FitGap

人材、派遣向けのワークフローシステム

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

最も必要なことは?

人材、派遣向けのワークフローシステムを比較したい

あなたにおすすめ

スマホで申請や承認を行いたい

ワークフローシステムに人事データを取り込みたい

社内での申請、承認を電子化したい

ワークフローを利用して内部統制を強化したい

ワークフローシステムとは?

ワークフローシステムとは、企業内の申請・承認手続きをオンラインで行うためのシステムです。紙の書類や押印の代わりに電子データとデジタル承認を使用することで、業務の効率化とスピードアップを目指します。経費の精算申請やPCの持ち出し申請、休暇申請、備品の購入申請など、企業内にはさまざまな承認が必要な業務があります。ワークフローシステムを導入することで、申請業務をデータ化し、承認の進捗状況をリアルタイムで把握できます。

すべて見る

人材、派遣向けのワークフローシステム(シェア上位)

1
intra-mart Accel Platform
intra-mart Accel Platform
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートが提供するワークフローシステムです。 人材業界や派遣業界における多様な業務プロセスに対応したワークフローシステムとして、中堅企業から大企業まで幅広く活用されています。派遣スタッフの登録から配属、契約更新に至るまでの一連の承認フローを効率化し、人材コーディネーターや営業担当者の業務負荷軽減を実現できます。 特に人材派遣業界で求められる複雑な承認ルートや、スタッフ情報の機密性確保、クライアント企業との連携プロセスなど、業界固有の要件に柔軟に対応可能な設計となっています。直感的な操作性により、IT知識が限られた現場スタッフでもスムーズに利用でき、モバイル対応により外出先からの承認作業も行えます。 既存の人材管理システムや給与計算システムとの連携機能も充実しており、システム間のデータ連携による業務効率向上が期待できます。段階的な導入も可能で、組織の成長に合わせてワークフロー機能を拡張していける拡張性を備えています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
MAJOR FLOW Z CLOUDワークフローは、パナソニック ネットソリューションズ株式会社が提供するワークフローシステムです。 人材業界や派遣業界の業務プロセスに対応した機能を備えており、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で活用されています。人材派遣における契約管理や勤怠承認、スタッフ情報の管理など、業界固有の複雑な承認フローを効率的に処理できる仕組みを提供しています。 直感的な操作画面により、ITに詳しくない担当者でも比較的スムーズに利用開始できる設計となっており、導入時の学習コストを抑えることができます。また、既存の人事システムや給与計算システムとの連携機能も充実しており、データの二重入力を防ぎ業務効率化に貢献します。 クラウド型のサービスとして提供されているため、リモートワークや複数拠点での運用にも柔軟に対応可能です。セキュリティ面においても企業利用に適した水準を維持しており、機密性の高い人材情報を安全に管理できる環境を提供しています。
コスト
月額330
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
サイボウズ株式会社が提供するワークフローシステムです。人材・派遣業界を含む様々な業種・業態で利用されており、特に中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に適しています。 人材派遣会社においては、スタッフの登録から派遣先企業との契約承認、労務管理に関わる申請フローまで、業界固有の承認プロセスを効率的に管理できます。派遣スタッフの勤怠承認や契約更新手続き、クライアント企業との各種調整業務など、複数の関係者が関わる複雑な承認フローもスムーズに処理可能です。 システムの操作性は直感的で、ITリテラシーが様々なスタッフでも使いやすい設計となっています。また、グループウェア機能も統合されているため、ワークフロー以外の日常業務も一つのプラットフォームで完結できる点が魅力です。導入コストも比較的抑えられており、初めてワークフローシステムを導入する企業にも選ばれています。人材派遣業界の業務効率化と承認プロセスの標準化を図りたい企業に適したソリューションです。
コスト
月額660
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
J-MOTTOワークフローは、リスモン・ビジネス・ポータル株式会社が提供するワークフローシステムです。人材派遣業界に求められる多様な承認業務に対応し、派遣スタッフの登録から契約、勤怠管理まで一連の業務フローを効率化できる点が特徴です。 派遣契約書の承認や勤務条件変更、有給申請など人材業界に頻出するワークフローをテンプレートとして用意しており、導入後すぐに運用を開始できます。派遣先企業との複雑な三者間契約における承認ルートも柔軟に設定でき、承認者の変更や代理承認にも対応しています。 中小から中堅規模の人材派遣会社に適した価格設定となっており、既存の人事システムとの連携機能により、データの二重入力を削減できます。スマートフォンやタブレットからの承認操作も可能で、外出先での迅速な業務処理を実現します。派遣業務に関わる書類の電子化により、コンプライアンス強化とペーパーレス化を同時に推進でき、人材派遣業界の業務効率向上に貢献するワークフローシステムです。
コスト
月額220
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
