ RISK EYES
企業規模
中小企業
大企業
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おすすめ製品の早見表

タイプ別おすすめ製品 9

中小企業向けのリファレンスチェックツールのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名タイプ料金企業規模評価ポイント
MiKiWaMe Point
オンライン完結のリファレンスチェック特化タイプ 📋
¥11,880月額(1アカウント)
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

月額定額で評価人数無制限。中小企業シェア上位で、平均3日回収にも対応。

HERP Trust
オンライン完結のリファレンスチェック特化タイプ 📋
¥10,0001回(税抜、3回分セットの単価)
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

結果開示・質問分岐・周辺調査まで対応。機能と使いやすさが高い。

ネンタメ
オンライン完結のリファレンスチェック特化タイプ 📋
¥10,000月額
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

月額1万円から回数無制限。費用を抑えつつ、反社チェックまで扱える。

ASHIATO
採用支援ノウハウ活用の総合リファレンスタイプ 🏢
30,000円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

採用支援実績を活かした質問設計。結果を配属・育成にも使いやすい。

TRUST POCKET
採用支援ノウハウ活用の総合リファレンスタイプ 🏢
¥15,000
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

25万社の採用知見を反映した質問テンプレート。中途採用の見極めを設計しやすい。

back check
採用支援ノウハウ活用の総合リファレンスタイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

回答率93%・平均3日回収。人物評価と経歴リスク確認を短期間で進められる。

ノンミスリクルート
SNS・Web調査によるバックグラウンドチェック重視タイプ 🔍
¥2,5001件あたり
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

AI音声対話で所見を深掘り。反社・犯罪歴・風評情報も同時に確認できる。

Gチェッカー
SNS・Web調査によるバックグラウンドチェック重視タイプ 🔍
330円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

約120紙・40年分の新聞記事を検索。最大50件の一括確認で反社調査を進めやすい。

RISK EYES
SNS・Web調査によるバックグラウンドチェック重視タイプ 🔍
300円1検索あたり
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

AIが不要記事を除外し重要度を判定。継続監視通知まで組み込める。

タイプ別おすすめ製品

オンライン完結のリファレンスチェック特化タイプ 📋

このタイプが合う企業:

リファレンスチェックを手軽に始めたい中小企業の人事担当者。面接だけでは分からない候補者の人物像や仕事ぶりを低コスト・少工数で把握したい方に向いています。

どんなタイプか:

候補者が指定した推薦者へWebアンケートを送り、働きぶりやスキルを回収するタイプです。採用判断支援や反社調査より、依頼・回収の手軽さを重視します。

このタイプで重視すべき機能:

📩オンラインアンケート自動配信・回収
候補者情報の登録から推薦者への依頼送信、回答回収、進捗確認までをオンラインで進められます。
✏️質問テンプレート・カスタム質問設定
職種・役職別の質問を選び、自社基準に合わせた追加質問で確認内容を調整できます。

おすすめ製品3選

MiKiWaMe Point
おすすめの理由

月額定額で確認人数を気にせず使いたい中小企業におすすめ

MiKiWaMe Pointは、月額定額で確認人数に制限なく使える、コスト管理を重視したオンライン完結型のリファレンスチェックツールです。採用数が月ごとに読みにくい中小企業でも、候補者が増えるたびに費用が膨らみにくく、FitGapでは中小企業シェアがカテゴリ31製品中2位、操作性とセキュリティの評価も同タイプ内で上位です。 依頼URLをLINEやSlackで共有でき、スマートフォン回答や平均3日の回収実績があるため、メール中心でない現場職やスタートアップ人材の確認を短い選考期間で進めたい企業に向きます。 一方、追加質問や前の回答に応じた質問の出し分けはできず、反社チェックは追加費用です。職種別に深い質問設計をしたい企業は、HERP Trustなど柔軟性の高い製品と比べてください。
価格
¥11,880
月額(1アカウント)
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
おすすめの理由

質問分岐や結果開示まで採用確認を幅広く行いたい企業におすすめ

HERP Trustは、リファレンスチェックに加えて候補者への結果開示、推薦者へのギフト、質問分岐、信用調査会社と連携したバックグラウンドチェックまで扱える、機能幅の広いオンライン完結型ツールです。FitGapでは機能性・操作性・サポート評価がカテゴリ31製品中1位で、中小企業シェアも3位と、少人数の採用チームでも多様な採用形態を一つの流れで扱いたい企業に向きます。 特にHERP Hireを使って候補者管理をしているIT・インターネット系企業は、依頼から回答確認まで採用業務に組み込みやすいです。 一方、HERP Hire以外の採用管理システム(ATS)や人事システムとの直接連携は限定的で、2024年開始の新しいサービスのため大企業実績は相対的に少なめです。正社員採用だけを低コストで回したい企業や、個人情報保護体制を最重視する企業は、連携先や認証取得状況を確認しながら他製品も比べる必要があります。
価格
¥10,000
1回(税抜、3回分セットの単価)
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
おすすめの理由

