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中小企業向けリファレンスチェックツールおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026/6/17

中小企業向けリファレンスチェックツールを選ぶときは、推薦者アンケートを回収するだけでよいのか、採用判断や公開情報の確認まで含めるのかで見方が変わります。Webアンケートの依頼・回収を軽く始めるタイプ、面接やオンボーディングに使うレポートを重視するタイプ、SNSや新聞記事からリスクを調べるタイプでは、採用前に確認する内容が異なります。候補者情報、質問テンプレート、反社・コンプライアンスチェックのどこまで必要かを先に整理すると、目的に合う比較範囲を決められます。このページでは、人物評価と採用支援とリスク調査を分けて、中小企業向けリファレンスチェックツールの候補を比較できます。

レビュー担当 松浦大輔

人事統括として新卒・中途採用を直接担当し、採用戦略の設計から実行まで一貫して手がけた。CXO設立後はスタートアップの採用支援にもハンズオンで携わっている。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

中小企業向けのリファレンスチェックツールのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名	タイプ	料金	企業規模	評価ポイント
MiKiWaMe Point	オンライン完結のリファレンスチェック特化タイプ 📋	11,880円月額（1アカウント）	中小中堅大企業	月額定額で評価人数無制限。中小企業シェア上位で、平均3日回収にも対応。
HERP Trust	オンライン完結のリファレンスチェック特化タイプ 📋	10,000円1回（税抜、3回分セットの単価）	中小中堅大企業	結果開示・質問分岐・周辺調査まで対応。機能と使いやすさが高い。
ネンタメ	オンライン完結のリファレンスチェック特化タイプ 📋	10,000円月額	中小中堅大企業	月額1万円から回数無制限。費用を抑えつつ、反社チェックまで扱える。
ASHIATO	採用支援ノウハウ活用の総合リファレンスタイプ 🏢	30,000円人	中小中堅大企業	採用支援実績を活かした質問設計。結果を配属・育成にも使いやすい。
TRUST POCKET	採用支援ノウハウ活用の総合リファレンスタイプ 🏢	15,000円件	中小中堅大企業	25万社の採用知見を反映した質問テンプレート。中途採用の見極めを設計しやすい。
back check	採用支援ノウハウ活用の総合リファレンスタイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	回答率93％・平均3日回収。人物評価と経歴リスク確認を短期間で進められる。
ノンミスリクルート	SNS・Web調査によるバックグラウンドチェック重視タイプ 🔍	2,500円1件あたり	中小中堅大企業	AI音声対話で所見を深掘り。反社・犯罪歴・風評情報も同時に確認できる。
Gチェッカー	SNS・Web調査によるバックグラウンドチェック重視タイプ 🔍	330円月	中小中堅大企業	約120紙・40年分の新聞記事を検索。最大50件の一括確認で反社調査を進めやすい。
RISK EYES	SNS・Web調査によるバックグラウンドチェック重視タイプ 🔍	300円1検索あたり	中小中堅大企業	AIが不要記事を除外し重要度を判定。継続監視通知まで組み込める。

リファレンスチェックツールの導入によって得られる効果

リファレンスチェックツールは、候補者の経歴や働き方について第三者確認を進めるためのツールです。導入前後で変わる点は、下の表で確認できます。

導入前の課題	導入によって得られる効果
確認依頼に手間がかかる	候補者や推薦者への依頼を送りやすくなり、連絡や回収作業を減らせます
回答状況を把握しにくい	回答済み・未回答を一覧で確認でき、催促や選考進行を進めやすくなります
回答内容の整理が大変	回答結果を同じ形式で確認し、面接評価との照合作業を減らせます
個人情報の扱いが不安	アクセス権や保存期間を設定しやすくなり、情報管理の確認負担を抑えられます
選考判断に使いにくい	回答傾向を整理し、採用判断や入社後フォローの材料にしやすくなります

続いて、中小企業向けリファレンスチェックツールをタイプ別に分類し、それぞれのおすすめ製品を紹介します。

中小企業向けリファレンスチェックツール3タイプを解説

比較項目	オンライン完結のリファレンスチェック特化タイプ	採用支援ノウハウ活用の総合リファレンスタイプ	SNS・Web調査によるバックグラウンドチェック重視タイプ
優れている点	手軽さ重視のオンライン完結型	定着まで見据えた総合支援型	採用リスクを重点的に排除する調査型
できること	アンケート自動配信回答自動回収カスタム質問設定	面接アドバイス提供活躍予測レポートアンケート設計ノウハウ	SNS・Web専門調査公知情報リスク確認コンプライアンス確認
適している企業/業種	中小企業	中小企業	中小企業上場準備企業
料金目安	公式サイトで要確認	公式サイトで要確認	公式サイトで要確認