サイボウズ株式会社が提供するワークフローシステムです。人材派遣業界における各種業務プロセスの電子化と効率化を支援するクラウドサービスとして、中小企業から大企業まで幅広く利用されています。 人材派遣業務に必要な契約管理、スタッフ情報管理、勤怠管理、請求処理などの複雑なワークフローを、プログラミング知識がなくても柔軟にカスタマイズできる点が特徴です。派遣先企業との契約締結から派遣スタッフの配置、勤務実績の集計まで、一連の業務フローを一元管理することで、従来の紙ベースやExcel管理から脱却し、業務の可視化と標準化を実現できます。 直感的な操作性により、IT担当者が不在の企業でも導入しやすく、段階的なシステム構築が可能です。また、既存の人事システムや会計システムとの連携機能も充実しており、データの重複入力を削減できます。月額利用料金制のため初期投資を抑えられ、事業規模に応じたスケーラブルな運用が可能な点も、成長段階にある人材派遣企業にとって導入メリットの大きいソリューションです。
コスト
月額1,100
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ドリーム・アーツが提供するワークフローシステムです。 SmartDBは、人材・派遣業界における複雑な業務プロセスを効率化するワークフローシステムとして、中堅企業から大企業まで幅広く導入されています。人材派遣における契約管理、勤怠承認、請求処理といった業界固有の業務フローに対応したテンプレートを豊富に用意しており、導入後すぐに業務に活用できる点が評価されています。 システムの特徴として、ノーコード・ローコードでの業務アプリケーション開発機能を搭載しており、IT専門知識を持たない現場担当者でも業務に応じたワークフローを柔軟にカスタマイズできます。また、既存の人事システムや給与システムとの連携機能も充実しており、データの重複入力を削減し業務効率の向上を実現します。 セキュリティ面では金融機関レベルの高い安全性を確保しており、機密性の高い人材情報を扱う企業でも安心して利用できます。サポート体制も手厚く、導入から運用まで一貫したサービスを提供しています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社エイトレッドが提供するワークフローシステムです。人材派遣業界の業務フローに適したソリューションとして、派遣スタッフの登録管理から契約締結まで一連のプロセスを電子化できます。人材業界で求められる複雑な承認フローや多段階の業務プロセスにも対応しており、派遣契約書の作成・承認・保管といった業務を効率化します。 クラウド型の提供により、中小企業から大企業まで幅広い規模の人材派遣会社で導入可能です。直感的な操作画面により、ITに詳しくない担当者でも容易に業務フローを構築・運用できる設計となっています。人材派遣業に必要な労働者派遣法への対応機能も備えており、コンプライアンス要件を満たしながら業務プロセスを標準化できます。 既存の人材管理システムとの連携機能により、データの二重入力を削減し、業務全体の生産性向上を実現します。人材派遣業界の業務特性を理解した機能構成により、同業界での導入実績を積み重ねているワークフローシステムとして位置づけられます。
コスト
月額523
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社DONUTSが提供するワークフローシステムです。人材業界や人材派遣業界の業務フローに対応しており、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織で活用されています。 各種申請・承認業務のペーパーレス化を実現し、稟議書や経費精算、有給申請などの社内手続きを効率化できます。直感的な操作画面により、ITに詳しくない従業員でも簡単に利用開始できる点が評価されています。承認フローの設定は柔軟性があり、組織の階層や部門に応じたカスタマイズが可能です。 人材業界では、派遣スタッフの勤怠管理や契約更新手続き、研修申請など、業界固有の業務プロセスにも対応しています。また、他のジョブカンシリーズとの連携により、人事労務管理から勤怠管理まで一元的な運用を実現できます。 モバイル対応により外出先からでも承認作業が行え、テレワーク環境でも業務継続性を保てます。導入時のサポート体制も充実しており、初期設定から運用定着まで段階的に支援を受けられるため、ワークフローシステム導入が初めての企業でも安心して利用できます。
コスト
月額330
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
富士電機株式会社が提供するワークフローシステムです。人材サービス業や派遣業の業務プロセスに対応した設計となっており、中堅から大企業での導入実績があります。 一般的なワークフローシステムと比較して、人材派遣業界の複雑な承認フローや契約管理プロセスに配慮した機能構成が特徴的です。スタッフの登録から配置、契約更新まで一連の業務において、関係部署間での情報共有と承認ワークフローを効率化できます。 システム導入時には、既存の人事システムや給与計算システムとの連携も考慮されており、データの重複入力を軽減しながら業務の標準化を図れます。また、派遣法に関連する各種書類の管理や承認プロセスについても、法令要件に対応した機能が組み込まれています。 ユーザーインターフェースは直感的な操作性を重視した設計で、ITに詳しくない現場担当者でも段階的に習得できる構成となっています。人材業界における業務フローの最適化を検討している企業にとって、検討候補の一つとなるソリューションです。
コスト
月額55
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
富士電機株式会社が提供するワークフローシステムです。人材業界や派遣業界の業務プロセスに適したワークフロー機能を搭載しており、中小企業から大企業まで幅広い企業規模で活用されています。 人材紹介や派遣業務に必要な求人管理、候補者選定、契約承認などの一連のワークフローを効率化できる設計となっています。求職者の登録から企業への紹介、契約締結まで各段階での承認フローを可視化し、業務の進捗状況をリアルタイムで把握することが可能です。 また、派遣スタッフの勤怠管理や契約更新プロセスにも対応しており、人材業界の複雑な業務フローをデジタル化して管理できます。直感的な操作画面により、ITに詳しくない担当者でも円滑に運用できる使いやすさを備えています。 クラウドベースでの提供により、テレワーク環境でも承認業務を継続でき、人材業界の働き方改革にも貢献します。業界固有の要件に対応した機能により、業務効率の向上と管理精度の向上を同時に実現できるワークフローシステムです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能

