適性検査サービスの比較表を作成！おすすめや選び方も解説

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eF-1Gは株式会社イー・ファルコンが提供する適性検査サービスで、採用から配属、育成、登用まで一貫して活用できます。約200項目の評価指標により受検者の個性と潜在能力を詳細に可視化し、性格診断（約250問）と能力検査（約110問）の2部構成で、受検者一人ひとりの隠れた才能や志向性を細かく把握することができます。面接では見抜きにくい人材タイプの判定にも対応しており、結果レポートは活用シーンに応じて複数種類が用意されています。採用面接向けのシートから本人フィードバック用まで、企業のニーズに合わせたカスタマイズも可能です。中小企業から数万人規模の大企業まで導入実績があり、専任アドバイザーによる人材要件定義の支援など、タレントマネジメント全般をサポートします。