低コスト定額で初めての採用前確認を始めたい中小企業におすすめ

ネンタメは、低コストでオンラインのリファレンスチェックと周辺調査を始めやすい、定額型の採用確認ツールです。月額1万円から回数無制限で使えるため、採用人数が読みにくい中小企業でも費用を見通しやすく、FitGapでも料金評価とサポート評価がカテゴリ31製品中1位です。 導入から運用までの無償サポートがあり、初めて候補者の経歴・評価・適性確認を取り入れる企業に向きます。反社チェックやコンプライアンスチェックも同じ流れで扱えるため、採用前のリスク確認を広げたい場合にも候補になります。 一方、採用管理システムとの自動連携や一括依頼作成、同意文面のカスタマイズには対応していません。年間採用数が多く、応募者情報や結果レポートを既存システムへ自動連携したい企業は、運用負荷を見て他製品も比較した方がよいです。
価格
¥10,000
月額
無料トライアルあり
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

採用支援ノウハウ活用の総合リファレンスタイプ 🏢

このタイプが合う企業:

採用のミスマッチだけでなく、入社後の早期離職や配属ミスも防ぎたい中小企業の人事責任者。リファレンスチェック結果を面接や受け入れ体制づくりにも活かしたい方に向いています。

どんなタイプか:

人材大手の採用支援ノウハウをもとに、リファレンス回答を採用判断・面接・オンボーディングに使うタイプです。人物評価を運用改善までつなげる点が特徴です。

このタイプで重視すべき機能:

📊面接アドバイス・活躍予測レポート
回答内容から面接で確認すべき論点や入社後の活躍・定着につながる示唆を整理できます。
🧠人材大手のアンケート設計ノウハウ
採用支援実績に基づく設問で、推薦者から具体的な事実やエピソードを引き出せます。

おすすめ製品3選

おすすめの理由

採用後の配属や育成まで見据えて人物を確認したい企業におすすめ

ASHIATOは、候補者の前職での働きぶりを確認するだけでなく、面接アドバイスやオンボーディングにもつなげやすい、採用支援ノウハウ寄りのリファレンスチェックツールです。FitGapではサポート評価がカテゴリ31製品中1位で、結果のダウンロードや項目別レポート出力にも対応しているため、専任人事が少ない中小企業でもレポートを採用後の配属・育成に使いやすいです。 特に採用可否だけでなく、入社後の相性や早期離職リスクまで見たい企業に向きます。 一方、sonar ATS以外との連携は限定的で、企業側での回答者指定、追加質問、質問分岐には対応しません。採用件数が少ない小規模企業は、候補者1名あたりの費用と機能範囲が見合うかを確認してください。
価格
30,000円
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
おすすめの理由

質問テンプレートで聞くべき項目から設計できる採用確認サービス

TRUST POCKETは、マイナビの採用知見をもとに50種類以上の質問テンプレートを用意し、リファレンスチェックで何を聞くべきかを設計しやすいサービスです。FitGapではサポート評価が同タイプ内で1位タイ、セキュリティ評価も2位タイで、個人情報や候補者対応に不安がある中小企業でも運用を始めやすい位置づけです。 回答はWebで完結し、約80%の取得率と平均5日の回収実績があるため、少人数の人事部門が中途採用の見極めを効率化したい場合に向きます。 一方、ATS連携と多言語対応はできず、SNS調査や犯罪履歴チェックなど第三者評価以外の調査も含みません。大量採用やグローバル採用、既存システムへの自動連携を重視する企業は他製品も比較してください。
価格
¥15,000
無料トライアルあり
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
おすすめの理由

経歴やコンプライアンス確認まで一度に済ませたい企業におすすめ

back checkは、第三者からの人物所見に加え、経歴やコンプライアンス面の確認まで同じサービス内で進められる、リスク確認を重視したリファレンスチェックツールです。FitGapでは機能性・操作性・導入しやすさがカテゴリ31製品中1位で、回答率93%・平均3日の回収実績もあるため、採用スピードを落とさず確認範囲を広げたい中小企業に向きます。 月額制で候補者数が増えても費用を管理しやすく、SSO(社内IDでログインを統一する仕組み)によりアカウント管理の負担も抑えやすいです。 一方、回答者指定、一括依頼作成、追加質問、質問分岐には対応せず、反社チェックなど一部機能は追加費用です。採用件数が少ない企業や、候補者ごとに質問を細かく変えたい企業は、従量課金型や質問設計に強い製品も比較するとよいです。
価格
要問合せ
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