ワークフローシステムとは?

更新:2025年06月19日

ワークフローシステムとは、企業内の申請・承認手続きをオンラインで行うためのシステムです。紙の書類や押印の代わりに電子データとデジタル承認を使用することで、業務の効率化とスピードアップを目指します。経費の精算申請やPCの持ち出し申請、休暇申請、備品の購入申請など、企業内にはさまざまな承認が必要な業務があります。ワークフローシステムを導入することで、申請業務をデータ化し、承認の進捗状況をリアルタイムで把握できます。

pros

人材、派遣業界におけるワークフローシステムの導入メリット

ワークフローシステムの導入には、業務効率化や派遣スタッフ管理の円滑化などのメリットがあります。ここでは、人材・派遣業界に特化した導入メリットを具体的に紹介します。

派遣スタッフの勤怠管理の効率化

ワークフローシステムを導入すると、派遣スタッフの勤怠申請や承認作業が自動化され、手作業による集計ミスを大幅に削減できます。派遣先ごとに異なる勤怠ルールも、システム内でパターン化して運用することが可能になります。さらに、承認履歴がデータとして残るため、後日のトラブル対応や監査時の証跡確認が容易になります。

契約書類の電子化による管理コスト削減

ワークフローシステムを活用し、派遣契約や雇用契約などの大量の書類をデータ化することで、保管スペースと管理コストを削減できます。書類の検索機能により、必要な契約情報へのアクセス時間が大幅に短縮されます。また、更新時期の自動通知により、契約漏れや期限切れといったリスクを未然に防止できます。