タイプ別おすすめ製品

オンライン完結のリファレンスチェック特化タイプ 📋

このタイプが合う企業：

リファレンスチェックを手軽に始めたい中小企業の人事担当者。面接だけでは分からない候補者の人物像や仕事ぶりを低コスト・少工数で把握したい方に向いています。

どんなタイプか：

候補者が指定した推薦者へWebアンケートを送り、働きぶりやスキルを回収するタイプです。採用判断支援や反社調査より、依頼・回収の手軽さを重視します。

月額定額で確認人数を気にせず使いたい中小企業におすすめ

MiKiWaMe Pointは、月額定額で確認人数に制限なく使える、コスト管理を重視したオンライン完結型のリファレンスチェックツールです。採用数が月ごとに読みにくい中小企業でも、候補者が増えるたびに費用が膨らみにくく、FitGapでは中小企業シェアがカテゴリ31製品中2位、操作性とセキュリティの評価も同タイプ内で上位です。依頼URLをLINEやSlackで共有でき、スマートフォン回答や平均3日の回収実績があるため、メール中心でない現場職やスタートアップ人材の確認を短い選考期間で進めたい企業に向きます。一方、追加質問や前の回答に応じた質問の出し分けはできず、反社チェックは追加費用です。職種別に深い質問設計をしたい企業は、HERP Trustなど柔軟性の高い製品と比べてください。

価格

11,880円

月額（1アカウント）

中小企業でのシェア

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

HERP Trust

製品情報を見る

質問分岐や結果開示まで採用確認を幅広く行いたい企業におすすめ

HERP Trustは、リファレンスチェックに加えて候補者への結果開示、推薦者へのギフト、質問分岐、信用調査会社と連携したバックグラウンドチェックまで扱える、機能幅の広いオンライン完結型ツールです。FitGapでは機能性・操作性・サポート評価がカテゴリ31製品中1位で、中小企業シェアも3位と、少人数の採用チームでも多様な採用形態を一つの流れで扱いたい企業に向きます。特にHERP Hireを使って候補者管理をしているIT・インターネット系企業は、依頼から回答確認まで採用業務に組み込みやすいです。一方、HERP Hire以外の採用管理システム（ATS）や人事システムとの直接連携は限定的で、2024年開始の新しいサービスのため大企業実績は相対的に少なめです。正社員採用だけを低コストで回したい企業や、個人情報保護体制を最重視する企業は、連携先や認証取得状況を確認しながら他製品も比べる必要があります。

価格

10,000円

1回（税抜、3回分セットの単価）

中小企業でのシェア

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

ネンタメ

製品情報を見る

低コスト定額で初めての採用前確認を始めたい中小企業におすすめ

ネンタメは、低コストでオンラインのリファレンスチェックと周辺調査を始めやすい、定額型の採用確認ツールです。月額1万円から回数無制限で使えるため、採用人数が読みにくい中小企業でも費用を見通しやすく、FitGapでも料金評価とサポート評価がカテゴリ31製品中1位です。導入から運用までの無償サポートがあり、初めて候補者の経歴・評価・適性確認を取り入れる企業に向きます。反社チェックやコンプライアンスチェックも同じ流れで扱えるため、採用前のリスク確認を広げたい場合にも候補になります。一方、採用管理システムとの自動連携や一括依頼作成、同意文面のカスタマイズには対応していません。年間採用数が多く、応募者情報や結果レポートを既存システムへ自動連携したい企業は、運用負荷を見て他製品も比較した方がよいです。

価格

10,000円

月額

無料トライアルあり

中小企業でのシェア

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

採用支援ノウハウ活用の総合リファレンスタイプ 🏢

このタイプが合う企業：

採用のミスマッチだけでなく、入社後の早期離職や配属ミスも防ぎたい中小企業の人事責任者。リファレンスチェック結果を面接や受け入れ体制づくりにも活かしたい方に向いています。

どんなタイプか：

人材大手の採用支援ノウハウをもとに、リファレンス回答を採用判断・面接・オンボーディングに使うタイプです。人物評価を運用改善までつなげる点が特徴です。

採用後の配属や育成まで見据えて人物を確認したい企業におすすめ

ASHIATOは、候補者の前職での働きぶりを確認するだけでなく、面接アドバイスやオンボーディングにもつなげやすい、採用支援ノウハウ寄りのリファレンスチェックツールです。FitGapではサポート評価がカテゴリ31製品中1位で、結果のダウンロードや項目別レポート出力にも対応しているため、専任人事が少ない中小企業でもレポートを採用後の配属・育成に使いやすいです。特に採用可否だけでなく、入社後の相性や早期離職リスクまで見たい企業に向きます。一方、sonar ATS以外との連携は限定的で、企業側での回答者指定、追加質問、質問分岐には対応しません。採用件数が少ない小規模企業は、候補者1名あたりの費用と機能範囲が見合うかを確認してください。