SNS・Web調査によるバックグラウンドチェック重視タイプ 🔍

このタイプが合う企業:

採用時のリスク排除を最優先したい中小企業や、上場準備中でコンプライアンス体制の強化が求められている企業の管理部門・人事担当者に向いています。

どんなタイプか:

SNSやWeb上の公開情報、新聞・ニュース記事を調査し、経歴詐称や反社・コンプライアンスリスクを確認するタイプです。推薦者アンケートでは拾いにくい公開情報の調査を重視します。

このタイプで重視すべき機能:

🌐SNS・Web情報の専門調査
SNSやWeb上の公開情報を専門調査し、問題投稿や外部リスクの有無を確認できます。
🛡️反社・コンプライアンスチェック
新聞・ニュースなどの公知情報から、反社関与や犯罪・不祥事リスクを確認できます。

おすすめ製品3選

ノンミスリクルート
おすすめの理由

管理職採用の人物確認と風評調査をまとめたい中小企業におすすめ

ノンミスリクルートは、AI音声対話で推薦者から定性的な所見を集めつつ、反社情報や犯罪歴、Web上の風評情報も確認できる、採用候補者向けのリファレンスチェック兼バックグラウンドチェックです。推薦者のメールアドレスだけで依頼でき、個人情報入力や身分証明書提出の負担を抑えられるため、採用専任者が少ない中小企業でも運用に乗せやすいです。 FitGapでは中小企業シェアがカテゴリ31製品中1位、操作性も上位で、管理職・役員採用のリスク確認を1サービスにまとめたい企業に向きます。 一方、ATSや人事システムとの自動連携はなく、結果共有は手作業が前提です。従量課金のため大量採用では費用が増えやすく、英語利用や海外推薦者を想定する企業は別製品も確認した方がよいです。
価格
¥2,500
1件あたり
無料トライアルあり
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
Gチェッカー
おすすめの理由

新聞記事から反社・不祥事情報を低コストで調べたい企業向け

Gチェッカーは、全国紙・地方紙を含む新聞記事データベースを使い、候補者や取引先の反社・不祥事情報を低コストに検索するコンプライアンスチェック寄りの製品です。リファレンスチェックの人物評価を取るツールではありませんが、最大50件の一括検索やExcelからのコピー&ペーストに対応し、取引先リストや採用候補者をまとめて確認したい少人数の管理部門に向きます。 FitGapでは導入しやすさと連携評価がカテゴリ31製品中2位で、初期設定の負担を抑えて始めやすい点が強みです。 一方、SNSやブログ、海外記事、非公開情報は対象外で、検索結果の読み解きと最終判断は利用者に残ります。推薦者アンケートや候補者の働きぶりまで知りたい企業は、ノンミスリクルートなど別系統の製品と併用を検討する必要があります。
価格
330円
無料トライアルあり
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
おすすめの理由

取引開始後のリスク監視まで続けたい企業におすすめ

RISK EYESは、新聞・Webニュースをもとに反社情報を検索し、AIで重要度の高い記事を絞り込める、継続監視寄りのバックグラウンドチェックです。名前を入力するだけで調査でき、不要な記事を除外してくれるため、検索結果を人手で精査する負担を減らしたい中小企業に向きます。 FitGapでは操作性がカテゴリ33製品中1位、機能性も上位で、取引モニタリング用途が推奨されており、採用時だけでなく取引開始後のリスク通知まで組み込みたい企業に合います。 一方、情報源は公知情報に限られ、独自データベースは2015年以降の報道が中心です。APIやSalesforce連携は別途契約・開発が必要なため、低コストで単発検索したい企業や推薦者評価まで一体で取りたい企業は、Gチェッカーやリファレンスチェック対応製品と比べて下さい。
価格
300円
1検索あたり
無料トライアルあり
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

