クラウド型のシフト管理ツール

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株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）が提供するシフト管理ツールです。中堅・中小企業に長年親しまれてきた実績豊富なシステムで、日本特有の労務管理や法制度を熟知した作りになっています。出退勤の記録から残業時間の計算、有給休暇の管理まで幅広くカバーし、会社独自の就業規則にもきめ細かく対応できます。36協定に基づく残業時間の上限チェックや有給休暇の自動付与、法定休日の割増賃金計算なども自動で行われるため、法令違反のリスクを減らし、計算ミスも防げます。承認ワークフロー機能により、従業員が提出する休暇や残業の申請を上司が電子的に承認でき、従来の紙ベースの手続きよりもスピーディで確実な処理が実現します。従来はオンプレミス版が主流でしたが、現在は「奉行Edge勤怠管理クラウド」として提供されており、クラウド型の利便性を活かしてどこからでもアクセス可能になりました。蓄積された勤怠データは給与計算ソフトや人事システム（同社の給与奉行・人事奉行など）とスムーズに連携でき、バックオフィス全体の業務効率向上を支える統合性の高さも大きな魅力です。

株式会社ビズリーチが提供するシフト管理ツールです。最大の特徴は、初期設定から日々の運用まで、マニュアルを見なくても直感的に使える操作性の良さです。ITツールが苦手な方でも無理なく使い始められるよう、画面設計がシンプルで分かりやすくなっています。 機能面では、各企業の就業規則に応じて勤務区分や休憩時間のルールを細かく設定することが可能です。法定休日の割増賃金や深夜勤務の時間外手当なども、システムが自動で計算してくれるため、手作業でのミスを防げます。さらに、従業員の残業時間が上限に達しそうになると、本人にアラート通知が送られる機能もあり、働きすぎを事前に防ぐことができます。 クラウド型のサービスなので、オフィス以外の場所からでもWebブラウザがあれば打刻や各種申請が行えます。テレワーク環境でも勤怠管理がスムーズに進み、管理者はリアルタイムで全社員の勤務状況を確認できます。必要な機能だけに絞り込んだ設計のため、システムの動作も軽快です。導入企業からは「他のHRMOSシリーズと連携して人事業務を一本化できた」「短期間で運用を始められた」という声が多く、特に中堅企業での導入が増えています。

アマノ株式会社が提供するシフト管理ツールです。勤怠管理はもちろん、給与計算や人事情報管理まで幅広くカバーしているため、人事労務に関わる業務をこれ一つでまとめて効率化できます。中小企業から数百名規模の会社まで幅広く対応しており、人事担当者が少ない会社でも使いやすいよう、操作性を重視したシンプルな作りが特徴です。クラウド型とオンプレミス型の両方を選べるので、会社のIT環境や方針に合わせて最適な導入方法を選択できます。アマノは長年にわたってタイムレコーダーの製造で培った豊富な経験があり、ICカードや指紋認証といった様々な打刻機器との連携が得意分野となっています。例えば、アマノの入退室管理システムやICカード社員証発行システムと組み合わせれば、社員の入退室記録と勤怠データを連動させて、より正確で詳細な勤務実績の把握が可能になります。また、法改正にも素早く対応しており、働き方改革関連法に基づく残業時間の上限管理機能や、年次有給休暇5日取得の状況を確認できるレポート機能なども搭載されているため、中堅企業のコンプライアンス対策にも大いに役立ちます。

株式会社日立ソリューションズが提供するシフト管理ツールです。30年以上もの長い開発・導入実績を持つ老舗システムとして、日本の働き方が変化する度に機能を充実させ、新しい法令にもしっかりと対応してきました。画面操作は直感的で分かりやすく、従業員の出退勤打刻や各種申請から、人事・総務部門での勤怠データ集計や給与システムとの連携まで、人事に関わる業務を一つのシステムで完結できます。テレワークや在宅勤務での勤怠管理はもちろん、フレックスタイム制や交替制といった複雑な勤務パターンにも柔軟に対応。36協定を守るための残業アラートや、勤務間インターバルの管理など、働き方改革で求められる機能も充実しています。数千人から数万人規模の大企業での豊富な導入実績があり、大規模なユーザー管理や英語表示にも対応するなど、グローバル企業でも安心してご利用いただけます。基本はオンプレミス型ですが、クラウド型のオプションも用意されており、VPN接続なしで社外からの勤怠入力や承認作業が可能。セキュリティを保ちながら、場所を選ばない柔軟な勤怠管理を実現します。