価格

30,000円

人

中小企業でのシェア

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

TRUST POCKET

製品情報を見る

質問テンプレートで聞くべき項目から設計できる採用確認サービス

TRUST POCKETは、マイナビの採用知見をもとに50種類以上の質問テンプレートを用意し、リファレンスチェックで何を聞くべきかを設計しやすいサービスです。FitGapではサポート評価が同タイプ内で1位タイ、セキュリティ評価も2位タイで、個人情報や候補者対応に不安がある中小企業でも運用を始めやすい位置づけです。回答はWebで完結し、約80％の取得率と平均5日の回収実績があるため、少人数の人事部門が中途採用の見極めを効率化したい場合に向きます。一方、ATS連携と多言語対応はできず、SNS調査や犯罪履歴チェックなど第三者評価以外の調査も含みません。大量採用やグローバル採用、既存システムへの自動連携を重視する企業は他製品も比較してください。

価格

15,000円

件

無料トライアルあり

中小企業でのシェア

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

back check

製品情報を見る

経歴やコンプライアンス確認まで一度に済ませたい企業におすすめ

back checkは、第三者からの人物所見に加え、経歴やコンプライアンス面の確認まで同じサービス内で進められる、リスク確認を重視したリファレンスチェックツールです。FitGapでは機能性・操作性・導入しやすさがカテゴリ31製品中1位で、回答率93％・平均3日の回収実績もあるため、採用スピードを落とさず確認範囲を広げたい中小企業に向きます。 月額制で候補者数が増えても費用を管理しやすく、SSO（社内IDでログインを統一する仕組み）によりアカウント管理の負担も抑えやすいです。一方、回答者指定、一括依頼作成、追加質問、質問分岐には対応せず、反社チェックなど一部機能は追加費用です。採用件数が少ない企業や、候補者ごとに質問を細かく変えたい企業は、従量課金型や質問設計に強い製品も比較するとよいです。

価格

要問合せ

中小企業でのシェア

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

SNS・Web調査によるバックグラウンドチェック重視タイプ 🔍

このタイプが合う企業：

採用時のリスク排除を最優先したい中小企業や、上場準備中でコンプライアンス体制の強化が求められている企業の管理部門・人事担当者に向いています。

どんなタイプか：

SNSやWeb上の公開情報、新聞・ニュース記事を調査し、経歴詐称や反社・コンプライアンスリスクを確認するタイプです。推薦者アンケートでは拾いにくい公開情報の調査を重視します。

管理職採用の人物確認と風評調査をまとめたい中小企業におすすめ

ノンミスリクルートは、AI音声対話で推薦者から定性的な所見を集めつつ、反社情報や犯罪歴、Web上の風評情報も確認できる、採用候補者向けのリファレンスチェック兼バックグラウンドチェックです。推薦者のメールアドレスだけで依頼でき、個人情報入力や身分証明書提出の負担を抑えられるため、採用専任者が少ない中小企業でも運用に乗せやすいです。 FitGapでは中小企業シェアがカテゴリ31製品中1位、操作性も上位で、管理職・役員採用のリスク確認を1サービスにまとめたい企業に向きます。一方、ATSや人事システムとの自動連携はなく、結果共有は手作業が前提です。従量課金のため大量採用では費用が増えやすく、英語利用や海外推薦者を想定する企業は別製品も確認した方がよいです。

価格

2,500円

1件あたり

無料トライアルあり

中小企業でのシェア

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

Gチェッカー

製品情報を見る

新聞記事から反社・不祥事情報を低コストで調べたい企業向け

Gチェッカーは、全国紙・地方紙を含む新聞記事データベースを使い、候補者や取引先の反社・不祥事情報を低コストに検索するコンプライアンスチェック寄りの製品です。リファレンスチェックの人物評価を取るツールではありませんが、最大50件の一括検索やExcelからのコピー&ペーストに対応し、取引先リストや採用候補者をまとめて確認したい少人数の管理部門に向きます。 FitGapでは導入しやすさと連携評価がカテゴリ31製品中2位で、初期設定の負担を抑えて始めやすい点が強みです。一方、SNSやブログ、海外記事、非公開情報は対象外で、検索結果の読み解きと最終判断は利用者に残ります。推薦者アンケートや候補者の働きぶりまで知りたい企業は、ノンミスリクルートなど別系統の製品と併用を検討する必要があります。