比較すべき機能の優先度マップ

どこから比較すべきか

製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応

選定の決め手

中小企業が候補者の人物評価と採用リスク確認を両立するうえで、本人確認、設問設計、レポート管理、連携の差が選定結果に直結します。
MiKiWaMe Point
HERP Trust
ネンタメ
ASHIATO
TRUST POCKET
back check
ノンミスリクルート
Gチェッカー
RISK EYES
一括で依頼作成
複数候補者の依頼案件をまとめて作成できるか
同意文面カスタマイズ
同意取得の文面を企業方針に合わせて編集できるか
メール認証
回答開始前に回答者のメールアドレス確認を行えるか
評価尺度の設定
選択式質問の評価尺度を設定できるか
レポートの公開範囲設定
レポートを社内の特定メンバーだけに公開できるよう設定できるか
評価スコアの集計
選択式回答を項目別に集計してスコアとして表示できるか
採用管理システムへ自動連携
採用管理システムにリファレンス結果を自動で反映できるか

一部の企業で必須

海外人材や上場準備、候補者主導だけに頼らない確認など、特定の採用運用では必要性が高まる項目を切り分けて確認します。
MiKiWaMe Point
HERP Trust
ネンタメ
ASHIATO
TRUST POCKET
back check
ノンミスリクルート
Gチェッカー
RISK EYES
企業側で回答者を指定
企業側が回答者を追加や指定できるか
追加質問の送付
初回回答後に追加質問を送って追加入力を依頼できるか
質問の分岐
前の回答に応じて次の質問を出し分けできるか
多言語対応
依頼文面と質問票を複数言語で提供できるか
国別に同意文面切替
国や地域に応じて同意文面を切り替えできるか

ほぼ全製品が対応

中小企業がオンラインでリファレンスチェックを始める際に、多くの製品で備わる基本的な依頼・回収・出力機能を確認します。
MiKiWaMe Point
HERP Trust
ネンタメ
ASHIATO
TRUST POCKET
back check
ノンミスリクルート
Gチェッカー
RISK EYES
質問票テンプレート管理
職種や等級ごとに質問票テンプレートを切り替え管理できるか
質問の追加・編集
質問を追加し既存質問も編集できるか
回収状況の一覧管理
候補者や回答者の回収状況を一覧で把握できるか
結果のダウンロード出力
結果をPDFやCSVなどでダウンロードして出力できるか

優先度が低い

多くの中小企業では初期導入時の比較から外しやすく、特殊な証跡提出や社内レビュー運用がある場合だけ確認すれば十分です。
MiKiWaMe Point
HERP Trust
ネンタメ
ASHIATO
TRUST POCKET
back check
ノンミスリクルート
Gチェッカー
RISK EYES
添付資料の受付
推薦状などのファイルを添付して提出できるか
社内コメント付与
採用関係者がレポートにコメントや所感を残せるか

中小企業のリファレンスチェックツールの選び方

ぴったりの製品が見つかる

かんたんな質問に答えるだけで、あなたの要件が整理され、解消すべき注意点や導入までに必要なステップも分かります。

よくある質問

中小企業でも手軽にリファレンスチェックを始められますか?

始められます。オンライン完結型なら、候補者を通じて推薦者に質問票を送り、回答を回収して採用判断に活かせます。月額定額や1件数千円から使える製品が増え、採用数が読みにくい中小でも導入しやすいです。面接だけでは分からない人物像や経歴の確認に役立ちます。

採用人数が月によってばらつきますが費用を抑えられますか?

抑えられます。月額定額で評価人数が無制限の製品なら、採用が増える月でも費用が一定で計画しやすいです。逆に採用がまれなら、1件ごとの従量課金の方が無駄がありません。自社の採用ペースに合わせて、定額と従量を選ぶと費用対効果が高まります。繁忙期の予算も立てやすくなります。

人物評価とリスク排除は1つのツールで両方できますか?

製品で得意が分かれます。人物像の深掘りに強いリファレンス型と、反社やSNSのリスク排除に強い調査型は別物です。両方を求めると中途半端になりやすいため、まず目的を一つに絞るのが失敗を避けるコツです。結果だけで合否を決めず、面接と合わせて判断するのも大切です。

中小企業が使うといくらくらいかかりますか?

月額定額のMiKiWaMe Pointは月約1万2千円、ネンタメは月1万円ほどが目安です。1件ごとならノンミスリクルートが1件2,500円、HERP Trustが1回1万円ほどで使えます。反社チェックのGチェッカーは月330円と安価で、採用ペースに合う料金体系で選ぶと無駄がありません。

人事が一人でも無理なく運用できますか?

運用できます。オンライン完結型は質問票の送付やリマインドが自動化され、少人数の人事でも回せます。テンプレートが用意され、候補者への案内も定型で送れる製品だと手間が小さいです。回答の回収にかかる日数や本人の同意を得る流れも事前に確かめておくと安心です。

※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携