日立ソリューションズが提供するシフト管理ツールです。これまで30年以上の実績を積み重ねてきた信頼性の高い就業管理システムを、誰でも簡単に使えるクラウド環境で提供しています。スマートフォンから手軽に打刻できたり、英語での画面表示に切り替えられたりと、今の働き方に合わせた便利な機能が充実しているのが特徴です。 クラウド型サービスの大きなメリットは、面倒な専用サーバーの設置やVPN接続の設定が一切不要な点です。自宅でのテレワークや外出先からでも、安全に勤怠の入力や承認作業を進めることができます。シフトの組み立てから休暇の管理、作業時間の記録、残業時間のアラート通知、さらには入退室ログとの連携による客観的な勤務記録まで、必要な機能がすべて揃っています。 働き方改革関連法にもしっかり対応しており、在宅勤務での実際の働き方を把握したり、長時間労働を防いだりする管理もクラウド上で実現できます。多くの大企業や中堅企業では、システム運用の手間を減らしたり、災害時の事業継続対策として導入を進めています。既存の人事・給与システムとの連携もスムーズで、これまでのオンプレミス版と同じように会社独自のカスタマイズにも対応しているため、安心してクラウドに移行できます。

株式会社ソウルウェアが提供するシフト管理ツールです。社員が普段使っている交通系ICカードを活用することで、出社・退社の打刻と同時に交通費も自動で記録されます。これまで面倒だった経路入力や打刻の手間が一気に解決できるのが魅力です。料金面でも1ユーザー月額わずか200円という手頃さで、10名で利用しても月2,200円程度。初期費用や基本料金もかからないので、小さな会社でも気軽に始められます。 操作画面はとてもシンプルで、パソコンに詳しくない総務担当者でも安心して使えます。従業員一人ひとりの出退勤状況や部署全体の様子もリアルタイムで把握でき、管理業務がぐっと楽になるでしょう。さらにサイボウズの「kintone」との連携機能もあり、すでに使っているシステムと組み合わせて、より柔軟な勤怠・経費管理を構築することも可能です。 打刻方法も豊富で、パソコンやスマートフォンはもちろん、ICカードリーダーやQRコードにも対応。在宅勤務の際もWeb上で簡単に打刻できるため、働き方が多様化している今の時代にもしっかり対応しています。このクラウド型システムなら、勤怠管理と経費精算をまとめて効率化でき、コストも抑えられるので、成長中のベンチャー企業や小規模事業者には特におすすめです。

ソニービズネットワークス株式会社（ソニーグループ）が提供するシフト管理ツールです。20年以上という長い運用実績があり、その間に蓄積された経験と技術力によって、高い信頼性と厳格なセキュリティ水準を実現しています。このクラウド型システムは、サービス開始から現在まで、次々と変わる法改正や各企業の複雑な就業ルールに柔軟に対応し続けてきました。打刻方法も豊富で、PCやスマートフォンはもちろん、ICカードや指紋認証など、従業員が使いやすい方法を選べるため、正確な勤怠把握がスムーズに行えます。さらに注目すべきは、一般的な勤怠管理を超えた独自機能の充実ぶりです。工数管理機能ではプロジェクト別の作業時間を詳細に集計でき、社員の健康状態管理ではカフェテリアプラン支援なども提供しています。特に興味深いのは、従業員のストレスチェック結果や健康診断情報を勤怠データと連携させることで、過重労働の兆候を早めにキャッチできる仕組みです。大企業から中堅企業まで幅広く愛用され、セキュリティを重視する金融機関や官公庁での導入実績も豊富です。ソニーグループならではの丁寧なサポート体制も魅力の一つといえるでしょう。