価格

330円

月

無料トライアルあり

中小企業でのシェア

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

RISK EYES

製品情報を見る

取引開始後のリスク監視まで続けたい企業におすすめ

RISK EYESは、新聞・Webニュースをもとに反社情報を検索し、AIで重要度の高い記事を絞り込める、継続監視寄りのバックグラウンドチェックです。名前を入力するだけで調査でき、不要な記事を除外してくれるため、検索結果を人手で精査する負担を減らしたい中小企業に向きます。 FitGapでは操作性がカテゴリ33製品中1位、機能性も上位で、取引モニタリング用途が推奨されており、採用時だけでなく取引開始後のリスク通知まで組み込みたい企業に合います。一方、情報源は公知情報に限られ、独自データベースは2015年以降の報道が中心です。APIやSalesforce連携は別途契約・開発が必要なため、低コストで単発検索したい企業や推薦者評価まで一体で取りたい企業は、Gチェッカーやリファレンスチェック対応製品と比べて下さい。

価格

300円

1検索あたり

無料トライアルあり

中小企業でのシェア

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

比較すべき機能の優先度マップ

どこから比較すべきか

製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。

標準対応

オプション/条件付き

非対応

選定の決め手

中小企業が候補者の人物評価と採用リスク確認を両立するうえで、本人確認、設問設計、レポート管理、連携の差が選定結果に直結します。

	MiKiWaMe Point	HERP Trust	ネンタメ	ASHIATO	TRUST POCKET	back check	ノンミスリクルート	Gチェッカー	RISK EYES
一括で依頼作成複数候補者の依頼案件をまとめて作成できるか
同意文面カスタマイズ同意取得の文面を企業方針に合わせて編集できるか
メール認証回答開始前に回答者のメールアドレス確認を行えるか
評価尺度の設定選択式質問の評価尺度を設定できるか
レポートの公開範囲設定レポートを社内の特定メンバーだけに公開できるよう設定できるか
評価スコアの集計選択式回答を項目別に集計してスコアとして表示できるか
採用管理システムへ自動連携採用管理システムにリファレンス結果を自動で反映できるか

一部の企業で必須

海外人材や上場準備、候補者主導だけに頼らない確認など、特定の採用運用では必要性が高まる項目を切り分けて確認します。

	MiKiWaMe Point	HERP Trust	ネンタメ	ASHIATO	TRUST POCKET	back check	ノンミスリクルート	Gチェッカー	RISK EYES
企業側で回答者を指定企業側が回答者を追加や指定できるか
追加質問の送付初回回答後に追加質問を送って追加入力を依頼できるか
質問の分岐前の回答に応じて次の質問を出し分けできるか
多言語対応依頼文面と質問票を複数言語で提供できるか
国別に同意文面切替国や地域に応じて同意文面を切り替えできるか

ほぼ全製品が対応

中小企業がオンラインでリファレンスチェックを始める際に、多くの製品で備わる基本的な依頼・回収・出力機能を確認します。

	MiKiWaMe Point	HERP Trust	ネンタメ	ASHIATO	TRUST POCKET	back check	ノンミスリクルート	Gチェッカー	RISK EYES
質問票テンプレート管理職種や等級ごとに質問票テンプレートを切り替え管理できるか
質問の追加・編集質問を追加し既存質問も編集できるか
回収状況の一覧管理候補者や回答者の回収状況を一覧で把握できるか
結果のダウンロード出力結果をPDFやCSVなどでダウンロードして出力できるか

優先度が低い

多くの中小企業では初期導入時の比較から外しやすく、特殊な証跡提出や社内レビュー運用がある場合だけ確認すれば十分です。

	MiKiWaMe Point	HERP Trust	ネンタメ	ASHIATO	TRUST POCKET	back check	ノンミスリクルート	Gチェッカー	RISK EYES
添付資料の受付推薦状などのファイルを添付して提出できるか
社内コメント付与採用関係者がレポートにコメントや所感を残せるか

中小企業のリファレンスチェックツールの選び方

このページでの絞り込み方

1
タイプを見て、確認目的に近い製品を絞る面接だけでは分からない働きぶりを知りたい場合と、反社・不祥事リスクを先に確認したい場合では、合う製品が変わります。まずはオンライン照会、採用支援ノウハウ活用、バックグラウンドチェックのどれに近いかをそろえます。タイプ別おすすめへ ↑
2
外せない機能は、機能の優先度マップで確認する本人確認や設問設計は、レポート管理や連携とあわせて採用フローに影響します。海外人材や上場準備の要件がある場合は、条件付きの機能も確認します。機能の優先度マップへ ↑
3
運用・契約条件をそろえて比較する同じリファレンスチェックでも、依頼の出し方や調査範囲で応募者と担当者の負担が変わります。下の比較ポイントでは、機能の○×に加えて確認したい運用・契約条件を整理します。

ここからは、選考中に実際へ組み込むときの条件をそろえます。依頼相手の集め方や調査結果の扱いを整理し、採用件数に合う契約条件を並べると、中小企業でも続けやすい製品を判断しやすくなります。