複数クライアント間の業務調整の円滑化

ワークフローシステムを活用すれば、複数の派遣先企業との間で発生する業務調整や連絡事項を一元管理できるようになります。派遣先からの要望や変更依頼も、システム上で履歴管理されるため、情報の取りこぼしが防止できます。担当者不在時でも、対応状況や進捗が組織全体で共有されるため、業務の継続性が向上します。

cons

人材、派遣業界においてワークフローシステムの導入が向いていない企業

ワークフローシステムの導入が向いていない企業には、小規模事業者や業務プロセスが未整備の企業などがあります。ここでは、ワークフローシステム導入を検討する前に確認すべき企業の特徴を紹介します。

派遣スタッフ数が極めて少ない小規模事業者

派遣スタッフが10名未満の小規模事業者では、ワークフローシステムの導入コストに見合う効果が得られにくい傾向があります。紙やメールでの管理でも十分に対応できるケースが多く、システム化のメリットを実感しにくい状況です。また、限られた予算の中では、採用活動や営業活動など、より直接的な売上向上施策を優先すべき場面もあります。

業務プロセスが標準化されていない企業

承認フローや申請書類の形式が頻繁に変更される企業では、ワークフローシステムの設定や変更作業が増え、かえって業務負担が増大する可能性があります。業務プロセスが明確に定義されていないと、システム化の前提条件が整わず、効果的な運用ができません。まずは紙運用でプロセスを固めてから段階的にシステム化を検討するアプローチが望ましいでしょう。

IT環境が整備されていない企業

社内のインターネット環境が不安定であったり、従業員のITリテラシーが低かったりする企業では、ワークフローシステム導入後の混乱が予想されます。基本的なPC操作に不慣れなスタッフが多いと、導入研修だけでなく継続的なサポート体制が必要になります。ワークフローシステムを導入する前に、社内のIT環境整備と従業員の基礎スキル向上が先決課題となります。

able

かんたんな質問に答えてぴったりのワークフローシステムをチェック

eye

ワークフローシステムの選び方

ワークフローシステムを選ぶ際は、業界特有の要件への対応力や拡張性などが重要です。ここでは、派遣業務の特性に合わせた選定ポイントを具体的に紹介します。

1

派遣業務特有の機能対応

派遣先企業ごとの勤怠ルールや契約条件に柔軟に対応できるカスタマイズ性を確認しましょう。労働者派遣法や職業安定法に基づく書類作成や期間管理機能が標準で搭載されているかも重要なポイントです。加えて、派遣元管理台帳や派遣先管理台帳など、法定帳票の自動生成機能があれば業務効率が大幅に向上します。

2

多様な就業形態への対応力

派遣社員だけでなく、紹介予定派遣や有料職業紹介など、複数の就業形態に対応できるワークフローシステムが望ましいです。雇用形態によって異なる契約書や条件設定を一元管理できると、業務の混乱を防止できます。また、クライアント企業ごとの請求ルールや料金体系を柔軟に設定できる機能も、業務効率化に大きく貢献します。

3

モバイル対応の操作性

派遣スタッフが現場から直接入力できるスマートフォン対応は、近年必須の要件となっています。操作画面がシンプルで直感的に使えるデザインであれば、スタッフからの入力漏れや遅延を減らせます。特に勤怠報告や交通費申請など、日常的な入力作業がストレスなく行える操作性は、システム定着の鍵を握ります。

able

かんたんな質問に答えてぴったりのワークフローシステムをチェック

もっと詳しく
企業規模
大企業
中小企業
個人事業主

人材、派遣向けのワークフローシステムに関連するページ

サービスカテゴリ

HR (人事・労務・組織・採用)
給与計算ソフト
勤怠管理システム
人事システム
タレントマネジメントシステム(HCM)
組織サーベイ・従業員アンケート
採用管理(ATS)
学習管理システム(LMS)
適性検査サービス
営業・マーケティング
オフィス環境・総務・施設管理