株式会社エフアンドエムが提供するシフト管理ツールです。労務管理クラウド市場でシェアNo.1を獲得しており、導入実績は13,000社を超える同シリーズの人気製品です。日本生命をはじめ、大手建設会社など様々な業界の企業で活用されています。 毎日の出退勤打刻から残業時間の集計、有給休暇の管理まで、人事担当者が頭を悩ませがちな勤怠管理業務をしっかりカバーしながら、誰でも直感的に操作できるシンプルな画面設計が魅力です。36協定の上限に近づくと自動でアラートを出してくれるので、法令違反のリスクも未然に防げます。 このツールの大きな特徴は、同シリーズの他モジュールとの連携がスムーズなこと。社会保険や労働保険の手続きを電子化する「労務」モジュール、マイナンバー管理、年末調整、給与計算ソフトなどと組み合わせることで、勤怠データを基点とした人事労務業務全体を効率よく処理できます。 クラウド型システムなので、本社にいながら各支店や在宅勤務者の勤怠状況をリアルタイムで把握できるのも便利です。テレワークが当たり前になった今の働き方にもしっかり対応しています。中小企業から上場企業まで幅広く導入されており、人事労務の専門知識がなくても安心して使えるよう、導入時から運用まで手厚いサポートが受けられます。

freee株式会社が提供するシフト管理ツールです。従来の紙の出勤簿やタイムカードを使った勤怠管理から脱却し、クラウド型システムによってペーパーレス化を実現。業務の効率化とコスト削減を同時に叶えます。2012年の創業以来、日本初の人事労務管理ソフトとして多くの中小企業から信頼を集め、現在では累計10万以上の事業所で活用されています。 出退勤の打刻や残業・有給休暇の管理といった基本機能はもちろん、特に注目したいのがAIによる長時間労働の事前検知機能です。36協定違反につながりそうな働き方を自動で察知し、アラートで知らせてくれるため、働き方改革の推進にも大きく貢献します。 打刻方法の豊富さも魅力の一つです。PCやスマートフォンでの打刻に加え、ICカード打刻やSlack連携による打刻まで用意されており、テレワーク中でもスマホからワンタップで簡単に出退勤を記録できます。 さらに、同社の給与計算ソフト「freee給与」や人事管理システム「freee人事労務」とのスムーズな連携も大きな強みです。勤怠データを基に給与計算や社会保険手続きが自動化されるため、人事担当者の負担を大幅に軽減できます。中小企業やスタートアップを中心に導入が広がっており、利用者からは「操作が直感的で分かりやすい」「サポートが迅速で安心」といった声が寄せられています。無料プランも用意されているため、気軽に始められる点も嬉しいポイントです。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供するシフト管理ツールです。このクラウド型システムは、PCとインターネットがあればすぐに使い始めることができ、VPNなどの複雑な設定は必要ありません。勤怠状況はクラウド上でリアルタイムに更新されるため、いつでも最新の情報を確認することができます。 各会社の独自ルールにも幅広く対応しており、シフト勤務やフレックスタイム制度など、どのような就業規則でも柔軟に設定可能です。さらに、労働基準法の改正があってもシステムが自動でバージョンアップされるので、常に法令に準拠した運用を維持できます。 料金は1IDあたり月額300円からという手頃な価格設定でありながら、勤怠管理に必要な機能がすべて揃っています。打刻方法も豊富で、ICカードやGPS、顔認証など様々な方法に対応しているのが魅力です。外出先からスマートフォンで打刻する直行直帰の社員の勤務状況も、管理者がリアルタイムで把握できます。 複雑なシフト勤務の集計や36協定の超過アラート、残業申請のワークフローなど、大企業レベルの厳格な労務管理にも十分対応できる機能性を持っています。実際に多くの企業から選ばれており、製造業や小売業をはじめとした幅広い業界で活用されています。